近年、フオンホア県は、労働者、特に少数民族を契約に基づいて海外に派遣する事業に注力して実施しており、良好な成果を上げている。これは、雇用創出に貢献し、迅速かつ持続可能な貧困削減の目標を達成し、地域の社会保障を確保するための重要な解決策です。
フオンホア地区の青年連合のメンバーが雇用対話プログラムに参加 - 写真：QH
フオンホア地区には現在10万人以上の人々が住んでおり、そのうちヴァンキエウ族とパコ族が人口の約50％を占めている。近年、この地区の貧困率は減少しているものの、持続的ではありません。多くの世帯は貧困から脱却したが、依然として収入は低く、再び貧困に陥る可能性が高い。
労働年齢に達する人、軍隊から除隊した人、就職していない高校卒業生や大学卒業生、契約満了後に帰郷した労働者の数が増加しており、雇用と収入への圧力が生じている...
こうした状況に直面して、近年、党委員会、当局、地区から草の根レベルまでの組織の関心を集めているのは、西側諸国での職業交流を通じたマスメディアでの宣伝活動に重点を置き、労働者を海外での契約労働に参加させるよう動員することなどである。雇用と労働力輸出政策を普及するための会議を開催し、雇用対話を組織します。
さらに、同区は、契約に基づいて海外で働く少数民族労働者、貧困層および準貧困層の世帯の人々、革命に貢献した人々の親族に対する支援政策を常に重視しています。法規制を遵守し、評判が良く、能力があり、効率的に運営されている派遣会社を選定し、現地に招き、契約に基づいて海外に派遣する労働者について相談、選定してもらいます。
2023年11月中旬、フオンホア地区人民委員会は労働傷病兵社会局（DOLISA）と連携し、リアコミューン、フオンフン、ケサン町の3か所で雇用対話を開催した。参加した1,500人以上の労働者、組合員、若者は企業から相談を受け、業界、職業、職場、福利厚生、研修プロセス、労働力輸出コストなどに関する質問に答えてもらいました。
地区から草の根レベルまでの 政治システム全体の参加と人々の合意のおかげで、フオンホアでの契約に基づいて労働者を海外に派遣する活動は、長年にわたって徐々に維持され、増加してきました。特に、政策従事者は、雇用創出と貧困削減の迅速かつ持続的な実施に貢献してきました。
同区は2018年から2023年10月までに556人の労働者を契約に基づき海外に派遣した。 2023年の最初の10か月だけで、契約に基づいて海外で働く労働者は124人おり、その中には少数民族労働者42人、貧困層および貧困に近い世帯出身者も含まれている。この政策の下、海外で働く契約に基づき、地区社会政策銀行取引事務所と農業農村開発銀行から資本を貸与された労働者の数は119億ドンを超えます。上記の労働者は主に韓国、日本、台湾などの市場で働いています。
一般的に、海外で働く労働者の収入は国内で働く労働者よりもはるかに高く、平均収入は1人当たり月2,000万～3,500万ドンです。契約に基づいて海外で働く労働者から地元に送金される金額は毎年増加しており、地区の持続可能な貧困削減と社会経済発展に関する国家目標プログラムの実施に貢献しています。
フオンホア郡労働傷病兵社会問題局長のトラン・チョン・キム氏は次のように述べた。「雇用を創出し、労働者の収入を増やし、持続可能な貧困削減に関する国家目標プログラムの実施に貢献するために、同局は郡人民委員会に対し、2024年から2026年まで、そして2030年までのビジョンのもと、契約に基づいてフオンホア郡の労働者が海外で働くことを支援するプロジェクトを承認するよう、2023年末の会議で郡人民評議会に提出するよう勧告した。」
したがって、195億ドンを超える総実施予算により、2024年から2026年にかけて、540人の現地労働者が日本、台湾、韓国などの市場で労働契約に基づいて海外で働くことを支援される予定です。また、このプロジェクトによると、2030年までに、地区は250人以上の労働者が契約に基づいて海外で働くことを支援する予定です。
クイン・フオン
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