2025年の労働安全衛生行動月間への対応：労働安全衛生確保のための対策強化

労働安全衛生（OSH）確保のための対策強化は、企業の生産安定を支援するための重要な活動の一つとして認識されています。近年、省内の各レベルの労働組合は、OSH損失リスクの予防と管理活動を推進するため、積極的に計画を策定し、政府、各部署、支部、そして企業経営者と協議を重ねてきました。

Padmac Company Limited、Bao Minh Industrial Park (Vu Ban) は、地元の警察と協力して火災予防と消火活動を広め、企業内の労働安全衛生を確保しています。

100％外資企業であるViet Power Company Limited（Hai Hau）は、主に輸出用のスポーツシューズを製造しており、現在6,300人以上の従業員を擁し、そのうち女性従業員の割合は92％を占めています。従業員の100％が組合員であるという利点を活かし、同社の草の根組合（CĐCS）執行委員会は毎年、組合員と従業員の合法的かつ法的権利と利益の保護に尽力するだけでなく、社内規則や規制の計画・策定、従業員の労働条件の改善、労働協約における企業における安全な作業手順や対策の見直し・策定など、積極的に企業幹部に助言を行っています。当社労働組合は、「職場の労働安全衛生を確保するための評価、リスクの特定、および対策の積極的な実施の強化」をテーマとする2025年労働安全衛生行動月間に応えて、労働者の100％が労働安全衛生に関するコミュニケーション情報にアクセスできるようにし、トレーニングコースに参加し、労働保護具を装備し、訓練に参加し、労働災害、火災、爆発が発生したときに状況に対処および対応するように努める計画を策定しました。これに応じて、当社労働組合は、労働者の100％がコミュニケーション活動にアクセスできるようにし、労働と生産の安全衛生を確保するための対策の実施に対する認識と自覚を高めるために、従業員会議、中間および期末レビューなどを通じて宣伝形式を多様化し、毎月および四半期の模倣評価に労働安全衛生作業の実施内容を組み込みました。さらに、当社の労働組合は専門家との連携を強化し、高リスクの職位や職務の検査、評価、見直しを組織して、定期的に労働条件と環境を改善し、労働者に適切な保護装備を提供しています。また、執行委員会メンバーと労働者を、上級労働組合と地方労働組合が主催する労働安全衛生の確保、労働災害の防止、職業病の防止、火災と爆発の防止策に関するトレーニングに参加させています。機能部門の専門家を招いて、労働災害とインシデントの対応に関する緊急計画の訓練を組織し、機械の定期メンテナンスと厳格な技術要件を伴う設備の検査体制を厳格に実施しています。定期的に劣化または損傷した機械システムをレビュー、メンテナンス、または交換しています。健康管理に重点を置き、従業員全員の定期的な健康診断と精密検査を組織しています。組合はまた、「良い労働者」、「創造的な労働者」、「自発的な取り組みの促進、技術改善、生産の合理化」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」といった模範となる運動の維持・発展に努めています。これは、生産性、品質、製品設計の向上、時間・材料の節約、ミス・故障の抑制、生産進捗とコストへの影響だけでなく、創造性の促進、環境保護、企業内の労働環境の専門性・効率性の向上、そして労働者の生活を支えるより良い条件の構築を目的としています。労働安全衛生の確保における優れた取り組みのおかげで、ベトパワー株式会社は長年にわたり労働安全衛生事故を一度も起こしておらず、ベトナム労働総連合（VGCL）、省およびハイハウ地区労働組合から表彰と報酬を受けています。

労働安全衛生の確保に貢献するため、省労働連合会は毎年計画を立て、労働組合組織に指導して政府、専門家、労働者と連携し、宣伝活動を推進し、労働安全衛生に関する研修コース、セミナー、講演を組織、調整しています。省労働連合会は、平均して毎年、外資系企業、従業員数の多い企業、建設、機械、縫製、冶金などの業界で高度な労働安全を確保する必要のある企業の数千人の労働者を対象に、法律相談や移動型労働安全衛生に関する会議を2～3回開催しています。また、法律相談や労働安全衛生に関するコンテンツをまとめた1万部以上のリーフレットを編集、発行し、健康モデルを組織し、女性労働者の労働安全と生殖保健を確保するための対策を宣伝しています。毎年、国有企業の100％と非国有企業の約80％が、施設の修理、設備投資、労働保護について労働者から意見を聞くため、公務員、公務員、労働者向けの会議を開催しています。機械と工場の専門的な定期メンテナンスの手配、労働条件を改善するためのシステムのインストール、生産現場、企業の一般的な環境の保護などです... 2024年に、省労働連合は、ロンユーベトナム株式会社（ナムチュック）とスマートシャツベトナムニットガーメント株式会社、バオミン工業団地（ブーバン）で550人の労働者のために労働安全衛生に関する2回のモバイル法律相談会議を開催しました。タンバックベトナムシューズワンメンバー株式会社、ホアサ工業団地（ ナムディン市）で500人の女性労働者に無料の健康診断と相談の内容で健康モデルを開催しました...

特に、2025年労働安全衛生行動月間に応えて、ベトナム労働総連合会の指示と、省人民委員会の2025年労働安全衛生行動月間実施計画を「職場の労働安全衛生を確保するための評価強化、リスク特定、対策の積極的実施」をテーマとして厳守し、省労働連合会は、会議、セミナー、テーマ別講演の開催による宣伝活動の推進、マスメディアやSNSプラットフォームでの宣伝などの主要任務に注力してきました。2025年第1四半期には、国家行政機関と公共サービス部門の89%が幹部、公務員、公務員向けの会議を開催し、労働者向け会議を開催した企業の65%が労働安全衛生業務に関する宣伝を組み込んでいます。また、省労働連合会は、内務省、 保健省、省社会保険などの機能機関と連携し、労働安全衛生、職業災害疾病保険政策に関する宣伝文書を編集・発行し、職業病や労働リハビリテーションに関する内容の徹底的な検討に重点を置き、医療検査と治療の質を向上させています。

さらに、省労働連合は、各草の根組合に対し、「各草の根組合は組合員に一つの利益をもたらす」というモットーを掲げ、少なくとも一つの実践的な活動を組織するよう指示し、良き労働者、創造的な労働者などの模倣運動の促進、ホーチミンの思想、道徳、スタイルの学習と追随の促進、自発的な取り組みの促進、技術の改善、技術の応用、倹約の実践、生産性と製品の品質の向上などを推進しています。労働組合組織と機能機関、同レベルの当局、雇用主との連携を促進し、職業上の事故や疾病を予防するための具体的なプログラムや活動を実施し、労働条件を改善し、模倣を開始し、労働安全衛生活動に参加する労働者の運動を促進し、職場の安全文化の構築に貢献しています。

文と写真：ゴック・リン

出典: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202505/huong-ung-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-tang-cuong-cac-bien-phapdam-bao-an-toan-ve-sinhlao-dong-67b08e0/