労働組合の検査と監督は、調和のとれた進歩的な労使関係の構築に貢献します。

検査と監督に積極的に参加する

8月中旬、省労働連合会（FFL）は関係部署と連携し、 ハオフンフエ株式会社における労働、労働組合、社会保険、労働安全衛生に関する法的規制の実施状況を監視しました。木材の仕入れ、木材の加工、海上輸送業を営む事業です。監視を通じて、Hao Hung Hue Company Limited が従業員に関連する法的ポリシーと制度の実施に積極的に取り組んでいることが示されました。従業員の社会保険、労働災害保険、疾病保険の解決と支払い業務が全面的に実施されています。

当社は、安全衛生ネットワークの運用に関する規則を制定し、発行しました。これにより、機械、設備、工場、倉庫の検査とメンテナンスが規制に準拠するようになります。重労働、有毒作業、危険な作業に従事する労働者は、規則に従って給付を受ける権利があり、個人用保護具が支給されます。

ハオ・フン・フエ株式会社の草の根組合は、積極的に雇用主と団体労働協約を交渉して締結し、職場での対話を組織して、組合員と労働者をケアし支援する方針を策定しました。

省労働連合副議長で監視団長のトラン・ゴック・ドゥオン氏は、ハオ・フン・フエ社が従業員に関する法的政策を実施し、特に従業員の生活、物質、福祉制度に配慮した取り組みを高く評価した。同時に、同社の取締役会は、労働者のシフト勤務時の食事の質のさらなる向上、労働安全衛生業務、労働者の定期健康診断リストの研究と分類に留意するよう求められている。

トラン・ゴック・ドゥオン氏によれば、上記の企業に加え、省労働連盟は省内の他の多くの企業でも監督組織の統括と調整を行っていた。この監視活動は、ベトナム祖国戦線および社会政治組織の監視と社会批判に関する規則を公布する 政治局の決定 217 に従って実行されます。 KTGSを通じて、組合員や労働者の正当な権利と利益に影響を及ぼす法律違反を防止、検出し、対処を勧告します。 「これは、企業や労働者の意見に耳を傾け、考えや願望を記録し、困難を共有する機会でもあり、管轄当局に検討と解決を提案・勧告するための基礎となる」とドゥオン氏は述べた。

プロフェッショナリズムを目指す

企業での検査に加え、ベトナム労働組合憲章の遵守に関する下層レベルでの検査業務も省労働連合により重点的に行われている。今年の最初の6か月間で、省内のあらゆるレベルの労働組合は、ベトナム労働組合規約の遵守、労働組合の資金、資産、経済活動の使用と管理に関する数十件の検査を実施した。

質の高い効果的な労働組合活動は、労働組合組織の立場を確固たるものにすることに貢献します。しかし、現実には、あらゆるレベルの労働組合の KTGS 活動には依然として限界と困難が存在します。一部の単位は、積極的に調整して実施しておらず、検査内容も深くなく、政府や主管機関に労働力使用単位の違反を処理するよう断固として勧告していない。 KTGS ユニットを監視し、限界を克服するよう促す作業は、実際には十分な注意が払われてこなかった。

省労働連合のレ・ミン・ニャン議長によると、組合の検査業務を専門化するために、省労働連合が重点を置いている重要な解決策の1つは、組合の検査スタッフの質の向上だという。組合監査員チームは、十分な能力と資質、あらゆる分野における包括的な知識、違反と闘う勇気と大胆さを備え、新たな状況における任務の要件を満たさなければなりません。省労働総連合会は、各レベルの労働組合に対し、各レベルの労働組合検査委員会の人員を速やかに統合し、十分な数を確保し、条件、基準、正しい構成を保証し、割り当てられた任務を責任感を持って遂行するよう指導を強化した。

現在、省労働連合会には各レベルで750の検査委員会があり、5人の専任組合役員が検査業務に携わっており、約2,500人のパートタイム組合員がいます。このチームが検査業務をうまく遂行できるよう、州労働連盟は、草の根組合役員全般、特に検査役員の専門的資格を向上させるためのトレーニングと指導を優先しています。

記事と写真：ハイ・トゥアン