トラン・ヒュー・ズン大佐が会議で演説した。

会議では、陸軍青年部副部長で調査チーム長のトラン・フー・ズン大佐が、国防省が2018年12月1日付で発布した「陸軍における創造的青年賞（TTST）の組織および運営に関する規則」（通達164）を定めた通達第164/2018/TT-BQP号、ベトナム人民 軍政治総局が2014年3月3日付で発布した「全軍優秀若手（GMTTB）の投票に関する規則」（決定294）を定めた決定第294/QD-CT号に関する調査の目的と意義について詳しく説明しました。調査チームは部隊の実践から、指揮、管理、参謀業務、実施に直接参加する同志の意見を聞き、促進すべき長所を述べ、限界や困難、不十分な点を率直に指摘し、現状に合うように修正、補足、代替案を提案したいと考えている。

通達164号及び決定294号に基づき、グループの政治機関は毎年、軍事TTST賞及び全軍GMTBT賞への参加登録ガイドラインを発行しています。Viettel の機関及び部門は、組合員及び若者が科学研究、生産、事業に積極的かつ自発的に参加し、割り当てられた任務を成功裏に完了できるよう、奨励、動機付け、そして動機づけるための様々なソリューションを有しており、「Viettel Young Innovation」運動を効果的に推進しています。

Viettelで働く調査チーム。

過去5年間で、組合員と若者は1,200件を超える革新的なアイデアを提供し、部隊とグループに4,000億ベトナムドン以上の価値をもたらしました。その中には、優れた科学テーマと発明の中核となる革新的なアイデアが数多く含まれており、陸軍のTTST賞など、国内外の主要な賞を受賞しています。賞の獲得を目指して登録されたテーマとイニシアチブの100％が実際に応用されており、国防、安全保障、経済、社会において高い価値を持っています。

2018年から現在までに、Viettelは74のテーマと企画をMilitary TTST Awardに出展し、最優秀賞3件、第2位6件、第3位6件、そして14件の優秀賞を受賞しました。Military GMTTB Awardを受賞した同志は5名、優秀ベトナム若手賞を受賞した同志は3名、将来有望なベトナム若手賞を受賞した同志は2名です。

作業部会において、回状164号に関する意見を述べた代表者たちは、参加年齢を40歳以下に据え置くことを提案した。これは、35歳から40歳までの同志は、質の高い研究成果を生み出すための知識と経験を蓄積し、実践に応用・検証する十分な時間を持つためである。賞の総括と授与は、現在、年に1回という形で行われているが、これは適切である。これにより、テーマや取り組みが実践に応用された際にその有効性を検証する時間を確保できる。

プログラムでは、軍事産業通信グループの政治担当副部長のグエン・ゴック・リン中佐が講演しました。

受賞作家の権利に関して、意見は、通達164号には契約労働者である作家の権利について言及されていないこと、そして経済単位や工場の組合員や若者は主に契約労働者であるという点を指摘した。この対象者グループについては、1等賞を受賞したプロジェクトディレクターの権利について調査・補足し、職業軍人としての採用選考の対象とすることを提案する。また、2等賞と3等賞の受賞者については、労働者および国防当局者としての選考・採用選考の対象とすることを提案する。併せて、ベトナム人民軍政治総局長への表彰状を、賞状ではなく功績証明書に置き換えることを提案する。

決定294に関しては、将校、職業軍人、防衛労働者、契約労働者、下士官、兵士の対象を拡大・明確化すること、特定の対象者グループや特に表彰対象とされる優れた業績を挙げた個人の基準を追加すること、陸軍のGMTBB賞を受賞した契約労働者に対する特典を追加することなどを提案する意見が多く寄せられた。

ニュースと写真：ホン・タン

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