会議ではトラン・ヒュー・ズン大佐が演説した。

作業セッションでは、陸軍青年部副部長で調査チーム長のトラン・フー・ズン大佐が、国防省が2018年12月1日付で発布した「陸軍における創造的青年賞（TTST）の組織および運営に関する規則」（回状164）を定めた通達第164/2018/TT-BQP号、ベトナム人民軍政治総局が2014年3月3日付で発布した「全軍優秀若手（GMTTB）の投票に関する規則」（決定294）を定めた決定第294/QD-CT号に関する調査の目的と意義を詳しく説明した。調査チームは部隊の実態から、指揮、管理、参謀業務、実施直接参加の各部門の同志の意見を聞き、推進すべき長所を述べ、限界や困難、不十分な点を率直に指摘し、現状に合うように修正、補足、代替案を提案したいと考えている。

通達164号および決定294号に基づき、グループの政治機関は毎年、軍事TTST賞および軍事GMTB賞への参加登録に関する指示を発行しています。Viettel の機関および部門は、組合員と若者が科学研究、生産、ビジネスに積極的に参加し、割り当てられた任務を成功裏に完了できるよう、奨励、動機付け、動機付けするための様々なソリューションを備えており、「Viettel Young Creativity」運動を効果的に推進しています。

Viettelで働く調査チーム。

過去5年間で、組合員と青年たちは1,200件以上のアイデアや取り組みを提供し、部隊とグループに4,000億ドン以上の利益をもたらしました。その中には、優れた科学テーマや発明の中核となるアイデアや取り組みが数多く含まれており、陸軍のTTST賞など、国内外の主要な賞を受賞しています。賞を獲得するために登録されたテーマと取り組みの100％が実際に応用されており、国防、安全保障、経済、社会において高い価値を持っています。

2018年から現在までに、Viettelは74のテーマと企画をMilitary TTST Awardに出展し、最優秀賞3件、第2位6件、第3位6件、そして14件の優秀賞を受賞しました。Military GMTTB Awardを受賞した同志は5名、優秀ベトナム若手人材として表彰された同志は3名、将来有望なベトナム若手人材として表彰された同志は2名で​​す。

作業部会において、回状164号に関する意見を述べた代表者たちは、参加年齢を現状維持（40歳以下）とすることを提案した。これは、35歳から40歳までの同志は、質の高い研究成果を生み出すための知識と経験を蓄積し、実践に応用・検証する時間を十分に有しているからである。現在、年1回の総括と表彰を行っているのは適切であり、これにより、テーマや取り組みが実践に応用された際にその有効性を検証する時間を確保できる。

プログラムでは、軍事産業通信グループの政治担当副部長のグエン・ゴック・リン中佐が講演しました。

受賞作家の権利に関して、意見は、回状164号では契約労働者である作家の権利について言及されていないこと、そして経済単位や工場の組合員や若者は主に契約労働者であるという点を指摘した。この対象者グループについては、最優秀賞を受賞したプロジェクトディレクターの権利について調査・補足し、職業軍人としての採用選考の対象とすることを提案する。また、最優秀賞と最優秀賞の受賞者については、労働者および国防当局者としての選考・採用選考の対象とすることを提案する。さらに、ベトナム人民軍政治総局長への褒賞の形式については、賞状ではなく功績証明書を補足すべきである。

決定294に関しては、将校、職業軍人、防衛労働者、契約労働者、下士官、兵士などの対象を拡大・明確化すること、特定の対象グループや特に表彰対象とされる優れた業績を挙げた個人の基準を追加すること、陸軍のGMTB賞を受賞した契約労働者への特典を追加することなどが多くの意見で提案された。

ニュースと写真：HONG THANH

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