2025年の旧正月休暇の直後、ムオンラ地区のアンズオン縫製株式会社を含むソンラのほとんどの製造企業は、新たな勢い、設定された目標を達成して超える決意、そして高い成長期待を持って、顧客のニーズを満たすために生産を開始しました。
イットオン郡イットボン地区のロー・ティ・トゥーさんは、アンズオン縫製株式会社に勤務して3年目を迎え、生産ラインでの作業に精通しています。各作業員は縫製ラインの各段階を担当します。そのため、年初に会社から注文を受けた際、彼女は会社の生産計画に影響を与えないよう、すぐに現場に赴きました。
ロ・ティ・トゥーさん（ソンラ県ムオンラ郡イットオン町イットボン地区）：新年早々、会社から労働者への仕事の依頼が多数寄せられ、大変嬉しく思っています。会社から多くの依頼が寄せられ、労働者が仕事に就き、安定した雇用を創出できるよう願っています。
2024年末、当社は2件の受注を獲得しました。その数量は、各種衣料品およびスカート製品で月間100万点以上となり、市場シェアの90%が日本向け、10%が韓国向けでした。受注確保のため、当社は新年早々から「新年あけましておめでとうございます。生産も忘れずに」というスローガンを掲げ、120名の従業員を動員し、フル稼働で1日平均2,000枚のシャツを生産しました。
ソンラ県ムオンラにあるアンズオン縫製株式会社のファン・ティ・トム取締役：年初は注文が多かったため、6日に正式に従業員が出勤しました。今年は従業員の1日当たりの給与を40米ドルにすることを目標に掲げています。従業員の平均給与は800万～900万米ドルに達すると予想しています。これは平均的な水準ですが、生産量が多いため、それより低い水準の人もいれば、高い水準の人もいるでしょう。
春の初め、取締役会は工場を訪問し、従業員を激励し、新年の贈り物を贈呈するとともに、労働競争運動を開始しました。取締役会は、役員、従業員、そして工場の労働者全員が、年明けの数日から数か月間、生産と業務の課題を着実に遂行できるよう、全力を尽くすことを重視しています。
ロ・ティ・ハンさん（ソンラ県ムオンラ郡イットオン町ナロ村）：新年の初めに、リーダーたちも労働者たちにお年玉を配りました。労働者たちは喜びに満ち、私だけでなく、労働者たちとリーダーたちも、2025年には皆で協力して生産性を向上させ、労働者の雇用を確保するという最大の目標に取り組んでいきたいと願っていました。
現在、アン・ドゥオン・ムオン・ラ縫製株式会社は、注文の獲得、労働生産性の向上、コストの削減、雇用の創出、労働者の収入の確保に向けて努力を続けています。
製造元：紅参
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出典: https://sonlatv.vn/khi-the-ra-quan-san-xuat-dau-xuan-26210.html
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