iHRP人事管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの開始

iHRP 人事管理ソフトウェアシステムは、採用、管理、トレーニング、開発までの人材を管理するための統合プログラムであり、多くの優れた機能を備え、 GELEXグループシステム全体で人事データを同期して効率的に管理することを目的としています。

10月31日午後、GELEXグループ本社にて、GELEXグループとFPTグループの経営幹部が参加し、iHRP人事管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの立ち上げプログラムが実施されました。iHRP人事管理ソフトウェアシステムは、FPT IS Company Limitedと経験豊富な専門家チームによって、約20年にわたり開発・継続的なアップグレードが行われてきました。GELEXによるiHRP人事管理ソフトウェアシステムの導入は、GELEXシステムにおける集中型人事管理の効率向上に貢献するとともに、GELEXのデジタル変革ロードマップにおけるニーズと優先機能を評価し、生産、業務運営、管理における情報技術の科学的応用を確実に推進します。プロジェクトは2つのフェーズで構成されています。フェーズ1：コアモジュールの導入と統合（2024年）、フェーズ2：給与計算、ボーナス、保険、税金、研修、および高度モジュールの導入（2025年）。導入範囲には、GELEX、GELEX Electric、GELEX Infrastructure、Viwasupco、およびGELEX Electric傘下の子会社が含まれます。

GELEXグループの副社長であるLe Tuan Anh氏とFPT ISの社長であるNguyen Hoang Minh氏は、両者ともプロジェクトの成功に尽力しています。

GELEXグループ副社長のレ・トゥアン・アン氏は、発足式で次のように述べました。「ベトナムにおける人材管理の経験と高い評価から、FPTをプロジェクト実施のパートナーに選びました。現在、GELEXは約1万人の従業員と50社以上の会員企業を擁しています。私たちは常に人材育成を会社の貴重な資産と考えています。優れた人材管理は、生産と事業の効率化を達成するための重要な要素です。」FPT ISのグエン・ホアン・ミン社長は、プロジェクト実施にFPTを選び信頼を寄せてくれたGELEXグループの経営陣に感謝の意を表しました。「私たちは、多くの会員企業と多様な事業を抱える複雑な組織の中で、ベトナムの大企業の経営専門知識を提供することを目指しています。最終的な目標は、従業員に優れた経験を提供し、GELEXの将来の発展にプラスの影響を与える、近代的で効率的な職場環境を作ることです」とグエン・ホアン・ミン氏は語りました。プロジェクトの円滑な実施と期限通りの完了を確実にするために、両者はプロジェクトチームを結成しました。 GELEX 側のプロジェクトチームは、プロジェクトの範囲内のグループおよびそのメンバー企業の主要人員で構成されます。