iHRP人事管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの開始

iHRP 人材管理ソフトウェアシステムは、採用、管理、トレーニング、リソース開発までのリソース管理を統合したプログラムであり、多くの優れた機能を備え、 GELEXグループシステム全体で人材データを同期的かつ効率的に管理することを目的としています。

10月31日午後、GELEXグループ本社で、GELEXグループとFPTグループのリーダーと上級管理職が参加し、iHRP人材管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの立ち上げプログラムが実施されました。iHRP人材管理ソフトウェアシステムは、FPT IS Company Limitedによって開発され、経験豊富な専門家チームによって約20年間継続的にアップグレードされてきました。GELEXによるiHRP人材管理ソフトウェアシステムの導入は、GELEXシステムにおける集中型人材管理の効率性を向上させるとともに、GELEXのデジタル変革ロードマップにおけるニーズと優先機能を評価して、生産、ビジネス、管理活動における情報技術の科学的応用を確実にします。プロジェクトは2つのフェーズで構成されています。フェーズ1：コアおよび統合サブシステムの導入（2024年）。フェーズ2：給与、ボーナス、保険、税金、トレーニング、および高度なサブシステムの導入（2025年）。導入範囲は、GELEX、GELEX Electric、GELEX Infrastructure、Viwasupco、およびGELEX Electric Block傘下の子会社です。

GELEXグループの副社長であるLe Tuan Anh氏とFPT ISの社長であるNguyen Hoang Minh氏は、プロジェクトの成功に尽力しています。

GELEXグループ副社長のレ・トゥアン・アン氏は、発足式で次のように述べました。「ベトナムにおける人材管理分野におけるFPTの経験と高い評価を評価し、プロジェクト実施パートナーとしてFPTを選びました。現在、GELEXは約1万人の従業員と50社以上の加盟企業を擁しています。私たちは人材育成を常に会社の貴重な資産と考えています。優れた人材管理は、生産と事業の効率化を達成するための重要な要素です。」 FPT ISのグエン・ホアン・ミン社長は、プロジェクト実施にFPTを選び、信頼を寄せてくれたGELEXグループ取締役会に感謝の意を表しました。「私たちは、特に多くの加盟企業と多業種にわたる事業展開という複雑な組織構造の中で、ベトナムの大企業の経営経験を活かしたいと考えています。最終的な目標は、近代的で効率的な職場環境を構築し、従業員に優れた経験を提供し、GELEXの今後の発展に積極的に貢献することです。」とグエン・ホアン・ミン氏は語りました。プロジェクトの実施を円滑かつ予定通りに進めるために、両者は実施を調整するプロジェクトチームを設立しました。GELEX 側のプロジェクトチームには、プロジェクト実施の範囲内でグループおよびシステムの関連会社の主要人員が含まれています。