 |
| タイグエン情報技術通信大学（ タイグエン大学）の学生がLABで実習中。写真は大学提供。 |
実体験から、タイグエン省はデジタル時代の人材育成にとって多くの有利な条件を備えていることが分かります。国内で3番目に大きな教育訓練センターである同省には、大規模でよく訓練された若い知的労働力が存在します。これは重要な強みですが、これを成長の原動力へと転換するには、教育システムをデジタル経済と現代の労働市場の要件とより密接に結び付ける必要があります。
タイグエン大学における最近の進展は、このビジョンが徐々に実現しつつあることを示しています。訓練研究における卓越性研究所の設立、そして2030年までにインダストリー4.0における卓越した人材育成システムを構築する13の高等教育機関の一つに選ばれたことは、訓練と研究の質の向上に向けた積極的な一歩です。
専門レベルでも、加盟校は大きな変化を遂げています。デジタル経済、デジタル社会、人工知能といったコンテンツが、実践を重視した教育に取り入れられています。
バーチャルスタジオ、AIラボ、実践的な技術プロジェクトを通して、学生は現代の職場環境に早期に触れることができます。これにより、国内外の企業のデジタルコンテンツおよびテクノロジーの生産チェーンに直接参加できる人材を育成します。
タイグエン省人民委員会の指令第14号は、実践的かつ長期的なアプローチを示しています。省は、労働者へのAI知識の普及、STEM分野の授業料支援、半導体、ドローン、デジタルアートといった新興分野における研修の奨励といった実践的な解決策に重点を置いています。これらの分野は、適切かつ迅速な投資によって新たな競争優位性を生み出す可能性を秘めています。
しかし、デジタル人材の育成は単なるトレーニングでは不十分です。優秀な人材には常に選択肢があり、成長の機会と透明性の高い労働環境を提供する職場にのみ、長期的に留まるでしょう。
首都ハノイに隣接し、交通インフラが徐々に改善し、ブロードバンドのカバー範囲が遠隔地まで広がるタイグエンは、若い知識人が定住してキャリアを築くのに好ましい基盤を形成しつつある。
必要なのは、スタートアップのアイデアが政策によって支援され、企業とつながり、商業化の真の機会がある、十分に強力なイノベーション エコシステムを構築することです。
持続可能な開発戦略はすべて人間中心でなければなりません。タイグエンは、デジタル人材を重要な内発的原動力として、変革の明確な機会に直面しています。
教育と科学技術への投資が適切に優先されれば、同省は長期的な成長のための強固な基盤を築き、デジタル時代における競争力を強化することができるだろう。
出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/
コメント (0)