8月6日夜、タンニエン記者の情報筋によると、カマウ内務省は、2023年2月10日付の政府監察当局の監察結論第325/KL-TT号に基づいて個人の責任を明らかにするための検討会議を開催したが、この検討会議では懲戒処分は行われなかった。
したがって、この会議は、2023年2月10日付の政府監察当局の監察結論第325/KL-TT号に基づく限界と欠陥に関連して、異なる期間（2015年～2019年）にわたる同省の副監察官2名、同省の元監察官2名、同省の元副監察官1名の原因と責任を検討し、明らかにすることを目的とします。
政府監察当局の結論によれば、 カマウ省監察当局のリーダーおよび元リーダーである5人の職員に対して、不備に関する懲戒処分は行われなかった。
政府監察当局の結論によれば、カマウ省監察当局は、住民の受け入れ、苦情や告発の処理に関する業務を指導する文書や、汚職の防止および撲滅に関する業務を指導する文書を発行していないなど、法的文書の制度化、指示および行政文書の発行において欠陥がある。
検査業務に関しては、2016年に地区レベルの検査官と省の各部門・支部に対する検査計画策定の指導が遅れ、期限内に作成・承認されなかった検査計画が1件あった。
住民の受け入れ、苦情および告発の処理に関する業務において、主任検査官による住民の定期的な受け入れは規定どおりに行われておらず、5件中2件で苦情申立人が適切な担当者との対話に参加せず、5件中4件の苦情検証結果の報告が検証担当者の割り当て決定より遅れていました。
政府監察当局は、汚職防止に関して、カマウ省監察当局が規則に従って職務異動の計画を策定しておらず（2015年～2017年）、職務異動を完全に実施していない（2015年～2018年）と指摘した。
情報筋によると、カマウ内務省の会議における投票結果では、上記5名に対し懲戒処分を行わないことが全会一致で決定された。その理由は、管理プロセスにおける不備は主に職務上の問題であり、故意の規則違反ではなく、組織や個人に損害を与えなかったためである。
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