高校卒業試験・大学入試2025「変動」、学生らは方向性模索

2025年の高校卒業試験が近づいており、構造、形式、試験時間に関する一連の重要な変更が行われているため、多くの高校3年生が自分に適した職業を選択するかどうか迷っています。

卒業と進路指導：「二重のプレッシャー」にさらされる学生たち

2025年から高校卒業試験には多くの大きな変化が起こります。これまでのように 6 つの科目を履修する代わりに、学生は 2 つの必修科目 (数学、文学) と 2 つの選択科目を含む 4 つの科目のみを履修します。特に、教育訓練省は最近、早期入学方式を正式に廃止し、すべての学生が1回の一般入学プロセスに参加することを強制しました。

2025年の高校卒業試験は、多くの受験生にとってストレスの多い「レース」です。図

ハノイのレー・クイ・ドン高等学校12年生のグエン・ジア・リンさんは、試験問題の変更に不安を感じたと語った。 「今年は2018年度の一般教育プログラムに基づいて試験を受ける初めての年です。試験問題はこれまでと異なり、私はこのタイプの問題にあまり慣れていません。うまくできるかどうか、そしてスムーズに試験に合格できるかどうか、とても不安です」とリンさんは語った。

試験に対する不安だけでなく、適切な専攻やトレーニング環境の選択についても多くの学生が疑問を抱いています。基準の変動やキャリアトレンドの急速な変化により、多くの若者は意思決定を行う際により慎重に考えるようになります。

ベトナム・オーストラリアインターレベルスクール（ハノイ）の生徒であるド・ダン・コアさんは、試験の準備に加えて、卒業後の将来の進路についても考えていると語った。 「成績へのプレッシャーだけでなく、専攻や学校選びにも不安があります。今年の基準点がどう変動するのか、自分の希望する専攻にまだチャンスがあるのか​​どうかも分かりません。そのため、専門的なスキルを習得し、卒業後の就職機会を確保できる実践的な研修モデルを検討しています」とコアさんは語った。

学位は依然として決定要因ですか?

制度の合理化、人材の最適化の波、そして厳しい経済状況に直面して、学位はもはや安定した仕事を保証する「黄金のチケット」ではなくなりました。企業は現在、成績証明書や学校の評判だけでなく、実践的なスキル、問題解決能力、業績に基づいて採用を優先しています。

シェラトン・ハノイ・ウエストのジェネラル・ディレクター、ジュン・クワン・パーク氏は次のように述べています。「サービス業界、特に高級ホテルにおいて最も重要なのは学位ではなく、実践的なスキル、仕事に対する姿勢、そしてプロフェッショナルなコミュニケーション能力です。私たちは、再教育に時間をかけすぎずに、すぐに仕事に慣れることができる人材を求めています。」

シェラトン・ハノイ・ウェストの総監督、ジュン・クワン・パーク氏。

サービス分野だけでなく、テクノロジー業界も採用方法に大きな変化が起きています。 Nodo Media and Service Joint Stock Company のゼネラルディレクターである Hoang Vuong 氏は、この業界では学位が応募者の能力を完全に反映するものではないと考えています。代わりに、企業は創造的思考、プロジェクトを通じた実社会での経験、独立して働く能力を重視します。 「私たちは、新しい技術に素早く適応し、絶えず変化する環境において効果的に働くことができる人材を求めています。実際のプロジェクトに参加した経験やチームで働いた経験のある候補者は、応募時に大きなアドバンテージとなるでしょう」とホアン・ヴオン氏は述べた。

実践を伴うトレーニング：雇用可能性の鍵

労働市場ではますます実践的なスキルが求められるようになり、実践的な研修モデルが多くの若者に選ばれる傾向にあります。この学習方法は、もはや理論だけに焦点を当てるのではなく、学生が学生時代から実践に取り組み、仕事に慣れるのに役立ちます。このモデルの先駆者の 1 つが、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念を掲げ、企業が必要とするトレーニングを提供するFPT Polytechnic College です。

FPT ポリテクニックの学生が電気・機械ワークショップで実習を行っています。

2,000 社を超える企業との強力なつながりのおかげで、FPT ポリテクニックの学生は、実践ワークショップで企業が「発注」する実際のプロジェクトに参加したり、就職フェアに参加したり、学校で採用面接を受けたり、学校からインターンシップを紹介してもらったり、仕事に応募したりする機会も得られます。FPT ポリテクニック ビジネス リレーションズの統計によると、FPT ポリテクニックの学生の 97.7% が卒業後 1 年以内に就職しています。

学生のグエン・タン・トラさん（FPTポリテクニック・カレッジ、デジタルマーケティング専攻）は、「FPTポリテクニックでは、知識を学ぶだけでなく、ソフトスキルのトレーニングも受け、1年目から企業との多くの実際のプロジェクトに参加できます。おかげで自信がつき、卒業前に多くの就職のチャンスに恵まれています」と語りました。

学生のグエン・タン・トラさんは卒業前に就職先を見つけた。

情報技術、デジタルマーケティング、経営管理などの人気の専攻に加えて、FPTポリテクニックは、チップおよび半導体技術、人工知能（AI）、薬学、中国語、韓国語、英語、日本語など、多くのトレンドの分野でのトレーニングも拡大し、学生が市場のニーズに合わせてより多くの選択肢を持てるように支援しています。このモデルは、学習者が労働市場に参入するまでの時間を短縮するのに役立つだけでなく、デジタル時代における持続可能なキャリア開発の機会も提供します。

FPTポリテクニック・カレッジの入学担当責任者であるレ・クオック・ナム氏は、採用動向の変化により、研修機関は迅速に対応し、実践的な研修プログラムを提供する必要に迫られていると述べ、次のように述べています。「現在、企業は学位だけでなく、実践的なスキルや卒業後すぐに就業できる能力にも関心を寄せています。実務経験があり、ビジネスオペレーションに関する深い理解を持つ学生は、応募において大きなアドバンテージを持つでしょう。」

Le Quoc Nam 氏 (右) - FPT Polytechnic College 入学部門責任者。

ナム氏によると、成功はひとつの道から生まれるのではなく、最も重要なのは学習者が知識を獲得し、それを実践に応用する方法だということです。彼はまた、就職のために勉強することが多くの若者が目指している傾向であると強調した。

そのため、「実践的な学習 - 実践的な仕事」という理念、現代的な学習環境、企業との密接なつながりを備えた FPT ポリテクニックは、明確な競争上の優位性を持って早期にキャリアをスタートできる若者にとって最良の選択肢になりつつあります。

出典: https://danviet.vn/ky-thi-tot-nghiep-thpt-va-xet-tuyen-dai-hoc-2025-bien-dong-hoc-sinh-loay-hoay-tim-huong-di-20250321200840361.htm