多くの主婦は、給料が少し上がると物価も上がるのではないかと心配している - 写真：TTD
というのも、2024年の最初の6か月間に多くの品目の価格が急騰した一方で、経済困難により収入がまだ回復しておらず、多くの世帯の経済に大きな圧力がかかっていたからだ。
価格面での大きな課題
エモニカ・ベトナムのディレクターで経済学者のレ・ズイ・ビン氏は、公務員の給与引き上げは極めて重要であり、公務員の収入増加は労働生産性向上の動機付けになると強調した。また、多くの経済困難が続く中で、需要を刺激し、国内消費を増やすためには、給与改革政策の実施も不可欠であると述べた。
しかし、ビン氏は、合理的な解決策がなければ、賃金上昇は期待インフレを生み出すのではないかと懸念している。実際には、賃金上昇がインフレに与える影響は実際の規模ではなく、期待要因にあるのだ。
ビン氏は、過去の調整を見て、「流れに従う」つまり「水が上がればウキクサも上がる」という現象があり、賃金がまだ上がっていない時でも価格が押し上げられたと述べた。
ビン氏によると、7月1日（年央）から賃金を引き上げることを選択すれば、基本的に年初や年末といった価格のピーク時と比較して、賃金上昇圧力は軽減される。国が価格を統制している商品については、一時的に賃金上昇を停止することで介入し、インフレへの追加圧力を軽減することが可能だ。
「市場によって価格が決定される商品については、インフレ期待を抑制するための政策コミュニケーション上の解決策が必要です。それに応じて賃金や価格を上げることは不可能です」とビン氏は述べた。具体的には、厳しい経済状況と需要の低迷という状況において、値上げは購買力に影響を与えることを企業や企業家計に理解してもらうための広報活動とコミュニケーションが必要だ。
MB証券（MBS）の分析担当ディレクター、トラン・ティ・カイン・ヒエン氏は、給与の引き上げは年初からのインフレ上昇を背景に実施されたため、第3四半期に大きな圧力がかかる可能性があると指摘した。
インド統計局によると、2024年5月の消費者物価指数（CPI）は前月比0.05%上昇、前年同月比4.4%上昇した。MBSの専門家は、豚肉価格の上昇と猛暑の到来が電気料金の上昇を招き、5月のCPI上昇につながったと指摘した。
2024年の最初の5か月間、消費者物価指数（CPI）は平均して前年同期比4.03%上昇し、コアインフレ率は2.7%上昇しました。ヒエン氏は、「CPIの動向は今年初めから上昇傾向を示しており、政府が設定した4.5%の目標に近づいています」と述べました。
ヒエン氏によると、観光需要の回復により輸送費や航空運賃も上昇し、国内インフレに大きな影響を与えているという。為替レートの圧力は一向に弱まる気配がなく、輸入商品、原材料、燃料のコストが上昇している。
実際、賃金上昇以前、企業は投入コストの増加を余儀なくされ、物価水準は大きな圧力にさらされていました。「生産コストは過去2年で最速のペースで上昇し、販売価格の上昇につながりました。これは今後数ヶ月の市場需要に影響を与える可能性があります」とMBSの専門家はコメントしています。
労働者は昇給を望んでいるが、わずかな昇給で物価もそれに応じて上昇することを恐れている - 写真：PHAM NHUNG
制御の強化
レ・ズイ・ビン氏は、7月1日から180万ドンから234万ドン（30％）への基本給引き上げがすべての幹部、公務員、軍隊に適用されることを明確にする必要があると強調した。
「公務員の給与は人口のわずか数パーセントに過ぎず、価格引き上げの圧力を実際に生み出すほどの規模ではありません。もし何らかの圧力がかかったとしても、それはほぼ予想されたことです。サービスや製品の提供者が価格引き上げを決定する前に検討できるよう、この情報を明確にする必要があります」とビン氏は述べた。
ビン氏はまた、市場に影響を与える競争法違反や違法な価格上昇を迅速に検出するために、国家管理機関が検査と監督を強化する必要があると提案した。
多くの国会議員や専門家も、給与額に応じて「水を差す」ような事態を避けるための規制措置が必要だと提言した。
国会常任委員会請願委員会の副委員長であるホアン・アン・コン議員は、賃金の上昇は労働者に多くの利益をもたらすが、政府と政府機関は省庁、支部、地方自治体に価格を統制しマクロ経済を安定させるよう指示する抜本的な解決策も必要だと述べた。
具体的には、価格形成要因の検証を含め、価格表示プロセスの徹底的な検査と点検を実施し、賃金引き上げが不当な価格上昇につながり、賃金引き上げの意義を失わせ、労働者の生活に悪影響を及ぼすことがないようにする必要があります。特に、生活必需品である食料品については、伝統的な市場における価格表示を検査・管理する必要があります。
国会経済委員会のヴー・ティエン・ロック議員も同様の見解を示し、7月1日から基本給を234万ドンに引き上げるという提案は、どの労働者にとっても喜ばしいニュースだと述べた。しかし実際には、長年にわたり、給与が上がるたびに、給与に応じて商品が「ばら撒かれる」という状況が続いており、誰もが自分の給与で生活したいと願っているにもかかわらず、労働者の幸福度は下がり、不安が募っている。
実際、政府と首相は近年この状況を解決するために多くの抜本的な解決策を講じてきました。
したがって、引き続き適切に実施する必要があり、当局は価格申告措置、公示価格、価格情報の実施と監督を強化する必要がある。価格法の遵守状況を検査する検査を組織し、価格法違反に対しては毅然とした態度で厳正に対処する。
さらに、積極的、柔軟、適時かつ効果的な金融政策を引き続き実施し、財政政策およびその他のマクロ経済政策と同期し、緊密かつ調和的に調整します。
物価が抑制されて初めて、つまり「給料は上がらないのに物価が上がる」「賃金に応じて物価が上がる」という状況が制限されて初めて、労働者の賃金を引き上げるという目的が十分に実現されるのである。
グエン・ドゥック・チ財務副大臣は、7月1日の基本給引き上げに伴う価格統制・管理策について言及し、政府はインフレ抑制のため市場シグナルに基づき国営商品の価格を積極的に管理しているほか、価格に関する法律の遵守状況を検査・確認する対策も講じており、これらは効果を発揮し、設定された目標の達成を目指して価格を安定させていると述べた。
インフレ圧力
企業財務データ提供を専門とするWiGroupのデータによると、2024年第1四半期の企業の総生産・営業コストに占める原材料費の割合は54%を超えました。これは過去4四半期で最高水準です。昨年の第4四半期では、このコストはわずか48%でした。このデータは、上場企業1,000社以上の財務報告書から集計されています。
レ・ズイ・ビン氏はまた、需要側からのインフレ圧力は大きくなく、主に供給側、つまり生産コストの上昇から生じていると述べた。価格管理のための積極的な解決策を講じるためには、これを綿密に監視する必要がある。
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出典: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm
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