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2026年初頭から基本給を引き上げることを提案

チャン・クオック・トゥアン代表は、国会と政府に対し、基本給の引き上げを、以前のように年央まで待つのではなく、2026年1月1日から調整することを検討するよう心から勧告し、次のように強調した。「これは単なる給与の問題ではなく、国民からのメッセージです。国民は、活力の源泉である組織の共通の鼓動であり、今まさに活力を必要としています。公務員は生活に十分な余裕があって初めて、安心して職務に就くことができます。衣食住の負担から解放された公務員は、安心して貢献できるのです。」

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng31/10/2025

Kiến nghị tăng lương cơ sở ngay từ đầu năm 2026- Ảnh 1.
トラン・クオック・トゥアン代表:世界の政治経済の多くの変動の中で、ベトナムは依然として嵐の中の静かな海、そして世界の流れに逆らう明るい点に例えられます。

ベトナム:世界の潮流に逆らう明るい兆し

社会経済問題に関する討論で、代表のトラン・クオック・トゥアン、ドアン・ヴィン・ロンは次のように述べた。「私と全国の多くの有権者は、党中央委員会、国会、政府が2025年の最初の9か月間に達成した包括的な成果に敬意を表し、強い賛同を示します。

不安定な世界政治経済情勢の中、権威ある国際機関の評価によれば、ベトナムは依然として嵐の中の静かな海、そして世界の流れに逆らう明るい兆しに例えられている。

代表は一連の証拠を挙げ、「GDP成長率は約7.85%に達し、インフレ率は3.27%に抑制され、輸出は16%以上増加し、予算収入は2024年の同時期と比較して30.5%増加した」と断言した。これらの数字は政府の安定した指導力を証明するだけでなく、党の指導力の有効性と国会の緊密な支援と監督を裏付けるものでもある。

代表者らによると、マクロ経済の安定化に加え、制度改革と体制の合理化も重要な転換点をもたらした。二層制の地方自治モデルは34の省市で実施されている。

それに伴い、土地法(改正)、住宅法、不動産業法、地方自治組織法など一連の主要法が制定され、新たな発展段階に向けた強固な法的枠組みが形成されました。

社会保障政策は引き続き重点政策として位置づけられており、授業料免除、臨時住宅の廃止、国民医療保障などの施策が積極的に実施され、党、国家、政権に対する人民、幹部、党員の信頼を強固にし、強化することに貢献している。

幹部、公務員、公務員の給与政策と生活にもっと注意を払いたい

代表は達成された成果に加えて次のように述べた。「全国の有権者はまた、党と国家が基本的な問題、特に給与政策や幹部、公務員、公務員の生活にもっと注意を払うことを期待しています。」

代表者によれば、これは国民に奉仕する意欲を維持し、国民が国家機構の持続可能な強さを生み出せるようにするためだという。

代表は次のように述べた。「二階層の地方自治体モデルを正式に導入してから約4か月が経ち、私たちの行政機構は焦点の点では軽くなったが、業務の点では重くなった。」

多くの地方、特に草の根レベルの役人や公務員は、さらに働いてより多くの仕事をしなければなりませんが、彼らの収入は依然として改善されていません。

合併地域の職員を支援する政策を提案する

代表は、今回の会議に提出された有権者の勧告をまとめた報告書の情報を引用し、「クアンチ、ビントゥアン、ヴィンロンといった多くの地域の有権者から、行政区画の合併後、多くのコミューン職員が新本部に到着するまでに、場所によっては10~15kmもの距離を移動しなければならなかったとの報告があった。一方、旅費や公務手当は調整されていない」と述べた。

ゲアン省、ラムドン省、ドンタップ省の有権者は、合併後の地域の公務員を支援し、奨励するための政策を政府に要請しました。生活は多くの困難に直面しており、交通費、住宅費、生活費が増加しています。その結果、実質所得は以前に比べて10~12%減少しています。

さらに、バクカン、カントー、メコンデルタのいくつかの省など、多くの地域では、人員削減により、草の根幹部が多くの業務と責任を担わざるを得ない状況が見られます。しかし、彼らの収入は改善しておらず、心理面、モチベーション、そして仕事の効率性に影響を与えています。

代表は次のように述べた。「これらの意見は単なる数字や技術的な提言ではなく、草の根レベルの公務員や公務員の声です。彼らは国家機構の最も重い負担を担っている人々です。彼らの生活が保証されなければ、政策実施の有効性も要求を満たすことが難しくなるでしょう。」

基本給が調整されていないため、幹部、公務員、公務員の実際の収入は明らかに影響を受けている。

政府の報告書および国会委員会の審査報告によると、2025年の最初の9か月間の消費者物価指数(CPI)の平均は、前年同期比で約3.27%上昇しました。食料、住宅、電気、水道、授業料、ガソリン、家賃など、多くの生活必需品の価格が上昇しており、人々の生活に大きな圧迫をもたらしています。

特に、幹部、公務員、公務員の実収入は、基本給が適切に調整されていないため、大きな影響を受けています。また、二級地方自治機構の再編に伴い、生活費や交通費も増加しています。

深刻な状況には至っていませんが、国民の仕事を担う公務員の収入に直接的な影響を与えており、その収入は日々減少しています。

基本給が適切ではありません。

代表者は、2024年7月1日から月額234万ドンの基本給が適用されていると述べた。現在の生活費と比較すると、明らかに適切ではなくなった。

平均すると、都市部での最低生活費(食費、交通費、電気代、水道代、子どもの学費)だけでも1人当たり月額450万~500万ドンを超えます。

代表はこう語った。「基本給234万ドンでは、たとえ高い係数を掛けたとしても、多くの若手公務員の実際の収入は月初めから20日までしか足りません。月末の10日間は、信仰に頼ってやりくりしなければなりません。」

有権者の意見を総合したベトナム祖国戦線中央委員会の報告書は、多くの幹部、公務員、公務員、国営部門の労働者の生活が依然として多くの困難に直面していることを明確に示している。

特に、人員削減や地域合併が進む一方で、物価や生活費が上昇している状況ではなおさらです。

これらの言葉は、日々人々により良く奉仕するために、今もなお自らの信念を維持し、公務員としての職務を守ろうとしている何百万人もの人々の反映であるだけでなく、心からの叫びでもある。」

2026年初頭から基本給を引き上げることを提案

代表は国会で次のように述べた。「公務員の生活を向上させるには、組織の質を向上させる必要があることに、われわれは皆同意する。」

したがって、私は国会と政府が、これまでのように年央まで待たずに、2026年1月1日から基本給の引き上げを調整することを検討することを強く勧告します。」

代表のトラン・クオック・トゥアン氏は、「これは単に給与の問題だけではなく、国民からのメッセージであり、早急に活性化を必要としている組織の共通の鼓動でもある」と強調した。

公務員は生活に十分な余裕があって初めて、職務に安心して取り組むことができる。公務員は生計を立てるという重荷から解放されて初めて、職務に安心して取り組むことができる。

出典: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html


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