再編後の組合における非給与労働者への支援報酬

ハイフォン市内務省の調査によると、この政策の対象となるケースは159件あり、市の予算から約186億ドン超の補助金が支払われる。

ゴ・クエン区女性協会のメンバーが恵まれない子どもたちを支援している。（イメージ写真）

第16期市人民評議会は10月26日に開催された第30回会議において、「2025年7月1日までに党と国家が省と地区レベルで割り当てた団体で定員外の職員として働き、各レベルの行政機構と部門の再編の影響を受ける職員に対する政策と制度の規制に関する決議」を正式に承認した。

決議によれば、ハイフォン市における二層制地方政府モデルの実施により、2025年7月1日までに雇用を終了する、省および地区レベルで党と国家が割り当てた協会の定員外で働いている者（すでに解雇通知を受けているか、遅くとも2025年11月1日までに解雇通知を受ける予定の者）がこの政策の対象となる。

具体的には、就労年齢の会長および専任副会長、退職した会長および専任副会長、労働契約に基づいて雇用されている就労年齢の者などが含まれます。

労働年齢の会長、副会長、または労働契約に基づいて働く労働年齢の個人の場合、退職金、失業手当、一時的な社会保険給付、または復員・除隊手当をまだ受け取っていない場合、現在の給与の 3 か月分と、勤続年数 1 年ごとに現在の給与の 1.5 か月分を含む一時金を受け取る権利があり、社会保険料の納付が義務付けられています。

退職した会長または副会長には、党と国家が任務を課した団体における勤務年数1年につき、現在の報酬の3か月分と現在の報酬の1.5か月分（退職時から計算）からなる一時金が支給される。

各個人は、1つの保険契約において最高額の給付金のみを受け取ることができます。最大給付金の合計額は、現在の報酬の24か月分を超えないものとします。

NGOC LAN

出典: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html