再編後の組合における非給与労働者への支援報酬

ハイフォン市内務省の調査によると、この政策の対象となるケースは159件あり、市の予算から約186億ドン超の補助金が支払われる。

ゴ・クエン区女性連合のメンバーが恵まれない子どもたちを支援している。（イメージ写真）

第16期市人民評議会は10月26日に開催された第30回会議において、「各レベルの行政機構および部門の組織再編の実施の影響を受ける、2025年7月1日までに党と国家が省および地区レベルで割り当てた協会で給与定員外で働く人々に対する政策と制度の規則に関する決議」を正式に可決した。

決議によれば、2025年7月1日より前に党と国家が省と地区レベルで割り当てた協会の職員定数外で働いており、ハイフォン市で二層地方政府組織モデルの実施により直ちに仕事を辞める人（仕事を辞めることを決めた場合、または2025年11月1日までに仕事を辞めることを決める場合）は、この政策の対象となる。

具体的には、就労年齢の専任社長および副社長、退職した専任社長および副社長、労働契約に基づいて就労している就労年齢の人などが含まれます。

就労年齢の専任社長または副社長の場合、労働契約に基づいて就労している就労年齢の者は、一時金として、現在の給与の 3 か月分、勤務年数ごとに現在の給与の 1.5 か月分、および強制社会保険料を含む一時金を受け取る権利があり、退職金、失業手当をまだ受け取っておらず、または一時的な社会保険給付をまだ受け取っておらず、復員または除隊給付をまだ受け取っていません。

会長または副会長が退職者の場合、党と国家が指定した協会での勤務年数1年につき、現在の給与の3か月分と現在の給与の1.5か月分（退職時から計算）を含む一時金を受け取る権利があります。

各ケースは、最高額の保険を1つだけ受ける権利を有します。補助金の総額は、現在の報酬の24か月分を超えません。

マグランカンナ

出典: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html