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自宅から遠く離れて勤務する公務員・公務員の住宅問題を解決します。

2025年12月初旬、政府は、自宅から遠く離れた場所で勤務せざるを得ない公務員や職員の「心を動かす」とされる政策を発表しました。それは、公務員住宅を1戸あたり最大1億2000万ドンの設備支援付きで貸し出すというものです。その後まもなく、ドンナイ省人民評議会も、自宅から遠く離れた場所で勤務せざるを得ない公務員の住宅費、食費、交通費を支援する決議を可決しました。

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai13/12/2025

ロンタン村の社会住宅プロジェクトの建設工事。写真:ホアン・ロック
ロンタン村の社会住宅プロジェクトの建設工事が進行中。写真:ホアン・ロック

これらの政策により、何千人もの役人、公務員、公務員が安定した生活と職場での安心感を得られるようになります。

タイムリーで人道的な政策決定

省合併に伴い、多くの公務員が長距離通勤を余儀なくされ、通勤コストの増加に直面しました。こうした状況に対応するため、 政府は公営住宅の入居資格を拡大し、安定した住居環境を整え、雇用の安定を促進するための規則を制定しました。

これを受けて、2025年12月3日から、省レベルの行政単位の再編対象となる地域において、新たな政治行政センターに移転する公務員、公務員、公務員は、公務住宅を借りることができるようになります。ただし、住宅を所有していないこと、または所有する場合でも、山岳地帯、経済状況の厳しい遠隔地、国境地帯、島嶼部においては自宅から職場までの距離が10km以上、その他の地域では30km以上であることが条件となります。

政府が上記規則を公布した直後、2025年末の会議において、省人民評議会は、省レベルの党、国家、祖国戦線、社会政治組織の幹部、公務員、職員が省内で転勤、異動、出向、配置、または任命される場合に支援するための政策を規定した決議案を承認した。

12月9日に開催された第10期省人民評議会第8回会議において、省党委員会委員兼内務局長のグエン・フー・ディン氏は次のように述べた。「これは他に類を見ない政策であり、合併後の実際の状況から生じた緊急の要求であり、中央政府の規制にも合致している。」

したがって、省は、旧省・郡レベルの公務員や職員で、社レベルに異動、あるいは社レベルに異動、あるいは社間で異動となった者、再編前のビンフオック省の公務員で現在のドンナイ省中央行政センターに勤務する者、再編前のビンフオック省の省レベル組織や協会の職員や労働契約を結んで省中央行政センターに勤務する者に対して、住宅手当、食費、旅費を支給する。

1. ビエンホア地区の商業住宅プロジェクトを訪れる顧客は、政府関係者や職員向けのアパートを優先します。
顧客が、政府関係者や職員向けのアパートを優先するビエンホア地区の商業住宅プロジェクトを訪問している。

中央政府の規定と比較して、省の決議はより具体的かつ柔軟であり、支援の形態も拡充されている。具体的には、省は上記の職員に対し、4つの支援グループを設けている。通勤距離が30kmを超える職員には、公営住宅が割り当てられていない職員、公営住宅に居住しているが費用を負担している職員、寮または集合住宅に入居している職員のそれぞれに、異なるレベルの住宅手当が支給される。また、食事手当、公用車や送迎サービスが提供されていない場合の旅費手当、そして女性職員や少数民族職員への追加支援も支給される。

省人民評議会の代表者と受益者の総合評価によれば、上記の支援政策は、行政単位の再編、配置転換、出向、異動により居住地や勤務地を変えなければならない幹部、公務員、公務員にとって、非常にタイムリーで人道的なものである。

公務員住宅

公務員の多くは、住居や職場を変えることを望みません。しかし、実務上の要求や全体的な業務への対応から、公務員は新しい環境でも仕事を続け、職務をしっかりと遂行したいと考えています。したがって、公務員の精神的な支えと物質的な支援を提供することは、彼らの心の平穏と長期的な職務への献身を確保するために不可欠です。

農業環境省傘下の部署に勤務するグエン・ティ・ゴック・アインさんは、以前は通勤距離が数キロしかなかったと話してくれました。しかし、省合併後、自宅から職場までの距離が非常に長くなり、毎日の通勤が不可能になってしまいました。彼女は、中央政府と省政府が公務員や公務員への支援策を継続していることに大変満足しています。

「住宅支援政策について最も懸念しています。私の願いは、公営住宅か、転職を余儀なくされた公務員専用の住宅を購入できる機会が与えられることです。そうすれば、子どもたちの勉強も楽になりますし、私も毎週長距離通勤する必要がなくなります」とアンさんは語った。

省人民評議会法制委員会の報告によると、省の政策は省・社級行政単位の再編過程における実務上の要求を満たしている。同時に、新分野への異動となる公務員、公務員、職員の意欲を高めるインセンティブも創出している。これらの政策は、職員が職務に安心感を抱き、所属機関・部署で長期の雇用を約束し、与えられた任務を円滑に遂行することに貢献している。適切な配慮と支援は、組織構造の安定化にも貢献し、再編後の新行政単位における政治体制の継続性、円滑な運営、そして有効性の確保にも寄与している。

ドンナイ省党委員会と人民委員会は、これまでも、住民、労働者、行政職員の住宅ニーズを満たすため、数多くの指示を出してきました。これには、社会住宅プロジェクトの実施を加速すること、商業住宅プロジェクト開発業者と協力し、公務員が購入できるアパートを優先的に割り当てることなどが含まれています。さらに、省は、余剰オフィスビルの見直しや、資格のある受給者に割り当てれられなかった社会住宅ユニットの回収、改修、公営住宅への改修を指示しました。さらに、省は、賃貸公営住宅プロジェクトと軍人住宅への投資のために予算と土地を割り当てる政策をとっています。これらの政策は、公務員、公務員、公務員の住宅ニーズに対応しています。

ホアンロック

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/


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