商業銀行28行の2023年第1四半期個別財務報告によると、多くの銀行の利益の伸びは前年同期比で減少したものの、給与や従業員手当は前年同期比で大部分が増加した。
テクコムバンクは従業員の給与と手当に約1兆6000億ベトナムドンを費やし、従業員福利厚生で引き続きトップの地位を維持している。
具体的には、銀行の各従業員は最大4,646万VND/月の平均収入（給与および手当）を受け取ります。これは2022年の同時期と同等ですが、2022年の平均収入と比較すると340万VNDの増加となります。
2位はSHBです。ド・クアン・ヒエン氏の同行は、従業員5,140人の経費に約6,600億ドンを費やしており、これは1人当たり月平均4,060万ドンに相当します。
次に多いのは、平均従業員収入が月額4,020万VNDのムスリム・バチェラー・モールです。今年の最初の3ヶ月間で、ムスリム・バチェラー・モールは従業員支出に1兆2,120億VNDを費やし、同時期と比較して730億VND増加しました。
現在、MBの従業員数は2023年第1四半期末までに10,000人を超える大規模です。
第4位は、前四半期の利益の「チャンピオン」、つまり「巨大銀行」であるベトコムバンクです。同行の従業員の平均月収は3,866万ドンです。
今年の最初の3か月間で、この部門は21,865人の従業員の給与と手当の支出を23％増加させ、総支出額は2兆5,690億ドンを超えました。
TPBank、MSB、VIB、Sacombank、VietinBank、VPBankの従業員も、1人当たり3,000万～3,400万VNDという高い平均月収を持つグループに属しています。
ベトキャピタルバンクの収益は前年同期比で月額600万ドン以上減少し、平均収入は月額191億4000万ドンとなった。
従業員に月額2,000万ドン未満の給与と手当を支払う銀行グループには、エクシムバンク、ベトアバンク、LPバンクが含まれ、それぞれ月額1,864万ドン、月額1,842万ドン、月額1,820万ドンとなっている。
BacA銀行、VietBank、BaoViet銀行は、それぞれ1人当たり月額1,757万ドン、1人当たり月額1,729万ドン、1人当たり月額1,528万ドンで、従業員収入が最も低い銀行となっている。
ACBは従業員収入において引き続き業界最下位につけています。2023年第2四半期のACB従業員の平均収入は月額1,290万VNDに達し、2022年の平均と比較して約100万VND増加しました。
成長の面では、ほとんどの銀行員の収入が増加した一方で、VietCapitalBank の従業員の収入は前年同期に比べて月額 600 万 VND 以上減少しました。
この銀行の従業員の2023年第1四半期の平均収入は月額わずか1,914万VNDでした。
銀行は従業員の高収入の一部を業績に応じて支払っています。税引前利益に基づくと、多くの銀行では従業員が毎月数億ドンもの収入を得ています。
その結果、SHBの従業員の月収は2億2,300万ドンで、システム内で最高額となっています。次いでMBの従業員が月収1億9,300万ドン、ベトコムバンクの従業員が月収1億6,800万ドンとなっています。
上記の数字は、給与と手当から得た平均収入に関する統計です。銀行では、役職によって給与やボーナスの制度が異なり、給与は勤続年数、目標達成度、部署間の特性、さらには業務内容や各支店全体の業績に基づいて決定されるため、大きな差が生じることがよくあります。
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