早期退職政策の対象範囲の拡大

常設書記局は、政治体制の組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員等に対する政策適用の範囲と対象を調整することに関する 政治局の通知に署名した。

ミンホア郡党委員会（ クアンビン省）の指導者たちは、早期退職を自主的に申請した役人や公務員と面会し、協議を行った。（写真：タ・チュエン／ベトナム通信社）

政治局を代表して、政治局員および書記局常務委員のトラン・カム・トゥは、政治体制の組織的取り決めを実施する上で幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の適用範囲と対象の調整に関する政治局の2025年3月7日付結論通知第75-TB/TW号に署名した。

具体的には、2025年2月20日の会議において、政治局は、2024年12月31日付の政令第178/2024/ND-CP号「幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊が政治システムの組織的取り決めを実施する際の政策と体制に関する」の適用範囲と対象の調整に関する政府党委員会の報告（提出番号08-TTr/DU、2025年2月13日付）および各機関の意見を聞いた後、議論し、以下のように結論付けた。

2024年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号の適用範囲および対象を調整する政策に基本的に同意する。政治局は、政策と体制の一部欠陥に対処するため、次の対象グループを調整することに同意した：再選または再任できる年齢に達していない幹部と、党大会の日から30か月から60か月の勤務期間を持ち、同じクラスの党委員会に再選または再任できる年齢に達している幹部は退職できる年齢に達しており、党委員会に参加している幹部は活動を終了し、組織と機構を強化する必要があり、60か月以下で退職できる年齢に達しており、人員配置の条件を整えるために早期退職を希望し、所管官庁によって承認されている幹部（政府2024年12月31日付法令第177/2024/ND-CP号第2条第1項、第2項、第3項、第4項に規定）。

党、国家、中央から地区レベルまでの社会政治組織および武装勢力の公的機関および部門において、2019年1月15日以前に労働法の規定に基づいて国家予算から給与を受け取っていた、定年退職年齢まで残り5年となっている幹部、公務員、公務員および労働者は、機構再編によって直接影響を受けないが、給与体系の合理化、機構の合理化、政治システムの幹部、公務員、公務員の集団の再編成および質の向上を実施しなければならない。

組織調整、統合、合併の実施による直接的な影響を受け、中央レベルおよび地方レベルで党と国家から任務を割り当てられた協会において、給与割当の範囲内で働き、国家予算から給与を受け取っている人々。

政治局は政府党委員会に政治局の意見を吸収し、内務省に本政令の規定を慎重に検討して合理的な調整を行い、実施中に実際に発生する問題と実現可能性を徹底的に解決し、目標に沿って政策の一貫した実施を確保し、政治システムの組織再編の実施に有利な条件を作り出し、資格、能力、才能のある人材を確保し、給与体系を合理化し、国家の発展任務の要求を満たすために幹部、公務員、公務員の質を再編し向上させるよう指示しました。

政府党委員会は政治局の方針に基づき、制度化と実施を緊急に指示した。

機関、単位、地方は政治・思想教育、宣伝活動、世論誘導を強化し、組織と実施における合意と団結を醸成します。

出典: https://kinhtedothi.vn/mo-rong-dien-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi.html