社会保険の強制加入の範囲拡大

1,08313218.jpg — 省の社会保険で人々へのサービス提供のため、書類を受け取り、行政手続きを処理します。

社会保険法第41/2024/QH15号（略称：2024年社会保険法）は、2025年7月1日から施行されます。2014年社会保険法と比較すると、2024年社会保険法は多くの点で変更されており、国民の福利厚生の向上を目指しています。特に、法律の規定に基づき、社会保険への強制加入の対象となるケースが増加しています。新規定により、従業員は社会保障制度にアクセスし、病気、妊娠、退職などの際に制度や給付を享受できるようになります。

2024年社会保険法により、タンフンコミューンの農業経営主であるゴ・ティ・フオンさんは、強制社会保険に加入する資格があります。フオンさんは次のように述べています。「これは労働者に利益をもたらし、多くの人々の期待に応える規制です。以前は任意の社会保険に加入していました。しかし、現在の規制によると、任意の社会保険に加入する場合、出産手当、退職金、死亡、労働災害保険などの給付を受ける権利があります。現在、強制社会保険に加入している場合は、上記の給付に加えて、病気休暇も受ける権利があります。そのため、強制社会保険料を払うために毎月の収入の一部を差し引かなければなりませんが、安心しています。支払い方法は非常に柔軟で、毎月、四半期ごと、または半年ごとの支払いを選択でき、私の財政状況に適しています。」

事業登録済みの事業主だけでなく、その他多くのケースも強制社会保険の加入対象となっている。具体的には、2024年社会保険法で規定されている強制社会保険加入のケースには、以下のものがある：事業登録済みの事業所の事業主、企業法で規定される会社および親会社の経営者、会計監査人、国資代表者、企業資本代表者、協同組合法で規定される協同組合、協同組合連合の理事、総理事、理事、監事会理事または会計監査人、および給与を受け取っていないその他の選任管理職、月給が強制社会保険料の基準となる最低賃金と同等かそれ以上のパートタイム従業員、村や居住集団のパートタイム労働者など。村のパートタイム労働者であるド・ヴァン・マン氏は次のように述べた。「私は党細胞書記、ニュークイン村ディンズー村長です。強制社会保険に加入できることをとても嬉しく思います。」私は充実した社会保険制度と制度を享受します。これは、村や居住集団のパートタイム労働者に対する政府の配慮でもあり、私たちが安心して働き、割り当てられた仕事を遂行できるよう支援しています。

社会保険部門は、強制社会保険加入者の活用と育成を、社会保険の適用範囲を拡大するための重要な解決策と見なしている。省社会保険庁の集計によると、2025年6月末現在、省全体で強制社会保険に加入している人は514,418人で、2024年の同時期と比べて7.5％増加し、ベトナム社会保険が割り当てた計画と比較して95.4％に達した。省社会保険庁のグエン・タン・バ副長官は、「2024年社会保険法は、労使関係、社会経済発展状況、労働者生活の変化に応じて強制社会保険加入者を拡大するための規定を含む、加入者確定に関する規定を修正および補足した」と述べた。 2024年社会保険法の施行と、各目標・計画の達成に向けて、省社会保険庁は、各対象者の特徴と特殊性を踏まえ、広報活動の内容、形式、方法を継続的に革新しています。インターネットアプリケーションにおける最新のマルチメディアコミュニケーション形式と方法の利点を積極的に宣伝し、人々が社会保険制度に関するあらゆる情報に最も容易にアクセスできるようにします。現在、省社会保険庁は、新規定に基づき社会保険加入義務化の対象となる事例に関する情報提供と広報活動を継続しています。関係部署と連携し、事業主に対し社会保険加入義務化に関する審査と通知を行っています。同時に、組織運営と実施のためのソリューションとシナリオを積極的に開発・展開し、未加入者のデータベースを定期的に点検・整備し、適切な措置を講じています。

トゥ・イェン

出典: https://baohungyen.vn/mo-rong-truong-hop-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-3182619.html