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給与と手当の増額を希望しています。

7月1日から基本給が約8%引き上げられる見込みだというニュースは、多くの政府関係者、公務員、労働者、退職者から大きな注目を集めている。

Báo Đồng NaiBáo Đồng Nai11/03/2026

基本給の引き上げは、公務員や公務員の収入向上に役立つ。写真:フオックロン区行政サービスセンターの公務員が、市民に行政手続きを案内している。写真:ハイイエン。

基本給は約8%増加する見込みです。

ここ数日、基本給と年金水準の調整の可能性に関する情報が多くの人々の関心を集めている。3月9日、 ラオカイ省で行われた有権者との会合で、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、給与改革は全国の有権者の共通の願いであると述べた。予測によると、2026年7月1日から基本給は約8%引き上げられる可能性があり、これは年金、功労者手当、その他の社会保障給付の調整と連動する。

現在、基本年金は月額234万ベトナムドンで、2024年7月から適用されます。以前よりは改善されていますが、生活費の上昇が支出を圧迫しています。タムヒエップ区在住の退職教師、グエン・ヴァン・フン氏は、「私は年金調整に関する情報に非常に興味があります。なぜなら、私は主に年金に頼って生活しているからです。調整されるたびに、少し安心できます。今はあらゆるものが値上がりしているので、年金が調整されれば、いくらか負担が軽減されるでしょう」と述べています。

同様に、トランビエン区で働く公務員のレ・トラン・フオン・ヒエウさんは、基本給の引き上げは末端職員にとって必要な励みになると考えている。「省の合併後、業務量は増え、要求も高くなりました。2026年7月から給与が上がるかもしれないというニュースを聞いたとき、給与所得者全員が興奮し、それを待ち望んでいました。増額幅は大きくはありませんが、ある程度収入の改善に役立つでしょう」とヒエウさんは語った。

また、前述の有権者との会合において、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、給与調整は国の財政収支と経済状況に基づいて算出されると述べた。さらに、この政策は、公務員、政府職員、軍人の給与と、退職者、功労者、社会福祉受給者への給付金との間の調和を確保しなければならないと付け加えた。

首相はまた、政府は業績連動型ボーナス制度の検討と改善を継続していると述べた。これに伴い、各機関・部署は業務成果に基づいて業務効率を評価し、適切な報酬制度を導入する。これは、組織全体の効率性を向上させ、職員や公務員のモチベーションを高めるための解決策の一つとも考えられている。

生活水準の向上と就労意欲の醸成。

2026年7月1日から予定されている最低賃金の引き上げは、官僚、公務員、労働者の注目を集めているだけでなく、多くの市民からも社会生活にとって実質的な意義を持つ政策として捉えられている。なぜなら、最低賃金の引き上げは単なる所得調整にとどまらず、社会保障の確保やさらなる発展の推進にも貢献するからである。

まず第一に、基本給の引き上げは、幹部、公務員、公共部門職員、軍関係者、その他国家予算から給与や手当を受け取っている多くの人々の収入向上と生活安定に役立ちます。生活費の高騰という状況下では、給与調整は市場価格の変動を部分的に相殺する解決策とみなされています。

トラン・ダイ区のトラン・ディエウ・ヒエンさんは、「年金や固定収入で生活している人にとって、年金の増額は一定の安心感をもたらします。年金が増額されれば、支出の負担も軽減されます」と語った。

生活水準の向上に加え、基本給の引き上げは公務員や公共部門職員のモチベーションを高める要因としても考えられています。収入が増えれば、職員は職務に集中する機会が増え、責任感や公共サービスの質が向上します。これは、公共部門における優秀な人材の確保と育成のための重要な解決策の一つでもあります。

ロンタイン村のトラン・ティ・ゴック・ビック氏によると、妥当な給与引き上げ政策は、国家機関で働く人々のモチベーションを高めるだろう。「収入が増えれば、役人や公務員は仕事への安心感が増すでしょう。また、人々は公共部門で働く人々がより良い環境で、より効果的に国民に奉仕できるようになることを期待しています」とビック氏は述べた。

基本給引き上げのもう一つの重要な意義は、社会保障政策の実施に貢献することである。現在の基本給は、賃金、手当、社会扶助、社会保険、健康保険など、多くの給付金の計算の基礎となっている。したがって、基本給が引き上げられれば、多くの政策受給者、退職者、革命に貢献した人々、社会扶助を受けている人々もより高いレベルの支援を受けられるようになり、生活水準の向上に貢献することになる。

さらに、所得の増加は経済にもプラスの影響を与えます。人々の所得が向上すれば購買力が高まり、それが消費を刺激し、生産活動や事業活動を促進し、多くの経済分野の発展にさらなる推進力をもたらします。

給与引き上げ政策を効果的に実施するためには、市場価格の抑制や予算利用効率の向上といった対策と併せて実施する必要があると多くの人が考えている。そうすれば、給与調整は給与所得者の生活向上にとどまらず、持続可能な社会経済発展にも貢献するだろう。

キム・リュー

出典: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/


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