2025年の医療保険料率

（ダン・トリ新聞） - 健康保険に加入するグループによって保険料率が異なります。7月1日から改正健康保険法が施行され、健康保険の保険料率に関する規定もそれに応じて変更されます。

7月1日までの健康保険料率

2025年には、健康保険制度は2段階に分けて適用されます。7月1日までの段階は、現行の健康保険法、すなわち2008年に制定され、2014年に改正され、その後いくつかの法律によって補完された社会保険法に基づきます。したがって、健康保険の保険料は加入者グループによって異なります。

政府は国民の健康保険加入を支援する政策を数多く実施している（イメージ：ホアン・レー）。

まず、雇用主が健康保険料を負担するグループは、正式な労働市場で働く従業員で構成され、労働契約を締結し、強制社会保険（BHXH）に加入しています。彼らは、BHXHの保険料の基準となる月給に基づいて健康保険料を支払います。

正規従業員の健康保険料率は、社会保険料の基準となる月額給与の4.5％です。そのうち、雇用主が3％、従業員が1.5％を負担します。

第二に、世帯単位で任意加入の健康保険に加入しているグループがあります。このグループの毎月の健康保険料は、「1人目は基本給の4.5%、2人目、3人目、4人目はそれぞれ1人目の保険料の70%、60%、50%を負担し、5人目以降は1人目の保険料の40%を負担する」と規定されています。

国庫補助の健康保険料の対象となる世帯の場合、残りの支払額は上記の表の1人目の人の保険料率に基づいて計算されます。

例えば、準貧困世帯は健康保険料の70%を国から補助されています。そのため、準貧困世帯に属する個人は通常の保険料の30%、つまり年間379,080ドンしか支払う必要がありません。

第三に、学生の月額健康保険料は基本給の4.5%です。このうち30%は国庫から補助され、70%は加入者が負担します。

7月1日以降の健康保険料率。

7月1日以降、健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号（以下、2024年健康保険法という）に従って規制が適用されます。

2014年の健康保険法と比較すると、2024年の健康保険法による健康保険料の規定には2つの新しい点があります。

まず、2024年健康保険法は、健康保険料の算定基準として、基本給に代わる新たな基準「基準額」を追加します。2024年健康保険法では、基準額とは、健康保険加入の一定のケースにおける保険料と給付額を計算するために政府が決定する金額であると規定されています。

第二に、2024年健康保険法では、健康保険の対象となるグループが大幅に追加されます。そのため、2024年健康保険法に基づく健康保険料率も現行の保険料率とは大きく異なります。

具体的には、2024年健康保険法第13条に基づき、健康保険の負担率と負担責任が次のように規定されています。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm