（丹蔡新聞）－ 健康保険に加入するグループによって、保険料率が異なります。7月1日から改正健康保険法が施行されるため、健康保険の保険料率に関する規定もそれに合わせて変更されます。
7月1日以前の健康保険料負担率
2025年には、健康保険制度は2段階に分けて施行されます。7月1日までの段階では、現行の健康保険法、すなわち2008年の社会保険法（2014年に改正され、その他いくつかの法律によって補完されたもの）が適用されます。したがって、健康保険料は加入者のグループによって異なります。
政府は、国民が健康保険に加入できるよう支援するための多くの政策を実施している（イメージ画像：ホアン・レ）。
まず、雇用主が健康保険料を支払う対象者は、正規の労働市場で働き、労働契約を締結し、強制社会保険（BHXH）に加入している従業員です。彼らは、BHXH保険料の算定基準となる月給に基づいて健康保険料を支払います。
正規雇用者の健康保険料率は、社会保険料の算定基準となる月給の4.5%であり、そのうち雇用主が3%、従業員が1.5%を負担する。
第二に、世帯単位で任意健康保険に加入するグループがあります。このグループの月々の健康保険料は、次のように規定されています。「第一人は基本給の4.5％を支払い、第二人、第三人、第四人はそれぞれ第一人の拠出額の70％、60％、50％を支払い、第五人以降は第一人の拠出額の40％を支払います。」
国からの医療保険料補助の対象となる世帯の場合、残りの支払額は上記の表の最初の人の拠出額に基づいて計算されます。
例えば、準貧困世帯は、健康保険料の70％を国から補助金として受け取ることができます。そのため、準貧困世帯に属する個人は、通常の金額の30％、つまり年間379,080ベトナムドンのみを支払えば済みます。
第三に、学生の月々の健康保険料は基本給の4.5%です。このうち、国庫が30%を補助し、加入者が70%を負担します。
7月1日以降の健康保険料率。
7月1日以降、健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号（以下「2024年健康保険法」という）に従って、規制が適用される。
2014年の健康保険法と比較すると、2024年の健康保険法における健康保険料に関する規定には2つの新たな点がある。
まず、2024年健康保険法では、健康保険料の算定基準として、基本給に代わる新たな基準額「基準レベル」が導入されました。2024年健康保険法では、基準レベルとは、特定の健康保険加入事例における保険料および給付額を算出するために政府が定める金額であると規定されています。
第二に、2024年健康保険法では、健康保険の加入資格を持つ対象者が大幅に増加します。そのため、2024年健康保険法に基づく健康保険料率は、現行の保険料率とは大きく異なります。
具体的には、2024年健康保険法第13条によれば、健康保険料の拠出率および支払義務は以下のとおり規定されている。
出典： https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm
コメント (0)