この職業には「旧正月休み」という概念がない

誰もが熱心に旧正月を祝い、家族と長い休暇を楽しんでいる一方で、アパートの管理に携わる人たちは仕事で忙しい。

マンション管理業：「旧正月休み」の概念がない職業

誰もが熱心に旧正月を祝い、家族と長い休暇を楽しんでいる一方で、アパートの管理に携わる人たちは仕事で忙しい。

献身的な「執事」

旧正月前の数日間、賑やかな街の真ん中に巨大なろうそくが灯されているかのように、アパート全体が優しい黄色の光で満たされます。各アパートメントの窓は明るく、笑い声やおしゃべりの声がバインチュンや煮込み肉の香ばしい匂いと混ざり合って、雰囲気を暖かくしています。子どもたちは新しい服を見せ合いながらおしゃべりし、大人たちは夕食のテーブルの周りに集まり、お互いに旧年の思い出を語り合っていました。シンプルですが完成度の高い美しい旧正月の絵画です。

しかし、よく見てみると、地下室の暗い隅や静かな廊下で、静かに懸命に働いている人々の姿が見えるでしょう。彼らは警備員、清掃員、そして夜通し勤務する技術者です。彼らにとっての旧正月は、家族と過ごす時間ではなく、住民が安心して旧正月を祝えるよう、アパート内のあらゆる物事がスムーズに進むよう尽力することです。

アパートの管理委員会は、すべてがスムーズに進むようにする、沈黙の「指揮者」のような存在です。 （写真：ル・トアン）

技術者のフンさんは、電気系統の点検と地下室の壊れたポンプの修理に一日中忙しかった。彼は小さな制御室で息を切らしながら座っていた。彼は笑顔でこう言った。「テト休暇中は、仕事はいつもの3倍忙しくなります。でも、住民の方々から迅速な対応に感謝の言葉を聞くと、疲れも吹き飛びます。」

それから彼はゆっくりと言った。「テトに帰れないのは本当に残念です。毎年、一年中家を空けているので、テトには帰って妻と子供たちと食事をしたいと願っているんです。妻が言うには、子供たち二人が父親はいつ帰ってくるのかとずっと聞いているそうです。それを聞くと胸が張り裂けそうです。」彼の目は突然暗くなり、そしてまた輝きました。「そうですね、住民たちが平和な旧正月を過ごせるように少しだけ貢献します。慰めになるでしょう。」

清掃スタッフのランさんはメインロビーフロアの隅々まで清掃をしています。彼女の掃除の手順はどれも優しく、しかし責任感に満ちています。彼女は額に汗を浮かべながら微笑んだ。「テトの間はゴミの量が2倍になります。果物、包装紙、爆竹の殻…片付けるのに永遠に時間がかかります。でも、住民の皆さんが外に出てきて、きれいで美しいロビーを見るのを思うと、頑張った甲斐があったと思います。」

彼女は少し間を置いて、悲しそうに言った。「正直に言うと、すごく家が恋しいんです。娘は遠くで勉強しているので、テトには帰れません。私もいつも忙しくて、田舎にいる母に会いに行くこともできません。人が集まっているのを見ると、時々寂しくなります。でも、この仕事には慣れていますし、みんなのために意義のある仕事をできることが幸せです。」

洪さんと藍さんはそれぞれに思いを抱いており、再会を願う単純な思いを抱いている。しかし、彼らは犠牲を払い、静かに貢献し、アパートの建物に豊かで平和な旧正月を過ごしてもらうことを選んだのです。

労働者は孤独ではない

アパートの管理委員会は、すべてがスムーズに進むようにする、沈黙の「指揮者」のような存在です。彼らは技術システムを維持し、環境を清潔に保ち、予期しない事件に対処し、安全と秩序を確保します。それらの仕事は静かではあるものの、平穏な生活の確固たる基盤となります。

彼らのおかげで、住民は皆、複雑な問題を心配することなく、家族と一緒に旧正月の休暇を満喫することができます。彼らは、安全、清潔、快適さを守るだけでなく、コミュニティを結びつける目に見えない糸でもあります。アパートの暖かい旧正月のイメージでは、シンプルですが欠かせない色です。

サイゴン・タンロン・グループ社の代表者が旧正月休み前に従業員に贈り物を贈呈。

グローバルホーム不動産管理株式会社のグエン・ズイ・タン取締役会長は記者団に対し、年末は住民が買い物や新しい設備の交換、古い設備の処分に集中する時期だと語った。アパートの建物では、飾り付けや礼拝、テトを祝うために故郷に帰る準備をする人々など、さまざまな活動が活発になります。そのため、作業量が大幅に増加し、大きなプレッシャーと継続的なサポートが必要になります。

しかし、こうした「家政婦」は一人ではありません。労働精神を確実にするために、当社では常にタイムリーな奨励、共有、報酬、インセンティブのポリシーを採用しています。経営委員会メンバーには、生活を安定させ、仕事に安心感を与えるために、休暇前に新年の挨拶、新年の贈り物、13か月目の給与ボーナスが与えられます。

管理委員会と取締役会の代表者、ル・ジア・プラザ・アパートの住民らが、旧正月を祝うためにチュンケーキのラッピングを企画した。

さらに、同社では従業員に対し、休暇の取得や旧正月前の個人的な用事の調整、休日の食料や必需品の用意を奨励している。旧正月期間中に勤務するスタッフには、励ましとして贈り物や食事も提供され、この繁忙期における勤務態度に基づいて評価と報酬が与えられます。

仕事の組織計画に関して、タン氏は、会社は常にアパートの建物に24時間365日勤務のスタッフがいるようにしていると述べた。シフトスケジュールはローテーションで組まれており、各人は健康を維持し、旧正月中の個人的な休息のニーズを満たすために、1 日働いて 1 日休むことができます。

サイゴンタンロングループ（ビル、アパート、ホテルなどの管理運営サービスを提供する会社）の取締役会長兼総裁であるグエン・テ・ロイ氏も同じ見解で、プロジェクトではセキュリティ、技術、清掃部門が旧正月でも休まず勤務を続ける必要があると述べました。

サイゴン・タンロン・グループの取締役会長兼総裁のグエン・テ・ロイ氏が従業員とともに旧正月の準備活動に参加しました。

これらの部門では、サイゴン・タンロンは毎年、労働者の精神的、物質的要素の両方を保証する活動を行っています。具体的には、規定通りの給与支給に加え、従業員にとって必需品である食料品や特別な贈り物などを用意します。同時に、旧正月の休暇期間中、当社の経営陣は各プロジェクトを直接訪問し、旧正月のお祝いと従業員へのお年玉の贈呈を行います。

「物質的な問題に加えて、従業員の精神も非常に重要で、私たちは常にこれに重点を置いています。その通りです。休暇中も、経営陣は常に従業員に寄り添い、共に分かち合う時間を取り、結束力を高め、従業員を孤独にさせないようにしています」とロイ氏は述べた。

出典: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html