「誰も信用できない」職場で毎日セクハラを受ける

ひざまずいて許しを請う

「彼女は客に性行為をするためにトイレに誘い込まれました。客は彼女を無理やりひざまずかせ、ドアを開けるように懇願しました」と、DNAさん（21歳、ホーチミン市在住）は、バーでウェイトレスをしていた頃の同僚との忘れられない出来事を振り返った。

Aさんは、職場で多くの悪いことを目撃した後、自分の生活に影響が出ないように積極的に休暇を申請したと語った。

バーのスタッフは常に多くのデリケートな状況に直面します（イラスト：ミン・ホアン）。

2年前、Aさんは故郷からホーチミン市へ仕事で来ました。昼間はオフィスで働いていましたが、深夜になると急いで着替えてバーで働き始めました。これは、AさんがSNSのコミュニティグループで偶然見つけた仕事でした。

Aは基本的な英語力があったため、午後6時から午前2時まで、または午後11時から翌日の午前6時までのシフトですぐに採用されました。この仕事の試用期間は月給約600万ドン（チップ別）でした。さらに、Aは客にワインを勧められた際にグラス1杯につき15万ドンの追加料金を受け取っていました。当時、Aはまだ19歳でしたが、月収は1000万ドンを超え、同僚よりもはるかに高い収入を得ていました。

LGBTコミュニティの一員であるAは、見た目は男性です。しかし、テーブルや椅子の掃除を担当していたにもかかわらず、レストランにやってくる男性客の誘惑から逃れることができませんでした。

「最初は、バーやパブに行くのは、礼儀正しくビールやワインを飲むためだろうと思っていました。というのも、ここは外国人も多く住んでいる地域ですからね。でも、数日働いてみて、何か異変に気づきました。バーが『レディナイト』スタッフを募集していたんです」とAさんは言った。

バーのスタッフは、誘いをかけられたり失礼な言葉をかけられたりしても、常に笑顔で何もなかったかのように振る舞わなければならない（イラスト：ミン・ホアン）。

A氏によると、この役職のコンセプトは、お客様にドリンクを提供する責任を負う女性従業員のことを指します。さらに、彼女たちはお客様が食べ物や飲み物を注文したり、チップを渡したりする方法を見つけなければなりません。

「ナイトガールは、客との関係を築くことでより良い生活を送ることができます。私の元同僚の一人は、飲みに来る客との関係のおかげで海外に定住することができました」とAさんは語った。

転倒しやすい

TNさん（23歳）は2022年10月からホーチミン市内のバーでウェイトレスとして働き、「夜遊び」という概念に徐々に適応してきました。

Nさんはホーチミン市の有名大学で法律の学位を取得した後、両親や本人が期待していた仕事を辞め、「夜の生活」を選ぶことにした。

Nさんは、学位を取得した後、自分の専門分野の仕事が見つからなかったと話してくれました。給料が低すぎたからです。ところが、偶然、バーで働けば資格や制約なしに安定した収入を得られることを知りました。Nさんは月に約1500万ドン稼げましたが、仕事量は多く、1日に16時間も働かなければならないこともありました。

失礼な行為に対して常に警戒することは、すべてのバー従業員が知っておくべき重要なルールです（イラスト：ミン・ホアン）。

「ここで働く時は家族に隠さなければなりません。最初は気にしていなかったのですが、後になって、多くの人が私を警戒する目で見ていることに気づきました。周りの人たちは、この仕事をする人は悪い人、悪い癖があると思っているんです」とNさんは打ち明けた。

午後6時から翌朝まで働き続けたため、Nさんの体調は大きく悪化しました。胃痛から始まり、記憶力も徐々に低下していきました。

就職してまだそれほど長くはないが、Nさんは「面白い、悲しい」経験をたくさんしてきた。

「シフト開始直後、突然お客さんがグラスを投げつけてきたんです。割れた破片で顔に怪我をして血が出ましたが、それでも歯を食いしばって、まずはお客さんが大丈夫かどうか確認しに行きました。それから家に帰って自分のことは心配していました」とNさんは振り返った。

職場でのセクハラについて、Nさんは「しょっちゅう」と言っていました。そういう状況になると、Nさんはただ笑い飛ばして、お客様から距離を置くしかありませんでした。今のところ、あの「恐ろしい」経験はNさんにとって単なる冗談でしかありません。

とりわけNさんは、この環境で働く際の暗黙のルールの一つは、誰も信用しないことだと明かした。「このアドバイスをくれた同僚が、後に私を騙したんです」とNさんは苛立ちを隠さずに言った。

Nさんにとって、この仕事は長期的なキャリアではなく、生活費を補うための一時的な収入源に過ぎません。将来的には、別の適した仕事を見つけ、もっと「表に出る」よう努力するつもりです。

DNAは、A自身もバーで働くことはマイナスの影響をもたらすと考えていると打ち明けた。「自尊心や自尊心を失いそうになる状況が何度かあります。目的が何であれ、落ち込むのは簡単です」とAは語った。

トラン・ミン・フン弁護士（ホーチミン市弁護士会）によると、政府は職場におけるセクハラに関する行動規範を制定しているものの、セクハラの具体的な定義はまだ存在しない。しかし、セクハラとは、他者の名誉と尊厳を傷つける性的行為であることは理解できる。これは、受け手にとって不快な、望ましくない、容認できない行為である。

セクシャルハラスメントは、多くの場合、身体的（接触、意図的な接触、愛撫、抱擁）、言語的（不適切なコメント、性的なほのめかし、示唆、または個人的な要求の繰り返し）、または非言語的（ボディランゲージ、アイコンタクト、表情など）に表現されます。

「挑発行為、嫌がらせ行為、勧誘行為も、法律で規制・禁止されているセクハラ行為とみなされる」と弁護士は述べた。

したがって、継続的な勧誘、挑発、セクハラ行為は、規定に従って行政処分の対象となる場合があります（政令144/2021/ND-CP第7条）。

具体的には、公務遂行者や家族を除き、他人を挑発、からかい、侮辱、中傷、名誉や尊厳を毀損する行為に対して、違反者は200万～300万ドンの罰金を科せられる。

さらに、この法律では、公共の場での性的嫌がらせ、痴漢行為、ポルノ行為、性的刺激行為に対して500万～800万ドンの罰金が規定されています。違反者は公に謝罪することで、結果を是正しなければなりません。

さらに、暴力の使用や暴力による脅迫、被害者の無防備な状態につけ込んで性交を行うこと、その他被害者の意思に反する性行為を行うことも否めません。

この行為に関しては、違反者は規定（2015年刑法第141条、2017年に改正および補足）に従って「強姦」の罪で起訴される可能性があり、最高刑は20年の懲役または終身刑となる。

バーやナイトクラブで働く従業員は、比較的高収入の職業の一つです。しかし、彼らはしばしば多くの罠、特に金銭や物質的な誘惑に陥ります。従業員は顧客からからかわれたり、勧誘されたり、時には痴漢行為に遭ったりすることも少なくありません。

さらに、酔って自制できなくなり、罠に落ちたり、騙されて覚醒剤を使わざるを得なくなるケースも少なくない」と弁護士は強調した。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-khong-duoc-tin-ai-di-lam-ngay-nao-cung-bi-ga-tinh-20230720173215734.htm