レ・ナの功績は仕事と家庭生活のバランスをとれることだ - 写真：TL
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- まず、Le Naさん、このインタビューにご協力いただきありがとうございます。簡単に自己紹介をいただけますか？
クアンチ新聞の読者の皆様、こんにちは！1991年生まれのレ・ナです。ヨーロッパに本社を置く多国籍金融・金融会社で働いています。この仕事では、リモートワークの機会があります。カスタマーサービスを担当しており、基本的に1日8時間、週5日勤務しています。
- お話いただいた通り、現在は完全リモートワークの形態を採用している外資系企業で働いていますが、この新しい働き方を選んだきっかけは何ですか？
2021年4月、ちょうどCOVID-19の感染拡大が始まった頃、ロンドンからベトナムに戻りました。当時は、感染拡大防止のため、集会や接触制限などの規制が敷かれ、「在宅勤務」という言葉が広く浸透していました。イギリス滞在中から、在宅勤務の仕事を探し始めました。ベトナムに戻り、軍の隔離エリアで、携帯電話から4G回線を使って仕事を始めました。それ以来、ずっとリモートワークを続けています。
当時、この仕事を選んだ理由は、単に子育てをしながらも安定した収入を得たいという単純な理由でした。しかし、4年間この仕事に携わり、2つの会社で働いた経験から、多くのメリットがあることに気づき、これからもずっと続けていきたいと思っています。
- 他の働き方と比べて、完全にリモートで働く場合のメリットとデメリットは何ですか?
まず、この形態のおかげで時間的な柔軟性が得られます。会社の規定では、全員が9時に出勤することになっています。そのため、9時にデスクに着き、システムにログインして、ハードな一日が始まります。仕事が終わった後は、家族や子供たちと過ごす時間を大切にしています。最初は慣れていなかったため、勤務時間中は決められた進捗を達成するために非常に集中する必要がありました。しかし、今では慣れてきて、物事をうまく管理できるようになったので、勤務時間中に家事や育児に時間を割くことができます。これは、3人の子供を持つ私のような母親にとって、とても大きな意味を持っています。
現在の仕事では、ベトナムの平均収入と比較すると、給与とボーナスは比較的良好です。外資系企業ですが、休暇やテト休暇の制度は国内の規定と同じです。
休日出勤を希望される場合は、給与の3倍の金額が支給されます。業務を円滑に遂行できるよう、会社は従業員全員に新しいMacBook Proを支給するとともに、ワーキングコーナーの設置費用として3,000万ドンを支給しています。また、ジム通いの費用を補助することで、従業員の運動を奨励しています。
会社は毎月、同僚同士が直接的または間接的に会うための予算を割り当てています。さらに、結婚や出産の際には、お祝いとして多額のボーナスを支給してくれます。在宅勤務のおかげで、ガソリン代、洋服代、靴代、化粧品代といったちょっとした出費もかなり節約できています。それに、埃や雨、交通渋滞にも巻き込まれずに済みます。これは私たち女性にとって大きなメリットと言えるでしょう。
しかし、この働き方は必ずしも便利とは言えません。一つは、長時間座り続け、パソコン画面を見ながら作業しなければならないことです。そのため、この状況を克服するために、頻繁に立ち上がったり、歩き回ったり、家事をしたりしています。会社から支給されたお金で、人間工学に基づいた椅子も購入し、快適に仕事ができる環境を整えました。もう一つの難点は、同僚とほとんど会えず、交流できないことです。主にビデオ通話で顔を合わせています。
- これまでの経験から、現在の働き方であなたにとって最も有意義なことは何だと思いますか?
- 完全リモートワークを4年間続けたうち、2年半は夫が遠くの学校に通っていて、たまに数日だけ家に帰ってくる程度でした。私はそれでも効率的に仕事をし、安定した収入を得て、長女の育児をしながら2人の子供をお腹に宿していました。仕事でのあらゆる成果に加え、完全リモートワークを通して得た最大の成果は、良き妻、良き母であるために十分な時間を持てたことです。
機会が来る前に荷物を準備してください。
- 現実には、誰もが外国の雇用主から完全にリモートワークの機会を与えられるわけではありません。では、外国企業を説得し、受け入れてもらうにはどうすればいいのでしょうか？
2015年、オーストラリア国内トップ6、世界トップ40（QS世界大学ランキング2025年版）にランクインするクイーンズランド大学で修士号取得を目指していた私は、ブラジルの留学関連企業でパートタイムで働く機会を得ました。この仕事を通して、完全にリモートワークで送金を受けるというアイデアを初めて思いつきました。おかげで最低限の生活水準を維持し、クアンチの若者を支援する非営利団体に投資する時間を持つことができました。その後、日本政府のプログラムに参加するために約2ヶ月間、海上でインターネットも携帯電話も使えない状態を過ごしたため、この仕事を辞めざるを得ませんでした。しかし、これは私の履歴書（Curriculum Vitae、略してレジュメ）における小さなプラスポイントです。
上記の仕事の後、私はクアンチ省の政府機関で公務員になりました。その後しばらくして、夫と私はロンドンに移り、英国の有名な産科クリニックで働きました。そこで私は、カウンセリングや顧客サポートを行い、特に医療用語を中心とした語学力を向上させることができました。
ベトナムに戻った後、同じくリモートワークを採用しているマレーシアの企業に入社しました。そこでは、同じ仕事を続けながら、全く新しい分野、つまりファッション小売業に携わっていました。そのため、今の職場に就いた時、雇用主は私が様々な環境で働いた経験があり、頻繁に異動を経験しながらも、高い適応力と明確な将来への希望を持っていると見て、私を採用したのかもしれません。
これまでの道のりを振り返ると、多くの良い人間関係に恵まれ、そのおかげでより適切な仕事を見つける機会に恵まれたことに感謝しています。そのために、学生時代は積極的に学校行事に参加し、自己啓発に努め、履歴書の見栄えを良くしていました。だからこそ、チャンスが訪れた時、必ず掴む覚悟ができていたのです。
- 一方、仕事の要件を最大限に満たすために何を準備しましたか?
― 準備していることは3つあります。1つ目は外国語です。多国籍企業で働くには必須です。2つ目は心を空っぽにすることです。過去の経験を一時的に忘れて心を開き、学ぶことに情熱を注ぎ、できるだけ早く仕事に溶け込むようにしています。3つ目は寛大な心です。積極的に仕事を探し、めったに「ノー」とは言わず、提案する前に必ず2、3歩考えます。
- リモートワークを選択する理由として、居住地や安定した生活を変えることへの不安を挙げる人もいますが、これについてどう思われますか？
この仕事形態のおかげで、インターネットに接続されたパソコンさえあれば、どこにでも移動して仕事ができます。ベトナム人の同僚たちは、様々な経験を積むために、時々別の都市に引っ越しています。外国人の同僚については、私が知る限り、ロシア、モロッコ、西ヨーロッパ、南米などから来た人たちがいます。彼らは生活費が安く、生活のペースが楽しい東南アジアを体験することを選んでいます。中には仕事と旅行を両立させている人もいます。これは、私と同僚が変化を恐れないタイプであることの証です。
- 個人的な話から、リモートワークを効果的に行った経験を共有していただけますか?
- この質問への答えは、一言で言えば「有効活用する」です。学びを有効活用し、時間を有効活用し、仕事を有効活用する。私は、子供たちが遊んでいる時間や寝ている時間を利用してフル稼働で仕事をし、残りの時間は家事に充てています。時には掃除をし、時には食事の準備をし、時には搾乳して子供たちを抱っこする…最初は慣れないうちは確かに大変ですが、一度慣れてしまえば楽になります。だから、私はいつも毎日「頑張ろう。明日はもっと良くなる！」と自分に言い聞かせています。
- ありがとう、レ・ナ！あなたが選んだ道で幸せと成功を祈っています！
テイ・ロン（演奏）
出典: https://baoquangtri.vn/ngoi-o-nha-ban-van-co-the-lam-viec-trong-moi-truong-quoc-te-193831.htm
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