労働者が残業代をめぐる訴訟で勝利

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昨年9月、ホーチミン市人民裁判所は、原告のヴォー・ヴァン・フック氏（62歳、ホーチミン市ゴーヴァップ区在住）と被告のビン・チュウ薬物中毒カウンセリング・リハビリテーションセンター（本部：ホーチミン市ビンタン区、ホーチミン市労働傷病兵社会局管轄）との間の「残業代をめぐる紛争」事件の控訴審を審理した。

控訴裁判所はフック氏の控訴請求を受け入れ、ビン・チュウ薬物中毒カウンセリング・リハビリテーションセンター（以下、センター）に対し、控訴判決の発効後直ちにフック氏に1億3,600万ドンを超える残業代を一括して支払うよう命じた。

40か月分の給与を請求するための5年間の旅

一審判決によれば、フック氏は施設の受付事務所に勤務する職員であった。

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — 引退後のボー・ヴァン・フック氏

年次スタッフ会議では、従業員は 1 か月あたり 201 時間働くことが規定されています。しかしフック氏は、現実には毎月の労働時間が規定の労働時間よりも常に長いと語った。度重なる苦情や意見が考慮されなかったにもかかわらず、フック氏は2018年に訴訟を起こし、施設に対し、2,720時間分の労働時間（休憩時間を除く）の賃金差額、1億3,600万ドン以上を支払うよう求めた。この時間差はフック氏によって24時間勤務日として計算されましたが、施設側は16時間分しか支払っていませんでした。

施設側は、2020年2月以前はフック氏は24時間交代制で働いており、土曜日や日曜日であっても出勤していたが、残りの8時間は睡眠や勤務以外の時間に費やされていたため、24時間のうち16時間を労働として計算されていたと述べた。

施設側はまた、規定の残業時間は1人当たり年間300時間を超えてはならないとも述べた。 2016年7月から2020年2月まで、フック氏には残業時間が月25時間、年300時間を超えないようにするための代休が与えられていた。

ビンタイン区人民裁判所の第一審判決は、施設に対し1億3,600万ドンを超える未払い残業代を支払うよう強制するというフック氏の要求を受け入れなかった。その後フック氏は控訴した。

労働者の賃金は1億3600万ドン以上

9月18日、控訴審でホーチミン市人民裁判所はフック氏の控訴を受理した。

控訴裁判所は、公務員、公務員及び労働者会議の年次決議は、時間外労働時間が年間300時間を超えてはならないこと、時間外深夜労働が月176標準時間を超える場合には時間外労働として計算し、規則に従って代休を付与しなければならないという規定を承認したと判断した。

「フック氏は、施設側が彼に十分な代休を取らせず、過剰なシフトを組ませたと主張した。施設側は、フック氏が代休を登録していなかったため、施設側が代休を手配しなかったと主張した」と控訴判決は述べた。

そこから、ホーチミン市人民裁判所は、2012年労働法（LLC）第106条第2項c点を分析した。同項は、「1か月間に何日も連続して残業した場合、雇用主は、従業員が休暇を取らなかった時間について代休を取得できるように手配しなければならない」と規定している。したがって、施設側はフック氏が代休を取れるように手配する必要がある。施設側がフック氏の代休取得を手配しなかったことは規則違反である。

また、裁判所によれば、施設側が「午後５時から午後１０時までは４時間、午後１０時から翌朝７時３０分までは４時間」と独自に計算していたことは、「深夜労働時間は午後１０時から翌朝６時までとする」と定めた２０１２年労働法第１０５条に違反しているという。

さらに、裁判所において、フック氏は残業していたものの代休の予定がなかったことが両当事者によって確認されたため、労働法に基づきフック氏には残業代が支払われるべきであり、その額は2017年から2020年にかけて1億4500万ドンを超える。

しかし、フック氏は控訴し、ファシリティに1億3,600万ドン超の支払いを求めたため、控訴裁判所は彼の控訴を認め、控訴判決の効力発生後すぐにファシリティにフック氏に1億3,600万ドン超の一括支払いを強制した。

現在、ビンタイン区人民裁判所は、グエン・ティ・ホン・ニュンさんとホーチミン市社会支援センターの間で、夜勤や残業の賃金請求をめぐる紛争事件も審理している。

ニュン氏によれば、2019年から2021年までの間、センターは基準を超える日中の残業に対して4100万VNDを超える金額を支払ったことはない。夜間の残業代が基準を5100万ドン超超える。夜勤で170万VND以上の給料。そのため、ニュンさんはセンターに支払いを求める訴訟を起こした。

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