JFE商事ハイフォン製鋼株式会社（VSIP工業団地）のS1大型スリットライン責任者であるTrinh Van Tuyen氏は、「S1大型スリット機の出力コイルを巻き戻す際に鋼板の端部を固定する治具の製作」というソリューションにより、 ベトナム労働総連盟から2024年度創造的労働証明書を授与されました。
トゥエン氏によると、これまでは、小幅鋼コイルを切断する工程で、コイル群の鋼帯が出力軸に挟まれ、コイル内部が露出して巻出し機の出力軸に挟まってしまうことが多かったという。
その理由は、ロール群を挿入する際に柔らかいフェルトが使用されているものの、ロールカーが排出される際に鋼板端部を保持するのに十分な硬さがないためです。この制限により、ハンドリング時の時間と安全性が損なわれます。
彼はその状況から、時間をかけて観察と原因分析を行いました。彼によると、最大の弱点は、ロール群をフェルトで固定する方法が効果的ではなかったことです。フェルトは柔らかいため、移動時にロールの重量が大きく、鋼板のヘッドが簡単に引っかかってしまうのです。生産工程において、作業員はこのエラーの修正に多大な労力を費やしました。
鋼帯は硬く、曲げるのが難しい。破損するたびに元の位置に戻すのに時間がかかり、生産ライン全体の進捗に影響を及ぼしていた。そこで彼は、鋼帯の端部を固定するための、軽量で分解しやすい半円形の鋼製固定具の製造を提案した。この固定具は、ロールが動く際に鋼帯の端部が破損したり、軸に引っかかったりするのを防ぎ、安全性を確保し、エラー処理時間を短縮する。
半円形のスチール製治具は、導入からわずか数時間で驚くほどの効果を発揮しました。このソリューションは、操業時間の短縮、ロール群の移動時のロールのほつれの防止、生産オーダーごとの操業・加工時間の5分の短縮を実現し、月間14時間の節約につながります。
このソリューションは2024年1月からS1ラインとS3ラインの両方に適用され、年間8億4,000万ドンの利益を生み出しています。これは、工場で入手可能な材料を使用するため、特にコストがかからないという点が挙げられます。JFE商事スチール株式会社労働組合のダン・ヴァン・ヒエップ委員長は、トゥイエン氏のソリューションはシンプルでありながら非常に効果的だとコメントしました。この取り組みは、現場の作業工程における綿密な観察と実践に基づいており、コスト削減だけでなく、作業員の安全確保にも貢献していることは貴重です。
中央運輸大学2年生、中級溶接学科を卒業したTrinh Van Tuyen氏は、勉強熱心で、常に技術の向上に取り組んでいます。
トゥエン氏はベトナム労働総連盟から創造的労働証明書を初めて授与されましたが、7年間の勤務期間中、従業員と共に生産プロセスにおける様々な取り組みや改善を頻繁に提案しました。長年にわたり、彼は会社から優れた職務遂行能力と評価され、創造的労働模倣運動における模範的な組合員でした。
トゥエン氏は研究の動機について、どんなに小さな改善であっても、作業員がより便利かつ安全に機械を操作できるようになるのであれば、行うべきだと述べました。そのため、仕事では常に注意深く観察し、限界を見極め、同僚と協力してそれを克服する方法を模索しています。
さらに、当社は充実した設備を整え、明確で透明性の高いインセンティブ政策と競争評価を通じて従業員の創造性を奨励することで、常に好ましい環境を整えています。これは、従業員一人ひとりが自信を持って新しいアイデアを提案するための「てこ入れ」となります。「 経済変動が頻繁に起こる状況において、企業のコスト削減と生産性向上を支援することは極めて重要です。これは、従業員自身の雇用と収入の確保にも貢献します」とトゥエン氏は述べました。
ラインマネージャーのTrinh Van Tuyen氏は、献身、責任、そして絶え間ない革新の精神をもって、同僚の創造性を刺激し続け、統合期におけるダイナミックでプロフェッショナルなハイフォンの労働者のイメージ構築に貢献しています。
トゥ・アン出典: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
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