起業家のゴ・コン・チュオン氏は、ジョン・アンド・パートナーズ・コンサルティング・アンド・エデュケーション・ジョイント・ストック・カンパニーの創設者兼専務取締役です。同社は、オペレーショナル・エクセレンス・モデルに特化したコンサルティングおよびビジネストレーニング会社です。同社は約15年間の事業実績を持ち、世界中で1,000社以上の法人および個人顧客にサービスを提供しています。
2022年、実業家のゴ・コン・チュオン氏は、ベトナム人として初めて米国政府から人材ビザ（EB-1A）を取得し、現在は星条旗の国で暮らし、働いています。2年以上にわたる米国生活の中で、彼は人工知能（AI）の波を巧みに活用し、自身の能力を最大限に引き出しながら、複数の新規事業を立ち上げました。さらに、彼は英語のビジネス・マネジメント誌「BizInsider」の創設者でもあります。
並行して、チュオン氏は米国においてフランチャイズ事業と事業売却の分野でも活動しています。同時に、アメリカ品質協会（ASQ）、ベトナム不動産協会（VNARP）など、多くの非政府組織（NGO）のシニアメンバーでもあります。ベトナムでは、ベトナムの発展を支援する優れた専門家コミュニティであるVSEの会長兼創設者を務めています。
貧しい少年が困難を乗り越える
多くの人が「よその子」や「ゴールライン上で生まれた」と思っているゴ・コン・チュオン博士ですが、かつては大変貧しい家庭だったと打ち明けてくれました。彼自身が家族の中で初めて大学進学の機会を得た人物でした。当時、彼はホーチミン市工科大学で最も難関の一つであるメカトロニクス専攻を選びました。
「家族で初めて大学に進学したので、相談できる人がいませんでした。ただ、自分に合った学校を選び、自分に合った専攻を選ばなければならないと思っていました。当時、 ホーチミン市工科大学ではメカトロニクスが最も人気の専攻だったので、それを学ぶにはかなりの勇気が必要でした。今振り返ってみると、正しい選択をして本当に良かったと思います」と、ゴ・コン・チュオンさんは語りました。
チュオン氏は、学生時代にキンバリー・クラーク、インテル、ユニリーバといった世界的に有名な企業からインターンシップのオファーを複数受け、最終的にキンバリー・クラークを選んだと語ります。そこで彼は、研修生マネジメントプログラムに参加する機会を得て、同社史上最年少の4人のマネージャーの一人となりました。
しばらく働き、多くの大企業で重要な役職に就く機会を得た後も、チュオン氏は自身の能力を十分に発揮できず、習得したスキルや知識を活かすことができず、苦悩していました。そこで、教育とコンサルティング、つまり研修の分野で起業することを決意しました。この分野こそが、社会の根本的な変革に貢献できる分野だからです。
この選択について、男性ビジネスマンはこう語った。 「当時、私は社会の根幹を揺るがす可能性のある分野を選び、研修会社を選びました。しかし、『研修』という言葉だけでは不十分でした。そこで、後に私が設立した会社は、研修、コーチング、メンタリングを含む『教育』という名称を選びました。しかし、『教育』だけでは根本を変えるだけで、リーダーシップに関わる先端部分に影響を与えることはできなかったのです。そこで、コンサルティングも会社に取り入れました。」
起業の準備として、チュオン氏は積極的に知識とスキルの向上に努めました。経営学の修士号、そして博士号を取得しました。さらに、教育訓練分野での起業を目指し、訓練制度と高等教育についても学びました。
この知識と努力は強固な基盤となり、15 年以上にわたる John&Partners 社の事業の基盤を築きました。
米国が承認
2022年、ゴ・コン・チュオン氏は米国政府公認の人材として生活と就労を目的に米国へ移住しました。ジョン・アンド・パートナーズの創業者であるチュオン氏は、米国を選んだ理由について、第一の目的は子供たちのためだったと語りましたが、それ以上に、多くのベトナム人が自分と同じ道を選び、米国で人材認定を受けるための架け橋となりたいと願っていました。
「ベトナム人の知性は他のどの国にも劣らないと信じています。当時、EB-1Aビザを申請して成功すれば、多くの人に自信を与え、彼らにもできると信じていました。ベトナム人は非常に才能豊かな人が多いのです」とチュオン氏は語った。
彼は、EB-1Aビザには、米国政府が多くの厳しい要件を設けていると話しました。その中には、博士号以上を取得していること、所属組織で重要な役職に就いている、地域社会や社会に影響力を持っている、研究業績がある、書籍や新聞などの出版物がある、テレビに出演している、著名人である、その分野で最も稼いでいる人物であることを証明する必要がある、国際的な業績がある、などが含まれています。さらに、タレントビザの申請者は、世界的に影響力のある他の専門家からの最大12通の推薦状も必要です。
インダストリー4.0、AI、インターネットが今日普及している中、これはベトナムが世界に進出するチャンスです。
幸いなことに、それ以前の2015年から2016年にかけて、チュオン氏は専門家として米国に渡航する機会に恵まれました。当時、彼は多くの貢献をしていたため、推薦状を依頼することは容易でした。2018年には、米国品質協会（ASQ）から「世界の優秀な専門家トップ40」に選出され、ベトナムにおけるASQの理事も務めました。これらの要因が相まって、ビザ申請が容易になり、2022年にはベトナム人として初めて米国政府から人材証明書を授与されました。
ベトナムの知識のイメージを変える
EB-1A人材認定を取得したベトナム人として初めて、ゴ・コン・チュオン氏は、ベトナム人に関する知識のイメージと認識を変えるのに貢献しました。EB-1Aビザの申請プロセスについて詳しく説明してくれたチュオン氏は、この人材ビザプログラムへの参加者が最も多いアジアの2カ国はインドと中国だと述べました。世界の大企業のCEOのほとんどがインド出身者であることを考えると、これは特に理解できます。この強力な「グリーンカード」を取得するために、チュオン氏によると、多くの人が幼少期から両親からEB-1Aの厳しい条件に備えるよう指導されてきたそうです。
一方、ベトナム人として初めてEB-1Aを取得したチュオン氏の事例も高く評価されています。なぜなら、ベトナム人の多くは、米国に居住するためのビザを、労働力輸出か受入国への投資という2つの方法で申請するからです。米国でベトナム人が優秀な人材として認められることは、外国人がベトナム人やベトナムの知識人を認識する方法を変えるのに役立つでしょう。チュオン氏はさらに、彼の後にも数人のベトナム人が人材ビザの認定を申請しており、これは非常に前向きな変化だと付け加えました。
チュオン氏は、米国政府が認める人材向けグリーンカードがあれば、米国での生活、就労、ビジネスを行う際に、はるかに有利な条件が整うと述べた。グリーンカードには付与されるビザの種類が印刷されるため、「人材」とみなされる人の立場や役割が明確に理解できる。
「グリーンカードには、あなたがアメリカに滞在しているビザの種類が印刷されているので、それを見た人はあなたがどのビザでアメリカに滞在しているのかを理解し、その種類に応じた扱いを受けます。つまり、書類を見て、あなたとあなたの家族がEB-1Aタレントカテゴリーでアメリカに滞在していることが分かれば、すべてがずっと楽になります。グリーンカードがあれば、仕事もしやすくなります。グリーンカードを見せれば、周りの人はあなたが誰なのかを理解し、より有利な条件が与えられるでしょう」と彼は語った。
異国の地での成功
米国に移住後も、Ngo Cong Truong氏はJohn&Partnersでの仕事を続けると同時に、世界有数の経済大国でいくつかの新規事業を立ち上げる機会も活かしました。
アメリカでの成功について語り、実業家のチュオン氏は、成功の秘訣は努力にあると述べた。ビジネスを始める上で重要なのは強い決意だと語り、たとえ「才能」と認められたとしても、仕事に全力を尽くし続けたと語った。
彼はこう語った。 「私は週末も休みもなく働き、常に休むことなく最善を尽くす人間です。」
さらに、チュオン氏は、アメリカでの生活を通して、チャンスを掴むことにも適応できたと語りました。ヨーロッパやアメリカのような国では、人々は既存の発展や先進的なシステムの恩恵を受けています。そのため、自分のコンフォートゾーンから抜け出して新しいことに挑戦することに不安を抱きがちです。この考え方はベトナムとは大きく異なります。だからこそ、アメリカに来た時、彼はここで起業できる多くの機会と可能性を見出し、すぐにその機会を掴んだのです。
実際、COVID-19パンデミックによって全世界が「苦闘」している時期にも、才能と決意をもって、チュオン氏のビジネスは「流れを変えた」のだ。
チュオン氏は、COVID-19の流行により多くの企業が困難に直面し、閉鎖に追い込まれた時期だったと語りました。しかし、彼にとってはむしろ、ジョン・アンド・パートナーが最も成長し、数百万ドルの収益を上げた時期だったと語っています。米国をはじめとする多くの国でソーシャルディスタンス対策が実施され、企業は在宅勤務に移行せざるを得なくなり、スキルアップのための追加コースの受講ニーズも高まりました。彼のオンライン学習システムは、まさにこの時期に効果を発揮しました。
「 COVID-19が流行したとき、他の競合他社がオンライン学習システムを利用するための調査と従業員のトレーニングを開始したばかりだったのに対し、私はコースを開設して多くの参加者を集めました」と彼は振り返る。
チュオン氏にとって、COVID-19はスタートアップにとって挑戦であると同時に、成長の機会でもある。なぜなら、COVID-19は数百年の歴史を持つ多国籍企業を含む社会全体の動きを鈍化させたからだ。大企業であればあるほど、その仕組みは長年稼働しているため、変化と適応が難しくなる。だからこそ、この試練から「かすかな」チャンスを掴むことが、スタートアップが成長し、大企業に追いつくための鍵だとチュオン氏は考えている。
同時に、チュオン氏は企業が備えを怠らないよう指摘しました。ジョン・アンド・パートナーズは長年にわたり社内システムに自動化を導入してきたため、COVID-19の発生時にも迅速に対応し、成長の機会を捉えることができました。そのおかげで、同社は現在、毎年着実な成長を維持しています。
スタートアップの成功についてさらに詳しく語ったベトナム人実業家は、もう一つの重要な点は「大きく考え、小さく行う」という考え方、つまり「大きく考え、小さなことから始める」ことだと述べた。さらに、スタートアップは努力と知恵も必要だ。人工知能（AI）の波が押し寄せる今こそ、起業という夢を持つ若者にとって、このツールを掴み、活用する絶好の機会だ。
「インダストリー4.0、AI、インターネットが今日普及している中、これはベトナムが世界に進出するチャンスだ」とチュオン氏は断言した。
現在、Ngo Cong Truong 博士とシリコンバレーの同僚チームは、XpertPro.AI、AI SMARTUP、XpertBrains、RocketAgent、10Metrics Realty、IVBB など、多くの成功した AI ビジネスを立ち上げています。
ソース
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