工場は数万人の電子機器労働者を募集したい

北部9省の工場は21,600人以上の電子機器労働者の採用を希望しており、7月25日のオンライン取引セッションでの総採用目標の54％を占めた。

バクザン省、バクニン省、 ハノイ市、タイグエン省、フート省、ニンビン省、タイビン省、ハイフォン省、バクカン省の9省の就職斡旋セッションでは、総採用人数は4万100人以上を目標としている。

バクザン省は、雇用する必要がある労働者数がトップで、主に電子機器労働者で、約17,500人となっている。セッションの最後に、工場は308人にインタビューしました。 「労働力不足の一方で、電子機器業界の採用需要は今から年末にかけて非常に大きい」とバクザン雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・フエ氏は語った。

この地域では今年の最初の6か月間で、繊維、製造、電子部品の組み立て部門の労働者約26,500人を削減した。しかし、採用需要は依然として増加しており、今から年末までに約7万人が必要となる。

7月25日、バクザン雇用サービスセンターで面接を受ける労働者たち。写真：スアン・ホア

フエ氏はこの「逆波」について、多くのエレクトロニクス企業が生産を拡大し、新たな生産拠点を設立していると述べた。 7月初旬以降、ヘッドフォン、充電器、プロセッサタブレットなどを生産するAppleのベンダー（商品やサービスの供給元）である多くの工場に注文が戻り始めている。

統計によると、最も多くの労働者を採用する必要がある企業はフォックスコンで24,500人です。 Luxshare-ICT 24,000;新しいウィングインターコネクトテクノロジー 13,000;レンズベトナム3,000 CE リンク 約 1,000...

主な労働力はハザン省、ラオカイ省、イエンバイ省などの北部山岳地帯から来ています。移住者の一部は解雇の波を受けた南部から、また一部は衣料品労働者から来た。

「繊維業界の労働者は主に高齢者で、単純な作業に慣れていたが、電子工学業界ではより複雑な作業をすぐに吸収できる若者が必要だったため、最初の転職は多くの困難に直面した」とフエ氏は語った。

ハノイの企業は主にオンラインで候補者の面接を行っている（7月25日）。写真：ホン・チエウ

一般的に、未熟練労働者は依然として最も採用を必要とする企業グループであり、総採用枠の 45.6% を占めています。中級労働者、技術労働者が27％を超え、学士号以上の学位を持つ労働者が約27％です。採用された労働者の約66％は、資格に応じて500万〜1,000万ドンの給与を受け取っています。 24%の給与が1000万〜1500万で、合意収入が10%未満。

ハノイだけでも1,200件以上の採用が記録されており、主に貿易、サービス、運輸、教育の分野で500万～1,500万ドンの収入がある労働者を必要としている。

そのうち、1,000 万 VND を超える収入は、管理職、監督者、副部長など、経験があり、優れた専門知識を持ち、高い仕事のプレッシャーに耐える能力のある人向けです。約 700 万 VND の低いレベルは、ほとんどのオフィス ワーカー、受付係、会計士向けです。未熟練労働者と新卒者には500万VND。交渉された給与には、上級スタッフや優れた専門スキルを持つスタッフに対する目標が 64 個 (0.15%) しかありません。

ホン・チウ

ソースリンク: https://vnexpress.net/nha-may-muon-tuyen-hang-chuc-nghin-cong-nhan-dien-tu-4633799.html