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| ダナン都市環境公社は、グー・ハン・ソン地区沿岸地域におけるゴミ収集を推進している。写真：DIEP NHU |
グ・ハン・ソン環境公社のディン・ヴァン・ハン社長は、同部署はミーアン、クエミー、ホアハイ、ホアクイの4区にまたがる沿岸観光地域の清掃業務を任されているが、特有の困難を抱えていると語った。また、一部の人々の都市衛生意識は低く、空き地、路地、小道、人気のない道路にゴミを捨てることが多い。一方、市にサービスを発注するには、高度な人的資源、機械化された車両などが必要になることがますます増えている。
そのため、企業の職員、従業員、そして労働者は、与えられた任務を完遂するために全力を尽くすことを決意しました。その結果、街路清掃作業は年間9,068.10km、手作業による清掃は年間4,472.57ヘクタールに達し、廃棄物の収集・処理量は年間47,000トン（平均1日120～125トン）に達しました。特に、ミーアン地区におけるゴミの集中発生地帯の解消と廃棄物収集の機械化は、都市衛生の質を向上させるという好ましい変化をもたらしました。
特に、同社はクエミー区において、1時間ごとの「バス」ゴミ収集モデルの導入を先駆的に進めています。このソリューションにより、路上のゴミ箱の数が大幅に削減され、都市の美観が向上しました。2024年には、ゴミ収集量が計画を10%以上上回りました。
多くの環境保護従事者が様々な理由で職を辞している状況において、これは企業労働者集団による素晴らしい努力です。実際、労働者の採用は多くの困難に直面していますが、企業は人員不足を補うために人材配置と採用拡大のための合理的な計画を積極的に策定し、グー・ハン・ソン地区における日々の廃棄物収集を滞りなく行っています。
さらに、「グリーン・クリーン・ビューティフル・サンデー」、祝日や旧正月の環境衛生、自然災害、暴風雨、洪水の影響への対応といった運動は、企業によって効果的に実施されています。従業員の定着率を高め、それぞれの職務への献身的な姿勢を育むため、企業は物質的・精神的な生活の向上に配慮し、従業員の考えや希望に耳を傾け、適切な政策や制度を迅速に策定し、毎年、前年を上回る収入水準の実現に努めています。
当社はまた、競争と仕事への報奨を重視し、優れた業績を挙げた個人やグループを速やかに動機づけ、勤労精神を奨励して役員および従業員の責任感、仕事の効率性を向上させ、部門全体の発展の意欲を喚起します。
2025年、グ・ハン・ソン環境企業は、企業から割り当てられた生産および事業の課題を適切に実施し、都市の実際の状況に適した開発ソリューションを推進することを主要課題として特定しました。
したがって、当社は、地区全体で家庭ごみ収集率100％の達成を目指し、クエミー区全体で廃棄物収集の機械化を継続し、郊外地域の開発ニーズを満たすために労働者を継続的に採用し、人々のフィードバックを迅速に処理してホットスポットが発生しないようにし、規則に従って収集作業の実施を効果的に指導し、収入源を開発するために衛生サービス活動を促進および多様化します。
当社は収益源の積極的な活用に努め、会社が設定した年間収益目標の3～4%以上の達成を目指しています。都市環境保護における目標達成と成果の継続的な推進のため、当社は従業員に対し、労働保険制度と生産プロセスの適切な運用、そして労働安全および交通安全事故の防止に関する広報・教育に注力しています。
「一部の人々が周辺環境保護への意識を欠き、ゴミや粗大ゴミを投棄したり、違法な価格設定をしたりすることで、企業の業務遂行に支障が生じている現状を踏まえ、私たちはこの問題を克服するために、より広範な広報活動を展開していきます。企業全体で、団結、革新、創造性、そして決意の精神を継続的に推進し、与えられた任務を完璧に遂行することで、グ・ハン・ソン地区の緑豊かで清潔、そして美しい街づくり、そして持続可能な発展に貢献していきます」とハン氏は述べた。
ディープ・ヌー
出典: https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/nhieu-chuyen-bien-trong-cong-tac-moi-truong-4002656/
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