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| ダナン都市環境公社は、グー・ハン・ソン地区沿岸地域におけるゴミ収集を推進している。写真：DIEP NHU |
グ・ハン・ソン環境公社のディン・ヴァン・ハン社長は、同部署はミーアン、クエミー、ホアハイ、ホアクイの4区にまたがる沿岸観光地の衛生サービスを行うよう任命されたが、各区にはそれぞれ特有の困難があり、さらに、一部の人々の都市衛生意識は低く、空き地、路地、小道、人気のない道路にゴミを捨てることが多いと語り、市にサービスを発注するには、ますます多くの人材や機械化された車両が必要になると述べた。
そのため、企業の職員、従業員、そして労働者は、与えられた任務を完遂するために全力を尽くすことを決意しました。その結果、街路清掃作業は年間9,068.10km、手作業による清掃は年間4,472.57ヘクタールに達し、廃棄物の収集・処理量は年間47,000トン（平均1日120～125トン）に達しました。特に、ミーアン地区におけるゴミの集中発生地帯の解消と廃棄物収集の機械化は、都市衛生の質を向上させるという好ましい変化をもたらしました。
特に、同社はクエミー区において、毎時運行のバス路線に沿った廃棄物収集モデルの導入を先駆的に進めています。このソリューションにより、路上のゴミ箱の数が大幅に削減され、都市の美観が向上しました。2024年には、収集された廃棄物の量は計画を10%以上上回りました。
多くの環境保護従事者が様々な理由で職を辞している状況において、これは企業労働者集団による素晴らしい努力です。実際、労働者の採用には多くの困難が伴いましたが、企業は人員配置に関する合理的な計画を積極的に策定し、人員不足を補うために採用を増やし、グー・ハン・ソン地区における日々の廃棄物収集を滞りなく行っています。
さらに、「グリーン・クリーン・ビューティフル・サンデー」、祝日や旧正月における環境衛生活動、自然災害、暴風雨、洪水への対応といった活動は、企業によって効果的に実施されています。従業員の定着率を高め、各職種における献身的な姿勢を育むため、当社は物質的・精神的な生活の向上に配慮し、従業員の考えや希望に耳を傾け、包括的な方針や制度を迅速に策定し、毎年前年比で高い収入水準の実現に努めています。
当社はまた、競争と仕事への報奨を重視し、優れた業績を挙げた個人やグループを速やかに動機づけ、勤労精神を奨励して、役員および従業員の責任感、仕事の効率性を向上させ、部門全体の発展の意欲を喚起します。
2025年、グ・ハン・ソン環境企業は、企業から割り当てられた生産および事業のタスクを組織して適切に実行し、都市の実際の状況に適した開発ソリューションを推進することを主要なタスクとして特定しました。
したがって、当社は、地区全体で家庭ごみの収集率を100％にすることを目指し、クエミー区全体で廃棄物収集の機械化を継続し、郊外地域の開発ニーズを満たすために労働者を継続的に採用し、人々のフィードバックを迅速に処理してホットスポットが発生しないようにし、規則に従って料金徴収の実施を効果的に指導し、収入源を開拓するために衛生サービス活動の促進と多様化に取り組んでいます。
当社は収益源の積極的な活用に努め、毎年3～4%の収益計画達成と上積みを目指しています。都市環境保護における目標達成と成果の継続的な推進のため、当社は従業員に対し、労働保険制度と生産プロセスの適切な運用、そして労働安全および交通安全事故の防止に向けた広報・教育に注力しています。
ハン氏は、「一部の人々が周辺環境保護への意識を欠き、ゴミや粗大ゴミを投棄し、法外な価格設定をすることで会社の業務遂行に支障をきたしている現状に対し、私たちはこの問題を克服するために、より広範な広報活動を強化していきます。会社全体で、団結、革新、創造性、そして与えられた任務を完璧に遂行するという決意の精神を継続的に推進し、グ・ハン・ソン地区の緑豊かで清潔、そして美しい街づくり、そして持続可能な発展に貢献していきます」と述べました。
ディープ・ヌー
出典: https://baodanang.vn/xa-hoi/202503/nhieu-chuyen-bien-trong-cong-tac-moi-truong-4002656/
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