労働傷病兵社会問題大臣への質疑において、グエン・タン・カム国会議員（ ティエンザン省）は、労働力輸出後の優秀な人材の有効活用のための解決策と、合理的に構造化された形で労働力輸出を確保するための計画を提示するよう大臣に求めた。これにより、国民の権利が確保される一方で、特に大都市の工業団地における国内労働力不足が悪化することがないよう配慮されたい。
代表団からの質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、「ベトナム人労働者海外派遣法」の精神に基づき、現行の契約に基づき、我が国は年間平均約12万人から14万3000人を海外に派遣していると述べた。2023年だけでも、これまでに11万2000人が海外に派遣されており、そのうち5万5000人が日本、約3万人が台湾（中国）に派遣されている。関係機関から省に提供された情報によると、これらの労働力は毎年平均約35億～40億米ドルの経済効果をもたらしている。
政府は、海外労働力の有効活用を促進するため、政府決議において指示を出しました。 労働・傷病兵・社会省は、電子情報ページの構築、求人情報交換所の設置、ベトナム企業と外国企業の連携など、帰国労働者向けの支援策を実施しています。
例えば、日本から帰国した労働者は日本企業で就労し能力開発を図ることができます。また、国内企業に勤務する労働者は海外企業で就労することができます。短期・季節・季節労働の形態転換や補完に関する規制を設け、彼らの能力と強みを活かすことができるようにしています。こうした人々が資本を借り入れ、生産・事業を継続できる環境を整備し、帰国後に熟練した労働力を引き付けるための条件を整えます。
規模について、ダオ・ゴック・ズン大臣は、現在、我が国は毎年約160万～170万人の国内労働者の雇用を創出していると述べた。したがって、毎年13万～14万人の労働者を海外に派遣できれば、労働力の約10%に相当すると推定される。大臣によると、現在50万～65万人が海外で定期的に就労または就労している規模は妥当である。
ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、需給状況に基づき、国内労働需要が増加した場合は海外への労働者派遣率を調整し、国内需要が減少した場合は海外への労働者派遣数を増やすことで適切な労働力規模を確保すると述べた。また、国内労働力規模に影響を与えずに適切な構造を確保するため、適切な産業、分野、立地の選定にも注力していくと述べた。
ビンズオン省選出のレ・ヴァン・カム国会議員は、児童の事故や怪我の防止問題を懸念し、毎年約2,000人の児童が溺死していると述べた。効果的な解決策の一つは児童に安全な水泳を教えることであるが、プールのある学校の割合は依然として低く、水泳教育の推進も進んでいない。同代表は、労働・傷病兵・社会問題大臣に対し、基準に沿って水泳ができる児童の割合を高めるための原因と解決策を提示するよう求めた。
代表団からの質問に答え、ダオ・ゴック・ズン大臣は、ASEAN地域における子供の溺死率をみると、ベトナムは過去数年間、インドネシアに次いで2番目に高い水準にあったと述べた。国会決議を受けて、政府、首相、国家児童委員会は、この問題に関する全国会議を開催した。首相は2022年5月に発布された政府布告第398号において、教育訓練省と文化スポーツ観光省、特に教育訓練省に対し、学校における水泳指導と溺死防止の指導を直接的に行うよう明確に指示した。
「過去2年間の実施で、子どもの溺死率は減少しており、特に2022年には5％減少し、約100人以上の子どもが溺死した」と大臣は述べた。
大臣はまた、我が国の学校における水泳指導の解決策には依然として多くの限界があるものの、世界保健機関（WHO）による試験・評価を受け、初期の成果も得られており、同時に更なる拡大を促す必要があると指摘した。そのため、省は今後、これらの解決策を学校における更なる普及に努め、特に学校における水泳指導の充実に向けた資源と設備の確保に努めていく。
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