大胆かつ決断力を持って行動せよ。ただし、無謀であってはならない。
ホー・チ・ミンの思想は、人事においても一貫して、 政治的洞察力と革命倫理、そして共通の大義への献身精神を兼ね備えた「公僕」のチームを構築することにある。優れた幹部は、「知性－信頼－人間性－勇気－誠実さ」という資質を体現していなければならない。
「勇気」という言葉について語る中で、彼は、それは大胆かつ決断力を持つことだが、無謀なことではないと説明した。まず計画を立て、それから断固とした行動を直ちに取らなければならない。たとえ危険に直面することになっても、行動を起こさなければならない。言い換えれば、仕事には勇気が必要だということだ。彼は、自己満足に陥り、責任を回避し、自分の安全だけを気にする役人を決して認めなかった。
彼にとって、職務を全うしようとする幹部は、勤勉でなければならない。すなわち、傾聴、観察、旅行、思考、発言、そして仕事に勤勉でなければならない。党のあらゆる決定とあらゆる任務は、人民と国家のためであり、いかに困難であろうと、あるいは危険であろうと、必ず成し遂げなければならない。しかし、これは無謀あるいは不注意な行動をとれば、失敗や国家資産の損失につながるという意味ではない。むしろ、仕事は計画的かつ科学的に行われなければならず、「人民に利益をもたらすことはすべて行い、人民に害をもたらすことはすべて避ける」という原則に基づかなければならない。
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| 省党常務委員会のメンバーが、ヴォー・グエン・ザップ将軍の肖像画をトー・ラム書記長兼大統領に贈呈した。写真：スアン・フー |
ホー・チ・ミン主席の教えが時代を超えて生き続けているのは、それが彼自身の経験を理論的な基盤へと高めたものであり、私たちの祖先が感じ取った古来からの現実からの要求だからである。人生とはそういうものだ。「意志あるところに道は開ける」「忍耐があれば鉄も針のように研ぎ澄まされる」。状況が困難で厳しいほど、自分自身を試す機会は増える。栄光への道は決して平坦ではなく、時にはゴールに間に合うために血と命を犠牲にしなければならないこともある。
日常生活においては、これは誰にとっても当てはまることですが、祖国建設と防衛の過程においては、幹部にとってはなおさらそうであり、その重要性はさらに高まります。この観点から、ホー・チ・ミン主席の幹部業務に関する一文一文を注意深く読むと、特に省やコミューンレベルの行政単位の再編、地区レベルの廃止、政府を国民に近づけ、国民への奉仕をより良くするという新たな要求に直面した際に、その価値が明らかになります。仕事に全力を尽くす幹部がいる一方で、中途半端に働き、自分の利益だけを追求し、困難な仕事を避けたり怠けたりする幹部も依然として多く存在します。これは個人の責任に加え、「幹部の巧みな活用」の欠如、つまり人材を適切に活用できていないこと、そして幹部が自信を持って祖国に貢献できるような好ましい環境が整っていないことにも起因しています。
優しさと思いやりをもって、幹部を支援し、指導してください。
人事の仕事は、人材の発掘や育成から、評価や能力開発に至るまで、人に関わる仕事です。それは繊細で複雑かつデリケートな仕事であり、単に手順に従うだけでは不十分です。人間の心を込めて、細心の注意と熟練した技術をもって行わなければなりません。
ホー・チ・ミン主席によれば、これは庭師が貴重な植物を育てるようなものであり、信頼、愛情、配慮、適切な支援、幹部の理解と巧みな活用、そして彼らの理論的・実践的訓練をさらに深める方法を見つけることが求められる。常に愛情をもって幹部を助け、導くことが不可欠である。幹部が過ちを犯した際には、その誤りを正すよう「説得」する方法を見つけ、効果的に働くための適切な生活環境を提供しなければならない。
特に仕事を委任する際には、信頼が不可欠です。「彼らにやらせ、責任を負わせ、たとえ多少のミスがあっても恐れるな」。定期的にチェックして、経験から学び、欠点を修正し、強みを伸ばせるように支援する。「チェックせずに仕事を委任し、失敗してから初めて注意を払うのは、幹部に対する配慮の欠如を示すものだ」。仕事が割り当てられたら、完全な信頼が必要だが、管理も必要だ。「朝早くに出した命令を正午に変更してはならない」。このようなビジョンを持っていたのはホー・チ・ミン主席だけであり、部下や幹部を信頼するだけでなく、人道主義的かつ科学的な原則にも満ちており、人々とその発展に焦点を当てた公平で寛容で誠実なものであった。
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| ドンホイ区を上空から撮影 - 写真：MT |
そのため、革命が権力を掌握した後、旧体制の多くの愛国的な知識人や有能な人材が、ホー・チ・ミン主席の呼びかけに応じ、国のために働き、貢献しました。これはまた、各官僚が平等と仲間意識に満ちた環境で生活し、働き、困難な時には配慮と支援を受け、良い仕事をした時には励まされ、やる気を起こさせるという、幸福感を得られる最良の方法でもありました。それは彼らが、個人的な利益を一切求めず、公共の利益のために犠牲を払うことだけを知り、あえて考え、行動し、責任を負い、困難な任務に身を捧げる原動力となったのです。
ホー・チ・ミン主席生誕136周年は、国が各級党大会の決議事項、そして強大で繁栄した国家への希望を掲げ、新たな時代を切り開いた第14回全国党大会の決議事項を実行に移している時期に祝われています。彼の教えはこれまで以上に、幹部や党員にとって最も信頼できる指針となり、倫理観、仕事ぶり、専門技能を磨くだけでなく、開拓精神、革新への勇気、大胆な思考と行動、そして貢献への意欲を堅持する助けとなっています。
「責任を恐れ、主体性に欠ける者はリーダーではない。真のリーダーは、失敗に落胆せず、成功に傲慢にならない。決意を実行する際には、断固として勇気を持ち、困難を恐れてはならない。」
（ホー・チ・ミン全集、第5巻、国立政治出版社、ハノイ、2009年、275ページ）
ホー・チ・ミンの人事に関する基本理念に基づき、党は、高い道徳性、優れた専門能力、模範的なリーダーシップを備えた幹部、特に指導幹部や管理幹部の育成を目的とした数々の指示を出してきた。第14回党大会に提出された文書に関する報告書もまた、革新を奨励し、発展を促進し、公共の利益のために考え、行動し、責任を負う勇気を持つ人々を保護する環境を創出する必要性を明確に示している。
人事を「鍵の中の鍵」と捉え、適材適所の人材を選抜し、適切な任務を割り当てる。幹部を成果、有効性、そして国民からの信頼に基づいて評価する。「口先ばかりで行動が伴わない」「口先ばかりで行動が伴わない」、あるいは「言うこととやることが違う」といった状況を断固として克服する。停滞、回避、責任逃れに断固として対処する。優れた業績を上げた者には速やかに報いる。同時に、公共の利益のために考え、行動し、責任を負う勇気のある者を効果的に保護する。
他の地域と同様に、クアンチ省も、大胆に考え行動できる人材を育成する必要に迫られています。戦争で多くの損失と犠牲を被りながらも、逆境を乗り越える強い意志を持つクアンチ省は、海洋経済、再生可能エネルギー、物流、アジア横断インフラ、デジタル変革など、多くの新たな発展機会に恵まれています。
行政改革の加速と草の根レベルでのデジタル政府の構築は、職員、特に地方自治体職員に大きな負担をかけています。クアンチ省が必要としているのは、手続きを正しく遵守する職員だけでなく、公共の利益のために断固として行動し、潜在能力を真の発展の原動力へと転換できる職員です。ホーおじさんの教えを胸に、革命の伝統に彩られたこの地が、成功への強い意志と祖国への献身の心を持つ職員チームを築き上げると信じています。
バックヴァン
出典: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/nho-loi-bac-kheo-dung-can-bo-9603e01/
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