JWA 2024は、世界中のジュエリーおよびハイエンドジュエリーの分野で優れた企業を表彰する国際的な賞であり、「持続可能性」をテーマに、持続可能な開発戦略と社会的責任を実行する先駆的な企業を表彰することに重点を置いています。
したがって、PNJ は、世界中からの何百ものノミネートの中で、その先駆的で効果的な DE&I 戦略により、ベトナムのライフスタイル小売業者として唯一「ソーシャル エンパワーメント」部門に選ばれたことを誇りに思います。
JWAのウェブサイトで、組織委員会は次のように述べています。「PNJは、多様性に富み、公正で調和のとれた労働環境の構築に注力していることを明確に示しています。ベトナムのライフスタイル小売業界におけるリーディングカンパニーであるだけでなく、地域社会にプラスの影響を与える取り組みを通じて、CSR戦略の先駆者でもあります。」
PNJ取締役会会長のカオ・ティ・ゴック・ズン氏は次のように述べています。「この賞は、PNJチームの幸福で公正な職場環境の構築に向けた不断の努力が認められただけでなく、過去36年間私たちが常に守り続けてきた中核的価値観の証でもあります。PNJにとって、人材は常に最も貴重な資産であり、私たちはあらゆる活動において持続可能な価値を維持し続けることに尽力しています。」
「ソーシャル・エンパワーメント」部門で受賞したことは、PNJのESG戦略の柱である「S」(社会)の重要な要素である、男女平等の推進、多様性の尊重、人材開発への取り組みを明確に示すものです。
同社代表は、PNJでは女性従業員の割合が全従業員の60.8%を占め、指導的役割を担う女性は50.2%であると述べた。 PNJ のリーダーシップ チームは、意見やアイデアをめぐって衝突することがよくありますが、決定を下す際には、尊重とバランスを基盤としています。
PNJ は、人間の美と生命を持続的に尊重する 36 年間の歩みにおいて、常に「顧客の利益と社会の利益をビジネス上の利益に結びつける」という理念を堅持しています。
さらに、PNJ の ESG 戦略は、循環型経済、温室効果ガス排出削減、廃棄物管理、エネルギー効率の向上などの取り組みに重点を置いています。
社会的側面では、当社は引き続きDE&Iイニシアチブ、従業員の福利厚生を開発し、良い価値観を推進していきます。ガバナンスにおいては、PNJ は透明性の高いガバナンス フレームワークを構築し、すべての関係者の利益と法律の遵守を確保します。
2023年、カオ・ティ・ゴック・ズン氏はJWAの「世界のジュエリー業界の最も傑出した40人」のリストで表彰された唯一のベトナム人でした。
また、この賞において、2022年にPNJは最優秀ジュエリーメーカーおよび職人として表彰されました。
ユン氏は2019年に、JWAの前身であるJNAよりアジア宝飾品業界の「生涯功労賞」を受賞している。
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出典: https://laodong.vn/kinh-doanh/nho-nhung-chien-luoc-dei-xuat-sac-pnj-duoc-vinh-danh-tai-jwa-2024-1396559.ldo
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