ホーチミン市での極めて「選り好み」の激しい仕事

多くの業界では人材の需要と供給のギャップが依然として存在しています（イラスト：Hai Long）。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局傘下のホーチミン市人材需要予測・労働市場情報センター（Falmi）は、第3四半期の労働市場に関する報告書を発表し、同市の2023年第4四半期の人材需要を予測した。

上記レポートによると、2023年第3四半期の14,540社の調査結果では、このグループは約7万人の労働者を採用する必要があることが示されました。

しかし、企業の採用ニーズは主に貿易、サービス、工業、建設業に集中しており、農林水産業ではわずか14人しか採用しておらず、これは総需要のわずか0.02%に過ぎません。

第3四半期に人材需要が高い業界は、貿易、個人サービス、警備、資産運用、不動産などです。

人材需要が高い分野であっても、職種によって大きな格差があります。

商業ビジネス グループでは 23,500 人以上の従業員が必要であり、個人サービスおよびセキュリティ グループでは 9,000 人以上の雇用が必要であるなど、多くの人材を必要とする職種があります...

ただし、募集人数が非常に少ない職種もあります。たとえば、バイオテクノロジー グループでは 14 人、法律 - リーガル グループでは 21 人、環境資源 - 給排水グループでは 28 人が必要です...

求職需要と比較すると、バイオテクノロジー職種グループは大きな差はなく、この職種を希望する人はわずか49人（採用需要14人に対して）であり、環境資源・給排水職種グループも求職者はわずか90人（採用需要28人に対して）である。

最も大きなギャップは法務職グループにあります。このグループには673人の求職者がいますが、企業が採用しているのはわずか21人です。

採用ニーズの高い職種の中で、最も厳しい状況に直面したのは商業ビジネス分野です。この分野の採用ニーズは23,500人以上でしたが、四半期中にこの業界で求職活動を行ったのはわずか7,000人強でした。

個人サービスや警備の専門職を見つけるのはさらに困難です。企業は 9,000 件以上の求人を登録していますが、実際にこれらの職を探すために職業紹介所に来たのはわずか 95 人だけです。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nghe-cuc-ken-nhan-luc-tai-tphcm-20230927130658894.htm