2026年7月1日より、 政府令161/2026/ND-CPに基づき、公式の基本給は月額253万ベトナムドンに調整されます。この給与引き上げは、給与体系の変更だけでなく、手当の大幅な増加にもつながり、多くの公務員や公共部門職員の収入に直接的な影響を与えます。
特別な優遇措置を受けている職業の中でも、 教育と医療は現在利用可能な手当が最も高い分野の一つとして挙げられる。
政府が最近発布した政令182/2026/ND-CPによると、幼稚園および小学校の教員に対する優遇手当は40～80％に引き上げられ、以前と比較して10％増加した。
具体的には、幼稚園教諭と小学校教諭には、それぞれ45%、60%、最大80%の割合で手当が支給されます。中学校教諭と高校教諭の場合は、40%から80%の範囲となります。特筆すべきは、学校職員が初めて20%の専門職奨励手当を受け取ることになった点です。
最も高い手当額は、特に社会経済状況が困難な地域で勤務する教師に適用される。
現在の計算式では、専門職手当は基本給に給与係数と対応する手当率を乗じて算出されます。この計算方法により、多くの教師は専門職手当だけで毎月数百万ドン多く稼ぐことができます。
2026年の給与データによると、高校教師のレベル8（1級）は2026年7月1日から月額1,715万ベトナムドン以上を稼ぐことになる。一方、幼稚園教師のレベル8（1級）は月額1,614万ベトナムドン以上を稼ぐことになる。
各種手当を加算すると、幼稚園・小学校教員の月収は現在約660万～3000万ベトナムドンとなる。これにより、教育分野は公共部門の中でも最も高い専門的インセンティブ手当が支給される分野の一つとなっている。
教師に加えて、医師も高額な給与係数と様々な特別手当のおかげで、高収入層に名を連ね続けている。
2026年7月1日から施行される給与体系によると、レベル6の上級医師は月額2024万ベトナムドン以上の給与を受け取ることになり、基本給の調整前と比べて約152万ベトナムドンの増額となる。
レベル8の上級医師は月額1715万ベトナムドン以上を稼ぐ一方、レベル1の医師は月額約592万ベトナムドンを受け取る。
医師の給与は現在、政令204/2004/ND-CPに規定されているように、給与に係数と基本給を掛ける計算式を使用して算出されています。
しかし、上記の給与には、専門業務手当、待機勤務手当、手術手当、感染症対策手当、危険業務手当は含まれていません。これらは医療分野の収入のかなりの部分を占める費用です。
多くの三次医療機関や、集中治療、感染症、法医学などの専門部署では、職位に応じて専門手当が40%から100%まで支給される。そのため、多くの医師は基本給よりも総収入がかなり高く、特に勤続年数の長い医師や大規模な医療施設に勤務する医師は顕著である。
基本給の引き上げと手当制度の拡充は、現在大きなプレッシャーにさらされている教育と医療という2つの分野において、生活水準の向上と人材の確保に貢献することが期待される。
出典：https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html
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