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オフィスでは若者はもう「マスクを着用」する必要はなくなったのでしょうか?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ26/08/2024

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Môi trường công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 1.

グエン・タイ・ハ氏(左)とグエン・チュン・ヒュー氏が、若者たちにパーソナルブランディングとAIについて語りました。写真:T.DIEU

ジョンハントのCEOであるグエン・タイ・ハ氏は、8月26日午後、「パーソナルブランド+AI - 雇用主を征服しキャリアで突破する秘訣」をテーマにしたWhose chance talk x NEUのイベントで、ハノイ国民経済大学の学生たちにこのことを話しました。

Whose chance talk は、VTV3 で毎年放送される仕事に関するテレビ番組「Whose chance - Whose chance」のエコシステム内で行われる一連のイベントです。

8月26日午後のイベントには、タイ・ハ氏のほかにも講演者が出席した。

オフィスの労働環境は変化しました。

タイ・ハ氏は、現在の企業文化について語り、非常に前向きな変化が数多くあったと述べました。

彼女は、仕事に行く前、自分の考えを隠せない、はっきりものを言う意志の強い娘のことを父親がとても心配していたという個人的な話をしました。彼女がオフィス環境に入る前に、父親は心配そうに彼女に言いました。「オフィスでどうやって生き残っていくんだ?」

Môi trường công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 2.

グエン・タイ・ハ氏は、現在のオフィス環境は大幅に改善されており、若者は「マスク着用」を心配する必要はないと断言した - 写真:T.DIEU

当時のタイ・ハ夫人は父親の心配にとても同情していました。彼女は、前の世代の多くの人々の心の中では、「オフィスはマスクを着用しなければならず、ありのままの自分でいることが許されない場所」だと考えていることを理解しています。しかし、この人事専門家の観察によれば、オフィス環境は現在大きく異なっているという。

若者は仕事に行くとき、仕事と生活のバランスを求め、自分の人生観と企業の中核的価値観との類似点を探します。

そのため、若者は、仕事を続けるために「仮面をかぶって」不適切な環境で生き延びようとするのではなく、自分の価値観に合った文化を持つ労働環境を求めるようになるでしょう。

労働者の変化に合わせて、上司や同僚も変化しなければなりません。お互いに率直に話せる、快適で心地よい職場環境を創ります。

Ở công sở bây giờ bạn trẻ không còn phải ‘đeo mặt nạ’? - Ảnh 3.

グエン・チュン・ヒュー氏は、Z世代の学生たちに、常に勉強し、自制するよう心からアドバイスしている - 写真:T.DIEU

個人ブランドは早期に構築する必要がある

パーソナルブランディングに関して、タイ・ハ氏はその概念が広く誤解されていると述べた。パーソナルブランディングはソーシャルメディア上で多くのフォロワーを獲得することだと考える人もいます。これはパーソナルブランディングの 6 つの柱のうちの 1 つにすぎません。

彼女によると、人のパーソナルブランドは 6 つの要素で表現されます。1 つ目は職業上の能力、2 つ目は社会的関係、4 つ目は誠実さと影響力、5 つ目はソーシャル ネットワーク上のイメージ、6 つ目は他人があなたについて言うことです。

彼女は、若者が職場に入るときにパーソナルブランディングが非常に重要であると断言しました。

雇用主がパーソナルブランドを持つ候補者が必要だと述べているかどうかに関わらず、強力なパーソナルブランドを持つ候補者が選ばれます。

実際、就職面接で尋ねられる質問は、応募者の個人的なブランドを明らかにすることも目的としています。

バオゴック投資グループ株式会社副社長のグエン・チュン・ヒュー氏も同様の意見を述べています。良い個人ブランドを築き、より多くの人々に印象を与える人は、より多くの仕事のチャンスを得るだろうと彼は語った。

タイ・ハさんは若者に、早いうちから自分のパーソナルブランドを築くことを勧めています。ヒュー氏は、若者は教育を受け、スキルを身につけたら、自分のパーソナルブランドに重点を置く必要があると指導した。

若者は常に「脳に栄養を与える」べきだ

ヒュー氏は、若者に仕事をする際のアドバイスとして、どんなに頑張ってもたった一つのミスが上司の目に留まり、仕事全体が評価されてしまうため、小さなことから丁寧に仕事をするようにと語った。

また、若者は給料のために働くという姿勢で働くのではなく、ただ仕事を終わらせるのではなく、仕事に全力を尽くして働くべきです。

そして特に、Z世代への私の心からのアドバイスは、継続的に勉強し、「自分自身を圧縮する」ことです。バネと同じように、圧縮されればされるほど反発力も増すからです。

タイ・ハ氏はまた、若者は勉強し、知識を習得し、個人的な経験を積み重ね、絶えず「脳に栄養を与える」必要があると強調した。


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出典: https://tuoitre.vn/o-cong-so-bay-gio-ban-tre-khong-con-phai-deo-mat-na-20240826204502849.htm

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