このイベントは、 Pharmedicの包括的なデジタル変革ロードマップにおける重要な一歩となるものであり、同時に、特に製薬業界のような高度なガバナンスとコンプライアンスが求められる分野において、新しいモデルに基づく企業向けに最新の管理プラットフォームを展開するFPTの役割と能力を改めて示すものであり、政治局決議57-NQ/TWの実現という方向性に沿ったものです。
本プロジェクトは2025年4月25日に開始され、2026年1月5日に正式に運用を開始しました。導入期間は7ヶ月以上でした。FPTはSAP S/4HANAパブリッククラウドプラットフォーム上に、Pharmedicのすべてのコア業務を網羅する、販売および人事管理のための「Made by FPT」ソリューションエコシステムを統合した同期型ERPシステムを導入しました。
Pharmedic社がSAP S/4HANA Public Cloudを導入するという決定は、製造業、特に製薬業界において、新たな競争力のあるプラットフォームとしてクラウドERPモデルへの移行が急速に進んでいることを反映している。
標準化されたガバナンス、データの透明性、リアルタイム運用、コスト最適化への要求が高まる中、クラウドERPは、従来のERPと比較して導入期間を大幅に短縮し、投資負担を軽減し、コストを最適化し、システムを迅速に稼働させて実質的な価値を生み出すことを可能にします。企業は、リアルタイムデータに基づいていつでもどこでも管理や意思決定を行い、社内ITインフラへの依存度を低減し、市場の変動に積極的に対応できます。
具体的には、PharmedicとFPTは、製薬業界向けにSAP S/4HANAシステムのコアモジュールを実装するにあたり、「Made by FPT」ソリューションエコシステムを緊密に統合しました。これにより、データ駆動型の企業資源管理プラットフォームが構築されます。このシステムは、財務、調達、販売、生産、品質管理、倉庫管理から人事まで、あらゆる活動をシームレスに接続します。FPT.FlatX受注管理・プロモーションソリューションは、販売管理、割引・プロモーション、流通、市場管理をリアルタイムでサポートし、FPT.iHRP人事管理システムは、人事・給与管理の近代化において重要な役割を果たします。
SAP S/4HANAパブリッククラウドERPシステムと「Made by FPT」ソリューションの統合導入が成功したことで、Pharmedicは標準化された透明性の高いエンドツーエンドの管理プラットフォームを構築することができました。データは単一のコアプラットフォーム上でリアルタイムに同期されるため、エラーの削減、管理効率の向上、業務の最適化、経営陣の迅速な意思決定支援が可能となり、GMPやGDPといった医薬品業界の厳格なコンプライアンス要件にもより適切に対応できるようになりました。
出典: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/kinh-te-so/pharmedic-so-hoa-quan-tri-quy-mo-lon/20260121092745797
![[ポッドキャスト] 首都法案の主要な政策グループ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/06/1772805334632_ltd-1.jpeg)
コメント (0)