チューパー地区人民委員会の査察チームは、イア・モ・ノン小中学校での違反行為について結論を下した。その中には、小学校教師のロ・チャム・トム氏が1年以上も他人を雇って教師を務めさせていたにもかかわらず、学校側が規則に反してトム氏に給与と手当を支払っていた事件も含まれていた。
2022年9月から2023年12月まで、ロ・チャム・トム氏は5Bクラス（2022-2023学年度）と1Bクラス（2023-2024学年度）の担任に任命されていたにもかかわらず、BTH氏とTTT氏（教育資格を有する）を代替教員として雇用しました。この代替教員は、毎月650万～680万ドンの報酬を支払っていました。
特に、上記期間中、ロ・チャム・トム氏は学校から2億4,100万ドンの給与およびその他の給付金を受け取っていたが、そのうちトム氏は代用教員に7,800万ドンを支払い、残りの1億6,300万ドンはトム氏自身が使用していた。
検査チームは、ロ・チャム・トム氏が小学校教師としての教育義務を果たさず、代わりに他の人を教師として雇ったことは規則に違反していることを確認した。
トム氏が勤務するイア・モ・ノン小中学校。写真：HT
検査チームと協力しながら、トム氏は骨と関節の病気を患っており、体調を崩しやすいため、代わりにフォン氏とタム氏を教師として雇用することを提案しました。理事会はこれを承認し、すべての教師と保護者も同意しました。採用プロセスの間、トム氏は医者に行く日を除いて常に教室にいました。
トム氏によると、健康状態が悪く視力も弱いことに加え、高校卒業資格も持っていないため、能力が限られているとのことです。さらに、2018年度の教育計画は非常に重く、新しい知識や教授法のアップデートができず、コンピューターを使って授業計画を作成する方法も分からず、知識を伝えることもできず、特に1年生と15年生の生徒の質に影響を与えています。
専門記録調査の結果、トム先生の指導力は保証されていないことが明らかになりました。観察シートには、 「先生は行き当たりばったりで教えている」「先生は生徒に授業をどのように伝えれば良いのか分かっていない」といったコメントが寄せられました。2021-2022年度、彼の授業の多くは低い評価を受けました。年度末の成績では、生徒の修了率が低く、一部のクラスでは61.9%の生徒が基準を満たしていませんでした。
検査チームによると、上記の欠陥は主に、学校の理事会と関係者が地区人民委員会と教育訓練局に速やかに報告して、トム氏の教育能力の評価を組織するよう指示せず、代わりにトム氏が他の教師を雇わせたことが原因であるという。
トム氏は少数民族であり、健康状態が悪く、病気にかかりやすく、多くの困難な家庭環境を抱えていることを考慮し、検査チームは地区人民委員会に対し、上記の期間中にトム氏に支払われた金額を回収しないことを検討するよう勧告した。
チューパー郡人民委員会のファム・ミン・フン副委員長によれば、部隊は関係部署と事務所に対し、2010年の公務員法と施行文書に従ってラ・モ・ノン小中学校の校長の責任を処理するよう郡人民委員会に助言するよう指示した。
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出典: https://vtcnews.vn/phat-hien-thay-giao-khong-co-bang-cap-3-phai-thue-dong-nghiep-day-thay-ar911995.html
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