意識を高め、行動を起こす
クアンナム電力会社の青年組合は、ホーおじさんに学び従い、長年にわたり、常に率先して部隊の困難な課題に取り組み、良い成果を上げてきました。
クアンナム電力会社の青年組合書記兼技術部門副部長のヴォ・チョン・バオ・ティン氏は、情報技術へのアクセスと応用の利点を活かして、同社の青年組合員は科学技術の研究、活用、応用、そしてデジタル変革の最前線に立っていると語った。
これまで、技術管理記録に関するすべてのデータはプログラム上でデジタル化されており、Google マップ プラットフォーム上の電力網図の構築により、省全体の電力網の電柱と線の各位置が詳細に示されました。
自動化技術、遠隔機器の制御とデータ収集、人工知能 AI の応用も、電力網の障害を削減するためのエラーのチェックと検出に適用されています...
ティン氏は自身の部隊の体験を通して、次のように語った。「機関や部隊の党委員会と青年連合は、より多くの奨励策を講じ、インセンティブ制度を設け、ホー・チ・ミン主席がかつて説いたように、『幹部が勇気を出して発言し、勇気を出して意見を述べ、勇気を出して職務に就く』ための好ましい条件を整える必要があります。そうすれば、若い力全体、特に青年連合の幹部チームは、実践し、貢献し、成長するためのより多くの機会とモチベーションを得ることができるでしょう。」
クアンナム電力会社の上記の典型的な例は、ホーおじさんの学びと追随、クアンナム省党委員会常任委員会の2023年のテーマ「革新、自立の意志の促進、ホーチミンの思想、道徳、スタイルに従ってクアンナム省を発展させるという願望の喚起」を実現するために登録された部隊である青年連合のモデルでもあります。
宣伝活動を通じて、「次の行動」が日常化し、道党常務委員会の2023年のテーマが具体化しました。各党細胞、基層党委員会、機関、組織は、様々な分野から少なくとも一つの典型的なモデルを選定・登録し、効果的な実践に注力しています。そして、優れたモデル、新しく独創的で効果的な方法は、各レベルで速やかに表彰され、模倣を奨励されています。
自分自身を守る方法を知っている公務員は、自分の仕事に安心感を覚えるでしょう。
2024年の指令05「ホーチミンの思想、道徳、スタイルを学び、踏襲し、文化的価値と人間力の構築と促進に努め、2030年までにクアンナム省を国内でかなり発展した省にすることに貢献する」を研究し、徹底的に実施するための会議で、省党委員会常務委員会は、一部の幹部、党員、公務員、公務員の間における責任回避、押し付けがましい、中途半端な仕事、責任への恐れといった状況を克服するための兆候を率直に指摘し、解決策を提案し、政治的決意を示した。
この現在のニュースに関連して、2024年のテーマにおいて、省党常任委員会は、2030年までにクアンナム省を国内でかなり発展した省にするという目標に向けて、幹部と党員の自立の意志と貢献意欲を呼び起こし、公務員文化の構築に重点を置くというメッセージを強調した。
このメッセージを実現するための出発点は、党員一人ひとりが「ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、2024年に模範を示して奮闘する」という決意を表明することです。
省委員会常務副書記のレー・ヴァン・ズン氏は、数多くの作業会議やフォーラムに出席し、党の新しい文書を省内の幹部や党員に周知徹底させながら、常に次のように強調してきた。「幹部が間違いを恐れるのは良いことだ。間違いを恐れるからこそ、何が禁じられているのかがわかり、行動に限度を設けて違反しないようにできる。しかし、恐れるあまり、何もできず、行動できず、自分のしていることが正しいのか間違っているのかもわからず、仕事を避け、後回しにするのは許されない。こうした幹部や党員の資質や能力を見直す必要がある。省の現実から見て、この状況に気づき、是正し、克服しなければ、幹部や党員は人民から遠く離れ、困難に直面しているクアンナム経済はさらに困難になるだろう。」
レ・ヴァン・ドゥン同志は、各レベルの党委員会と組織は、幹部と党員が自らの責任を正しく認識し、党内における政治思想、倫理、生活様式の堕落、そして「自己進化」と「自己変革」の兆候を阻止できるよう、宣伝活動と政治思想教育をさらに推進する必要があると述べた。堕落は誘惑、腐敗、そして消極的な行動につながるからだ。
「誘惑や利己心に陥らず、自分をコントロールする方法を知っている幹部は、安心して働き、省の発展に貢献できるだろう」とレ・ヴァン・ドゥン同志は強調した。
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出典: https://baoquangnam.vn/cung-co-suc-manh-mem-3136806.html
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