政治システムの組織構造の継続的な構築と改善に関する結論第210-KL/TWを実施するための行動計画を公布する政府決議第105/NQ-CP号を実施するにあたり、職業教育分野はネットワークの合理化と運営効率の向上という要件に直面している。
職業訓練の質を向上させるためのモチベーションを生み出す。
人材の質向上に対する需要の高まりを背景に、決議第105/NQ-CP号は、職業教育ネットワークをより合理化され、効率的かつ実践的なアプローチへと再構築するための推進力となることが期待される。
この決議の注目すべき点の1つは、教育や職業訓練の分野を含め、公共の非営利部門の再編を継続し、業務効率の合理化と向上を図っていることである。
決議の指針によれば、職業教育機関のネットワークは、資源の集中、機関数の削減、訓練の質の向上、公共投資予算の利用効率の向上を目的として再編成される。具体的には、公立職業教育機関については、各省および中央直轄市において、中等職業学校と高等職業学校をそれぞれ最大3校、3校までとする（運営費を自己資金で賄える職業教育機関は除く）。
この決議では、既に運営費を賄えるだけの財源を確保している職業訓練校や大学レベルの学校を維持するための方向性も示されており、残りの学校については、各地域の実情に応じて再編、統合、または合併が行われる予定である。
質の高い技術系人材に対する需要の高まりを背景に、職業学校ネットワークの再編は、施設、教員、研修プログラムへの投資を集中させ、ひいては職業教育機関の運営効率を向上させるのに役立つと期待されている。
ハノイ法科大学行政法学科長のグエン・ゴック・ビック博士は、職業学校ネットワークの再編は、施設、人材、訓練の質に関する条件をより良く確保することに貢献すると評価した。この政策はまた、投資資源の集中、経営効率の向上、訓練機関間の専門的な連携強化のための条件を作り出す。
効果的な自律型モデルの開発に向けた勢いを維持する。
業務の効率化と公共サービス部門の効率向上という要請に加え、ハノイの多くの職業教育機関は、効果的に運営され、独自の訓練上の強みを持ち、労働市場の実際的なニーズを満たす自律的なモデルの開発を継続することに注力している。
ハノイ総合職業専門学校では、2021年から自治制度が導入されており、これにより、教育機関は研修の企画、施設への投資、プログラムの開発、企業の人材ニーズとの連携において、より積極的な取り組みを行うことができるようになった。
現在、この学校は主に産業と手工芸という2つの分野における人材育成に重点を置いている。
現在、この学校は市内で唯一、伝統工芸の訓練を行う機関であり、首都の工芸村の保存と発展に貢献している。学校の生徒たちは、トゥオンティン、フーシュエン、ソンドンをはじめとする多くの地域の工芸村の労働力を補うために訓練を受けている。
産業分野において、当校は工業地帯向けの熟練人材育成に携わっている。
実際の経験から、自律性メカニズムによって、部隊は実用的な設備に積極的に投資したり、採用ニーズに合わせて訓練プログラムを調整したり、労働市場への適応力を高めたりすることが可能になることが分かっている。
クアット・フイ・バン校長によると、決議第105/NQ-CP号の実施は、投資資源の集中、分散の回避、職業教育システムの効率向上に貢献するとのことです。同校長は、安定した自治権を獲得し、独自の教育力を確立した教育機関にとって、現行モデルを維持することは、学校の競争力強化、教育の質の向上、そして学習者へのさらなる利益創出につながると考えています。
クアット・フイ・バン氏によると、職業教育機関が自主性を実現する際には、常に積極的に革新に取り組み、訓練の質を向上させ、学習者を支援する政策を策定し、学校のブランドを確立する必要がある。これにより、訓練機関間の健全な競争環境が生まれ、学習者はより自分に合った学習環境を選択できる機会が増える。
一方、ハノイ交通公共事業職業専門学校では、2021年から自主運営モデルが導入され、学校の訓練規模の拡大、企業との連携強化、職業訓練の質の向上といった条件が整っている。
本校は長年にわたり、入学者数が目標値を達成、あるいは上回り、年間入学者数が1,300人近くに達する年もありました。また、教員の育成、教員の増員、そして企業の実社会のニーズに即した実践的な研修の強化にも力を入れています。
現在、当校の優れたプログラムの一つに、ASEAN基準を満たす自動車技術の研修プログラムがあります。労働市場の実際的なニーズに基づき、当校は企業からの質の高い技術者に対する需要に応えるため、自動車塗装技術プログラムをさらに発展させました。
過去数年間の自治化の過程を経て、本校は企業との連携をより積極的に進め、実地研修、職業技能訓練、教員の専門能力開発などを企画・実施するようになった。こうした研修環境のもと、多くの生徒が国内外の職業技能競技会に参加している。
同校の副校長であるトラン・ヴァン・ムオイ氏によると、決議第105/NQ-CP号の実施は、公共サービス機関の組織構造を合理化し、業務効率を向上させることを目的とした重要な政策である。既に自治権を与えられている学校にとっては、現在のモデルを維持することで、経営経験、企業との連携能力、そして人材育成における強みを活かすことができ、ひいては人材育成の質の向上に貢献することになる。
効果的な自律型モデルを維持することは、研修機関が労働市場の需要に応えるためにプログラムを革新し、研究分野を拡大し続けるのに役立つだけでなく、新たな発展段階にある首都の技術系人材の質を向上させることにも貢献する。
この件に関して、グエン・ゴック・ビック博士は、決議第105/NQ-CP号の実施は、各地域および各訓練機関の実情に合わせて行う必要があると述べた。再編の目的は、組織構造の合理化だけでなく、職業教育システム全体の運営の質の向上にもある。職業学校ネットワークの再編は、既存の強みを活かし、新時代の人材育成ニーズにより良く対応できる、より強力な訓練機関の創設を目指すべきである。
出典：https://hanoimoi.vn/phat-huy-tu-chu-cua-truong-nghe-751038.html
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