労働者代表の役割の促進

労働者の贈り物-1.jpg — 省の指導者らがタムタン工業団地（タムキー市）の労働者に贈り物を贈っている。写真：チュオン・アン

クアンナム省には現在、総勢14万人を超える労働者、公務員、労働者のうち、13万6千人を超える組合員がいる。決議第2号が発布されるとすぐに、クアンナム省党委員会は省内でこの決議を実施するための行動計画を策定しました。

最優先事項の一つは、あらゆるレベルと部門が労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し保護する上での労働組合の役割と責任を継続的に促進することです。

省労働連合会のファン・スアン・クアン会長は、省の指示に基づき、組合は各草の根組合の資源を増やすために、合理化された方向で組織の整理、統合、革新に注力していると述べた。たとえば、以前は税務および財務部門では 18 の地区に 18 の草の根労働組合がありましたが、現在は 1 つの草の根労働組合 (州レベル) に再編成されています。

今後、分野別、業種別に労働組合の整理を進めてまいります。特に、非国有企業（従業員9万人以上）は現在、1,895社に357の草の根労働組合を設立し、毎年、職場で従業員会議や対話を開催し、従業員にとってより有益な方向で集団労働協約を締結している。

「例えば、産業食事に関しては、ベトナム労働総連合会は1食あたり最低18,000ドンを規定していますが、現在多くの場所では1食あたり20〜25,000ドンを実施しています。また、休暇、観光、結婚式、葬儀などの他の制度も具体的に規制されています。

現在、省内のあらゆるタイプの企業の従業員の平均給与は、1人あたり月額1,080万ドンを超えています。多くの工場やプラントでは、従業員に13か月目の給与ボーナスを支給しています」とファン・スアン・クアン氏は述べた。

省党委員会常任副書記のレ・ヴァン・ドゥン同志は、省内で決議02が実施されて以来、新たな状況における労働組合組織の認識、役割、機能、任務に明らかな変化があったと評価した。その中で、特に企業部門における労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し保護する役割が大幅に強化されます。

労働組合は企業と従業員の調和のとれた関係の構築に貢献しており、その結果、州内での労働停止やストライキの状況は最小限に抑えられています。しかし、達成された成果の一方で、労働組合活動は、早急に特定して解決する必要がある困難や課題にも直面しています。

レ・ヴァン・ズン同志は次のように述べた。「今後、省党委員会は、政治局決議第2号の実施において、指導者に責任を課し、決議の内容の実現を継続し、真に清廉で強固な労働組合組織の構築に注力し、労働組合幹部チームの研修と定期的な育成に留意し、労働者の代表としての役割を促進するための好ましい条件を整えていきます。」

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