クアンナム省には現在、14万人以上の労働者、公務員、労働者のうち、13万6千人以上が労働組合員です。決議02が発布されるとすぐに、 クアンナム省党委員会は省内でこの決議を実施するための行動計画を策定しました。
最優先事項の一つは、あらゆるレベルと部門が労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し保護する上での労働組合の役割と責任を継続的に促進することです。
省労働連盟のファン・スアン・クアン会長は、省の方針に基づき、各草の根組合への資源供給を増やすため、組織の効率的な整理、統合、革新に注力していると述べた。例えば、以前は税務・財務部門で18の地区に18の草の根組合があったが、現在は省レベルで1つの草の根組合に再編されている。
今後、業種別・産業別の労働組合の整理を進めていきます。特に、非国有企業（従業員9万人以上）では、現在357の草の根労働組合（1,895社）が設立され、毎年、職場で労働会議や対話を開催し、従業員にとってより有益な方向で集団労働協約を締結しています。
「例えば、産業食事に関しては、 ベトナム労働総連合会は1食あたり最低18,000ドンを規定していますが、現在多くの場所では1食あたり20〜25,000ドンを実施しています。また、休暇、観光、結婚式、葬儀などの他の制度も具体的に規制されています。
省内のあらゆる業種の従業員の平均給与は現在、1人当たり月額1,080万ドンを超えています。多くの企業や工場では、従業員に13ヶ月目の給与にボーナスを支給しています」とファン・スアン・クアン氏は述べました。
省党委員会常任副書記のレ・ヴァン・ドゥン同志は、省内で決議02が施行されて以来、新たな状況における労働組合の認識、役割、機能、任務に明確な変化が見られたと評価した。特に、企業部門における労働者、公務員、従業員の正当な権利と利益を代表し、保護する役割が大幅に強化された。
労働組合は企業と従業員の調和のとれた関係の構築に貢献し、省内におけるストライキや労働停止の状況は最小限に抑えられています。しかし、達成された成果に加えて、労働組合活動は困難や課題にも直面しており、早急に解決策を見出す必要があります。
レ・ヴァン・ズン同志は次のように述べた。「今後、省党委員会は、政治局決議第2号の実施において、指導者に責任を課し、決議の内容を継続的に実現させ、真に清廉で強固な労働組合組織の構築に注力し、労働組合幹部チームの研修と定期的な育成に留意し、労働者の代表としての役割を促進するための好ましい条件を整えていきます。」
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