ヴァンバン地区における労働組合の役割の促進

山岳地帯のナムチャイ村では、ホム・ドゥイ水力発電株式会社の労働組合が「労働者に感謝」プログラムを開始しました。これは、生産現場の労働者への感謝を表す実践的な活動です。30食近くの無料の食事が丁寧に用意され、栄養を保障するだけでなく、労働者と物質的にも精神的にも愛情を分かち合いました。

ホム・ドゥイ水力発電株式会社の労働組合が「労働者に感謝」プログラムを立ち上げた。

ヴァンバン県で最初の2つの非国営企業草の根労働組合の一つであるホムドゥイ水力発電株式会社労働組合は、労働者の代表とケアというその機能を十分に果たしてきました。給与、ボーナス、労働安全衛生に関する制度は保証されており、労働者が安心して長期就業できる環境が整っています。同社の労働組合員であるラ・クアン・フイ氏は、「設立されたばかりですが、労働組合は労働者の権利を守り、団結させる場です」と述べました。

同社の労働組合委員長ハ・タン・ヒエム氏は、「それぞれの思いやり活動は単なる仕事ではなく、労働組合組織が組合員や労働者に対して抱く愛情でもある」と強調した。

同社の労働組合委員長ハ・タン・ヒエム氏は次のように述べた。

労働組合と企業の効果的な協力のおかげで、地区の労働者の収入は徐々に向上し、行政部門の平均給与は1人あたり月額950万ドン、生産・商業部門は1人あたり月額970万ドンに達しました。

ヴァンバン地区労働組合は、人々の生活を守るという任務に加え、多くの実践的な模範となる運動を展開し、労働者の責任感と創造性を喚起してきました。「良い労働者、創造的な労働者」、「緑・清潔・美、労働安全衛生の確保」、「良いアドバイス、良いサービス」といった運動は、ホーチミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、追随することと結びついて、同期的に実施されてきました。

チェンケン第一小学校では、模範となる運動が教職員の原動力となり、割り当てられた課題を完璧に遂行しようと努力しています。グエン・フー・ヒエン教諭は、「労働組合の支援のおかげで、私たちは前向きで団結した職場環境と、個人の能力を高めるための条件を整えています」と述べています。