組合員の育成と草の根労働組合の設立は、労働組合組織の中心的かつ重要な任務です。 しかし、2023年初頭から現在に至るまで、受注難に直面し人員削減を余儀なくされている企業（企業）の状況は、省内の各レベルの労働組合の組合員の発展目標に大きな影響を与えている。
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| Dona Standard Vietnam Shoes Co., Ltd (H.Xuan Loc) の草の根労働組合は、新組合員の入会式を開催した。 写真: L.Mai |
最近開催された12年から2018年期X期の省労働総同盟執行委員会の第2023回会議で、多くの労働組合幹部らは、今年の初めから現在まで、共産党の設立は順調に進んでいると述べた。ベトナムでは、組合員の育成には多くの困難が伴い、組合員数も以前に比べて大幅に減少しました。 この状況が続けば、2023年に組合員数の増加目標が達成される可能性は低い。
※困難はたくさんあります
ビエンホア市労働総同盟のグエン・ドク・タイン委員長は、ビエンホアには410を超える多くの共産主義労働組合があると述べた。 しかし、企業の多くは中小企業や個人、家庭で運営されており、組合員の数はそれほど多くありません。 今年、ビエンホア市労働総同盟には5人の組合員を育成するという目標が割り当てられたが、これまでのところ組合員の育成は約500人にとどまっており、設定された目標に比べて非常に少ない。
H.ロンタイン労働総同盟では、これまでのところ同地区で5人以上の労働者と7人以上の組合員を擁する共産主義者は25/2しか設立されていない。 一方、地方労働総同盟が割り当てた目標は、4,7千人の組合員を育成することである。 ロンタイン市労働総同盟のレ・ティ・タイン・グエット委員長は、この状況では、割り当てられた組合員の加入枠を達成するのは非常に難しいと述べた。 今から年末まで、H.ロンタイン労働総同盟は努力する予定ですが、それは依然として生産状況と企業の新規労働力の採用次第です。
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省労働総同盟のグエン・ティ・ヌーイ委員長は、組織と組合員の育成は、より強力な労働組合を構築するための重要な課題の一つであると述べた。 したがって、労働組合への参加を促し、説得するための従業員へのアプローチを積極的に展開することが非常に重要です。
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組合員の育成における困難は、ほとんどの草の根労働組合単位が直面する共通の状況です。 Changshin Vietnam Co., Ltd. (Vinh Cuu)のダン・トゥアン・トゥ会長は、同社には人員削減の方針はないものの、今年初めから現在までに2人を超える従業員が休暇をとっていると述べた。さまざまな理由で散在しています。 また、同社は生産の復旧作業中であるため、従業員の追加雇用は行っていない。
・組合員育成目標の達成に努める
2023 年、州労働総同盟は労働組合組織の責務を遂行し、組合員と従業員の利益を配慮し保護するよう努めるための 13 の目標を設定しました。 これまでのところ、7/13 の目標は達成され、上回っています。 未達成の６つの目標の中には、労働組合員の育成という目標もある。 一方、組合員の育成は、強力な労働組合組織を構築するための基礎であり、基礎です。 同時に、労働組合組織は、検討、訓練、入学のためにエリートメンバーを選出し、党に紹介します。
具体的には、労働組合員の育成目標について、州労働総同盟は2023年に38万6人の組合員の育成に努めるという目標を設定している。 2023 年の最初の 46 か月間で、あらゆるレベルの労働組合が 27 の新しい労働組合の設立に取り組み、42 人以上の組合員を育成しました。 しかし、さまざまな理由により、共産主義労働組合の数も 39 単位減少し、組合員数は 2 人以上減少しました。 したがって、実際の増加は共産主義労働組合 12 つだけでしたが、2022 年と比較して組合員は XNUMX 人以上減少しました。
組合員数の減少の理由は、多くの企業が生産を削減し、労働力を削減したためである。 一部の部隊は操業停止を余儀なくされ、組合員数の減少につながった。 また、企業には生産受注がないため、労働組合を設立することに関心がありません。 言うまでもなく、企業の労働組合の一部の幹部は異動、退職、転職を頻繁に繰り返しており、労働組合の活動や組合員の育成に影響を与えています。
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省労働総同盟によると、現在までに省内の共産党組合の総数は約2,9万組織、組合員687万728人以上、従業員94人以上、組合員率はXNUMX％以上となっている。
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あらゆるレベルの労働組合は、6年の最後の2023か月間、設定された目標を達成するために努力すると述べた。 特に、従業員20人以上の非国営企業における労働組合員の育成と労働組合の設立には特別な注意を払うべきである。 それに加えて、労働組合員の育成とベトナム共産党の設立の取り組みを、共産党活動の効果の構築、強化、改善と関連付けること。 同時に、組合員の育成と労働組合の設立計画を適切かつ効果的に実施するため、省内のあらゆる経済部門の企業の設立と運営を見直す。 前期の組合員の育成における画期的な成果を生み出すために、各部門の優れた実践を再現することに焦点を当てます。
ロンカイン市労働総同盟のチュオン・ティ・ビッチ・リエン委員長によると、これまでの組合員の育成とベトナム共産党の設立には困難があったにもかかわらず、市内の労働組合は依然として最後までやり遂げなければならない。これは組織、労働組合の重要な任務です。 特に 2015 年から 2023 年の期間、ロンカイン市地域では 60 の共産主義労働組合が新たに設立され、16 人以上の組合員が育成されました。これは、当時の組合員総数と比較して 1,5 倍以上増加しました。学期の始まり。 これにより、組合員総数は約 28 名となります。
上記の目標を達成し、それを超えるために、従業員が労働組合に参加するメリットを理解できるように普及し、動員するための解決策があるのは、ロンカイン市労働総同盟のおかげです。 同時に、従業員が労働組合の有意義な活動に関する情報を把握できるように、企業内のコミュニケーションを促進します。
ランマイ
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