組合精神の温かさに満ちた家々
恵まれない労働者のための住宅建設・修繕支援プログラムは、 ニンビン省のあらゆるレベルの労働組合が広く実施している実践的な活動の一つであり、労働者の住居の安定、仕事や生産における安心感、そして生活の向上に役立っている。
ホアマック工業団地にあるプリティ・ヴィナ社に勤務するブイ・ティ・ホン・ハンさんは、貧困層に近い世帯に分類され、長年にわたり安定した住居のない苦しい生活を送ってきました。彼女はわずかな給料で4人の幼い子供を一人で育ててきました。こうした状況を受け、ニンビン省労働組合は彼女に家を建てるための資金として5,000万ベトナムドンを提供しました。親戚や同僚の協力もあり、彼女の新しい110平方メートルの家は2026年4月に完成しました。
広々とした新居で、ハンさんは、労働組合からの支援は物質的な価値を提供するだけでなく、大きな励みにもなり、困難を乗り越え、安心して働き、子供たちの成長を見守るためのモチベーションを高めてくれたと語った。
ビンミー村ダボダオ村に住むグエン・ティ・アイン・ホンさんの家族にとって、2026年の旧正月（午年）は、広々とした新しい家に家族が集まったことで、例年以上に特別なものとなった。彼女にとって、ここは安全な住まいであるだけでなく、家族が安定した生活を目指して努力する励みとなる、意義深い贈り物でもある。
グエン・ティ・アイン・ホンさんは、夫が不幸にも事故で働けなくなり、3人の子供が学齢期であるため、家族は特に困難な状況にあると述べた。長年、家族は彼女の両親と同居せざるを得ず、家計は彼女のわずかな工場労働者の給料に頼っているという。
こうした状況を受け、各レベルの労働組合支部は、地方自治体やホンさんが勤務していた企業と連携し、「労働組合シェルター」建設のための支援を募りました。ニンビン省労働組合連合会からの5,000万ベトナムドンの支援に加え、家族や親戚の協力もあり、彼女の新しい家は形になりつつあります。
ハインさんとホンさんの家族が労働組合の支援を受けて建てた家は、労働組合組織が困難な状況にある組合員や労働者に対して提供してきた実質的な支援の成果です。2023年から2025年にかけて、ニンビン省の各レベルの労働組合は、総額約30億ベトナムドンの予算を投じて、96棟の「労働組合住宅」の建設と改修を支援しました。2026年第1四半期には、省労働連合会が困難な状況にある組合員のためにさらに5棟の住宅建設を支援し、労働者の生活安定と仕事や生産における安心感の向上に貢献する予定です。
労働者への実践的な支援を提供し、労働者の権利を保護する。
ニンビン省労働組合連合会は現在、1,500以上の草の根労働組合を統括し、35万8,000人以上の組合員を擁している。「組合員と労働者のために」をモットーに、各レベルの労働組合は、労働者の物質的・精神的な生活を支えるための多くの実践的な活動を実施している。
ニンビン省キムタイン区ニャットタン工業団地に位置するセヤン・コーポレーション・ベトナム社は、現在300名以上の組合員と従業員を擁しています。組合は、従業員の生命と権利を守り、安全な労働環境を構築し、従業員の定期健康診断を実施し、妊婦や幼い子供を持つ従業員の労働時間を短縮するために、会社の経営陣と積極的に連携してきました。対話と交渉を通じて、会社は生産部門の成果報酬制度を改革し、作業完了率に基づいて10%から70%に引き上げ、同時に2026年4月1日から全従業員の基本給を2段階引き上げました。
セヤン・コーポレーション・ベトナム社の従業員であるレ・ティ・マイ・フオンさんは、同社で9年間勤務しており、常に安全な労働環境と保証された給与、ボーナス、福利厚生を享受してきたと述べています。2025年には、会社と労働組合が主催した定期健康診断のおかげで、甲状腺がんを早期に発見し、効果的な治療を受けることができ、現在は健康状態も安定しており、引き続き会社に貢献しています。
ヴィンチュ村労働組合は現在、6,700人以上の組合員を擁している。近年、同組合は傘下の労働組合に対し、労働法、労働組合規則、社会保険に関する情報の普及を強化すること、団体労働協約の履行状況の検査・監督を強化すること、そして役員、従業員、労働者を対象とした年次会議の開催を調整することを指示している。
ヴィン・トゥー村労働組合のトラン・ティ・ハイ・イェン委員長によると、多くの組合が積極的に規則を補足し、労働者の利益を図り、困難な状況にある組合員を支援してきた。具体的には、2026年の午年の旧正月には、村の労働組合が恵まれない労働者に320個の贈り物を配布した。また、41の草の根労働組合のうち35が「テト（旧正月）の団結－春の党への感謝」プログラムを組織し、総額約25億ベトナムドンの予算で6,400人以上の労働者に贈り物を贈った。
ニンビン省の各レベルの労働組合は、組織構造の合理化と再編政策の実施と並行して、組合員と労働者の権利の保護と擁護を継続的に推進しています。2023年から2025年の期間には、行政機関と公共サービス機関の100%が幹部、公務員、従業員向けの会議を開催し、非国営企業の末端労働組合の83%が労働者向けの会議を開催し、労働組合と使用者間の対話が2,100回以上開催されました。末端労働組合が毎年団体労働協約を締結する割合は82%に達しました。また、各レベルの労働組合は、恵まれない組合員と労働者を訪問し、2,250億ベトナムドン相当の32万点以上の贈り物を贈呈し、多くの文化・スポーツ活動を維持し、労働と生産における模範精神を醸成しました。
2026年第1四半期、省内の各レベルの労働組合は、労働者の生活状況、雇用状況、懸念事項を迅速に把握し、賃金、賞与、福利厚生費の支払いの監督を強化した。2026年の午年（旧正月）には、困難な状況にある組合員や労働者に19,300点以上の贈り物が贈られ、1,512の末端労働組合のうち653が「テト（旧正月）の家族会－春の党への感謝」プログラムを実施し、労働者の物質的・精神的生活のケアに貢献した。
ニンビン省労働連合会のグエン・ハイ・ロン会長によると、今後、同省の各レベルの労働組合は、活動の内容と方法を革新し続け、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、擁護する役割を促進し、企業の思想状況、世論、労使関係を綿密に監視し、労働争議や集団ストライキに関連する新たな問題に迅速に対処し、労働者に法的支援を提供する予定である。
さらに、あらゆるレベルの労働組合は、組合員数の増加、草の根労働組合の設立、労働組合役員の質の向上、検査・監督・社会批判の強化、労働組合の財政管理の指導、組合員や労働者の物質的・精神的生活への配慮などを通じて、調和のとれた安定した労使関係の構築と地域社会経済の発展に貢献している。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm
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