政策を効果的に実施するためには、草の根レベルで活動することに尽力する献身的な人材が不可欠である。
政府は、村落および居住区の組織運営に関する規則、ならびに非常勤の末端職員に関する方針および規則を制定した。特に注目すべきは、透明性と法令遵守に基づいた人事配置の要件に関連した、村落および居住区職員の手当および方針に関する規則である。
3つの集落が合併して1つになった結果、ガンカウ集落（バクニン省イエンフォン村）の人口は100世帯強から600世帯近くに増加した。
ティエン氏が村の党書記の職を引き続き任される場合、その職務量は大幅に増加し、手当も以前の200万ベトナムドンから500万ベトナムドン以上に増額されることになる。
村や地域の役人には、住民の動員、草の根レベルでの業務の組織化と実施、計画立案、情報収集などに関する知識と経験が求められる。
グエン・ヴァン・ティエン氏（バクニン省イェンフォン村ガンカウ村党支部書記）は、「現在の制度は依然として不十分であり、地域の非専門家の同志たちが安心して活動できるような期待に応えることも、支援を提供することもできていない」と述べた。
規定によると、世帯数700以上の村、世帯数1,000以上の居住地域、または特別地域に位置する地域は、基本給の8倍に相当する手当を受け取る権利があり、その手当は村または居住地域内の役職ごとに分配される。その他の地域では、基本給の6.5倍の手当が支給される。
しかし、特に村や地域の役人として働く若くて有能な人材を確保する必要性を考えると、現在の手当は依然として職務の責任やプレッシャーに見合っていないと主張する人も多い。
バクニン省タムティエン村人民委員会のグエン・ヴァン・ドン委員長は、「このような支援レベルは、現在の一般的な基準に比べて低い。そのため、村レベルの業務に有能で資格のある職員を惹きつけることが難しい」と述べた。
村や地区レベルの役職は、村長または地区長、党支部書記、祖国戦線委員長の3名以下である。しかし実際には、業務量の増加に対応するため、追加の役職や副役職が設けられる。
バクニン省内務局のグエン・ヴァン・フオン副局長は、「今後、地方自治体は独自の予算を使って、村の活動に参加する人々を励ますための追加支援を提供する必要があるだろう。村の人々は非常に勤勉だ」と述べた。
村や地域の役人は、住民の動員、草の根レベルでの業務の組織化と実施、計画、集計、報告、情報技術の活用に関する知識と経験を持つ必要がある。これは、地域の人材の質が限られている状況において、地方自治体にとって課題となる。
村や地域の役職に再選された元非常勤職員は、以前受け取った退職金を返還しなければならない。
出典：https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm
コメント (0)