保険会社にとって、持続可能な発展とは、専門スキルを継続的に向上させ、リーダーシップ力を強化することにあります。特に、総代理店事務所のディレクターは、事務所が市場の「逆風」を克服し、コンサルタントチームをより専門的かつ安定したものにするための確固たる潜在能力を生み出すことを支援するという重要な役割を果たしています。
総代理店事務局長の成功は、優れた業績や優れた経営能力だけでなく、深い戦略的ビジョン、総合的な運営能力、事業のオーナーシップ能力によっても証明されます。強いオフィスの「CEO」になるには、総合的な専門スキルと「成功のために変革する」精神が必要です。
最近、 プルデンシャルはFSB インスティテュートと協力し、保険ソリューションを顧客に近づける上でプルデンシャルの非常に重要なパートナーとみなされている総代理店事務局長向けの「コーポレートガバナンス能力の向上」研修プログラムを開始しました。
「この研修プログラムは、流通チャネルの品質向上、製品やサービスに対する顧客の期待への対応、そして最高の価値の確保の機会を広げるのに役立つと確信しています」とプルデンシャル・ベトナムの代表者は述べた。
研修プログラムは、ホーチミン市、ダナン、ハノイにあるFPT大学の 3 つの異なるキャンパスで 3 段階の学習に分かれており、近い将来に拡大し続ける予定です。このプログラムは、多機能リーダーの思考を完璧にし、ビジネス市場の変動に企業が耐え抜くための戦略と計画を構築するための実践的な知識トレーニングに重点を置いています。
プルデンシャルハノイ総代理店のディレクターであるルオン ティ トゥー ハン氏も、「新学期の初日」を終えた感想を尋ねられると、「学生時代を再び生きている」ような気がして興奮していると語った。彼女は保険業界で24年間働いてきて、常に更新する必要がある知識がたくさんあることに気づいたと言います。
「このような特殊な職業であり、市場が絶えず変化する中で、私と同僚はプロのコンサルタントになるために十分な知識を身につけ、顧客に長期的な安心と信頼をもたらす必要があります」とハン氏は語った。
プルデンシャルに7年間同行してきた経験から、プルデンシャル・バック・リュー総代理店のグエン・ヴー・フォン氏は、顧客の心を掴む旅路をプルデンシャルとともに歩むとき、常に自信を感じていると述べています。
「このコースに参加することで、同僚や専門家の講演を通して、経営学の知識を広げ、深めることができることを楽しみにしています。この知識を活かし、システムの持続的な発展に貢献し、お客様が最も必要としている時に、コアバリューをお届けできるよう努めてまいります」とフォン氏は語りました。
フォン氏だけでなく、ホーチミン市のプルデンシャル総代理店事務所所長のホアン・ティ・ンガ氏も、プルデンシャルが研修プログラムを通じて人的要因への投資戦略を推進するために実施している活動に大きな期待を寄せています。
「成功のために変化をいとわない精神とプルデンシャルの信頼できる仲間、そして何よりもプルデンシャルの顧客中心の指針を維持し、推進し続け、生命保険を選ぶ際に顧客に安心を提供することで、市場の変動があっても容易に適応し、顧客に最高の価値を提供するという目標を堅持できると確信しています」とンガ氏は語った。
プルデンシャル・ベトナムの代表者は、「『マネジメント能力向上』研修プログラムは最初のコースに過ぎません。プルデンシャルは、同じ志を持つ総代理店のオフィスディレクターの方々のために、今後もさらに多くのコースを研究開発していきます。成功への道のりのどの節目やどのポジションであっても、常に変化し、あらゆる状況に適応する準備を整えておく必要があります。一時的な障害に成功を阻まれてはいけません」と強調しました。
ゴック・ミン
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出典: https://vietnamnet.vn/prudential-viet-nam-day-manh-dau-tu-vao-con-nguoi-2325478.html
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