国会は、幹部及び公務員法（改正）を可決した。退職後または定年後の違反行為の管理と処罰を強化する。

6月24日、国会は「幹部及び公務員法（改正）」を、出席議員423名中418名の賛成を得て可決した。これは国会議員総数の87.45%にあたる。新法は、幹部及び公務員が定年退職した場合であっても、管理手法の革新と違反への厳格な処遇を重視している。

幹部および公務員法（改正）の可決に関する投票結果。写真：クアン・フック

改正法は、幹部職員および公務員を職務、業績、および特定の成果物に基づいて管理することを目的としており、給与、ボーナス、その他の収入は、職務の成果および成果物に応じて支給される。

特に、国家は、専門家、科学者、法学者、優秀な弁護士、優秀な実業家、優秀な卒業生など、優秀な人材を党、国家、ベトナム祖国戦線、そして社会 政治組織の機関に招聘し、雇用し、報奨するための特別なメカニズムを運用します。同時に、優れた政治的資質、優れた倫理観、卓越した能力、革新的な思考力、そして公共サービスにおける卓越した業績を有する公務員と公務員に対しては、有能な人材を雇用し、報奨する政策を実施します。

ホーチミン市の国会議員代表団が投票を行った。写真：クアン・フック

幹部や公務員がしてはいけないこと（第14条）の中で、「割り当てられた職務や仕事の遂行を回避、忌避、回避、怠ること。派閥争いや不和を引き起こすこと。自発的に仕事を辞めたり、離職すること。ストライキに参加すること。勤務先の国、地方、機関、組織、部署のイメージや評判に影響を及ぼすような虚偽の情報を投稿、流布、または発言すること」という規定は注目に値する。

したがって、「ストライキに参加すること」は、国家機関の規律、秩序、威信を確保するために禁止されている行為です。

ビンズオン国会議員団による投票。写真：クアン・フック

この法律の重要な新しい点は、幹部や公務員が仕事を辞めたり退職したりした後でも、勤務期間中に発生した違反を厳格に扱うことである。

違反者は、その性質と重大性に応じて、譴責、警告、職務解任、その他関連する法的措置を含む刑事、行政、懲戒処分の対象となる場合があります。刑事手続きに基づく捜査、起訴、裁判に要した期間は、懲戒処分の時効には算入されません。

フォン氏

出典: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-can-bo-cong-chuc-sua-doi-tang-cuong-quan-ly-xu-ly-vi-pham-sau-khi-thoi-viec-nghi-huu-post800743.html