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労働者の権利のために団結しよう

タイグエン省における労働運動と労働組合活動の力強い発展に伴い、多くの草の根労働組合幹部は、労働者の権利を守り、労働者の生活を守るという自らの中核的役割を主張している。ホアンハイ建設貿易株式会社(タイグエン市)の労働組合会長、トラン・アン・トゥ氏はその典型的な例の一人です。彼は専門知識が豊富というだけでなく、常に労働者の側に立って連帯の精神を燃え上がらせ、労働者の権利の「門番」となっている。

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên31/05/2025

ホアンハイ建設貿易株式会社労働組合のトラン・アン・トゥ会長が、タイグエン省労働連盟から功労賞状を受け取った。
ホアンハイ建設貿易株式会社労働組合のトラン・アン・トゥ会長が、 タイグエン省労働連盟から功労賞状を受け取った。

屠氏と当社の労働組合執行委員会は多くの有意義な活動を組織し、活気に満ちた効果的な労働運動の構築に貢献してきました。幹部や労働者、親戚への訪問や休日や旧正月の贈り物の手配から、優秀な成績を収めた労働者の子どもへの表彰まで、屠氏は常に現場にいて、集団内の団結の「火」を維持することに静かに貢献している。

特に、組合員の物質的・精神的な生活に配慮することに常に力を入れています。彼は毎年、取締役会に助言し、3月8日の国際女性デーと10月20日のベトナム女性デーを祝う活動を調整し、女性労働者へのユニフォームや贈り物を後援し、グループ内に温かく共有の雰囲気を作り出しています。

さらに、Tu 氏は労働者の健康と安全についても配慮しています。当社は、組合執行委員会の監督の下、定期的な健康診断を実施し、労働保護具を発行し、各職業に適した労働安全衛生証明書の研修を行っています。これらの活動は、従業員が職場で安心感を得られるだけでなく、部門の生産性と業務効率の向上にも役立ちます。

Tu 氏は、社内の従業員の世話をするだけでなく、地域社会のための社会活動や慈善活動の先駆者でもあります。典型的には、嵐3号からの復旧期間中、彼と組合は、被害を受けた労働者と人々のために総額6,500万ドン以上を支援した。

2024年、ホアンハイ建設貿易有限会社は、厳しい天候、資材不足、価格高騰、用地造成の遅れなど、多くの困難に直面しました。その中で、Tu氏は人事管理、会社の規定の構築と実施について取締役会に効果的な助言を行いました。

彼は、それだけに留まらず、「管理ソフトウェア システムでタスクを割り当て、日々の作業を管理する」と「受け入れ作業に役立つようにソフトウェアで盛土を分類する」という、草の根レベルで認められた 2 つの取り組みも行っています。これらの取り組みは、経営効率の向上だけでなく業務プロセスの最適化にもつながり、当社の持続的な発展に貢献します。

さらに、ヌイパオ鉱山のサービスチームの責任者に任命され、年間100億ドンを超える収益に貢献しました。 2024年、彼の取り組みと提案は、当社の収益増加、生産および事業活動の拡大に貢献しました。

トゥ氏は、同社の取締役会とともに「波間を船で切り抜ける」だけでなく、従業員に対する責任感も持ち続け、平均月収1100万ベトナムドン/人の80人以上の従業員に安定した雇用を創出している。

愛国的な模範となる運動において、彼は「貧しい人々のための旧正月」の支援から交通インフラの開発や文化的に標準的な機関の構築への参加まで、常に先駆者です。ダイタン住宅地区(フォーイエン市)、254号線コックトック橋(バクカン、 バクベ)など、予定より早く完成した模倣プロジェクトはすべて、模倣運動を組織することを提案した人物としての彼の積極的な貢献と、建設に参加した労働者の集団に対する最低2,000万ドンから最高1億5,000万ドンまでのタイムリーな奨励と報酬を示しています。

同社の技術担当役員であるグエン・ザ・コン氏は次のように語っています。「トゥ氏は常に従業員の意見に耳を傾け、シフト中の食事などの小さなことからポリシーや福利厚生まですべて完全に実施しています。そのおかげで私たちは自信を深め、安心してユニットに留まることができます。」

トラン・アン・トゥ氏はたゆまぬ貢献により、草の根レベルのエミュレーションファイター賞を4年連続(2021~2024年)受賞、省労働連盟および市労働連盟から功労賞を授与されるなど、数多くの賞を受賞しています。 Thai Nguyen 氏が功労賞を受賞しました。 2024年、彼は優秀な労働者の模範運動と強力な労働組合組織の構築における優れた功績により、ベトナム労働総連合から功労賞を受賞しました。

市労働連盟会長ファム・チュオン・グエン氏。タイ・グエン氏は次のようにコメントした。「トゥ氏は活動的で責任感のある組合役員であり、常に労働者の正当な利益を第一に考えています。」彼は専門分野で優れているだけでなく、従業員と企業の間の強力な架け橋でもあり、ユニット内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献しています...

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/sat-canhvi-quyen-loi-nguoi-lao-dong-21a32c9/


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