- 集団経済における画期的な進歩を生み出すためには、さらなる推進力が必要だ。
- カマウ省における集団経済に新たな勢いを生み出す。
- 2026年までに集団経済の発展を促進する
安定した地域雇用を創出する。
現在、同省には約470の協同組合が活動しており、組合員数は35,600人を超えています。また、約1,500の協同組合グループが維持・発展しており、組合員数は26,000人を超えています。これらの協同組合の大部分は、農村生活と密接に関わる農業と漁業に従事しています。多くの協同組合は、生産規模を大胆に拡大し、機械設備に投資し、ブランドを構築することで、12,000人以上の労働者に安定した雇用を創出し、平均年収は約5,000万ベトナムドンとなっています。
その好例が、タンアン村タンラップ集落にあるタンファットロイ協同組合です。同組合は15種類以上の特産品を生産しており、そのうち12種類はOCOP認証を取得しています。これらの製品は全国の多くのスーパーマーケットや販売店で広く販売され、地元農産物の価値向上に貢献しています。
タンファットロイ協同組合のブイ・ヴァン・チュオン理事長が、OCOP基準を満たす同組合の代表的な製品を紹介する。写真：フォン・グエン
旧正月休暇後、協同組合は年初の注文の納期に間に合わせるため、すぐに業務を再開した。現在、協同組合は約25名の地元住民（主に女性）に正規雇用を提供しており、一人当たりの平均月収は約500万ベトナムドンで、多くの家庭の家計を安定させ、故郷を離れて他所で働く必要性をなくすのに役立っている。
長年この協同組合に関わってきたブイ・ティ・ニャンさんは、「自宅近くで働くことで、子供や孫の世話をしながら、生活費を賄うための収入も得られるんです」と語った。
タンファットロイ協同組合のブイ・ヴァン・チュオン理事は、「OCOP製品の開発は、協同組合が市場を拡大し、生産量を増やし、組合員と労働者の収入を向上させるための重要な足がかりとなる」と述べた。
「持続可能な発展には、地元労働者の安定した雇用を確保することが不可欠だと考えています。人々が収入を得られれば、安心感を持ち、長期的に協同組合に貢献しようという意欲が高まるでしょう」とチュオン氏は強調した。
協同組合は、生産施設における直接的な雇用創出に加え、原材料の供給、輸送、製品の流通といった間接的な雇用創出にも貢献しています。これにより、閉鎖的なバリューチェーンが形成され、生産効率が向上し、地域社会に利益が広がります。
季節労働者の収入を増やす。
果物栽培協同組合は、農村労働者の生計向上にも大きく貢献している。その代表例が、カンフン郡キンズンA集落にあるカンフン・クリーン・フルーツ協同組合である。約6年前に25人の初期メンバーで設立されたこの協同組合は、現在では39人の正式メンバーを擁し、ドリアン、ランブータン、マンゴスチン、ブドウなどを栽培する16の果樹園を含む、総面積約50ヘクタールにまで成長した。中でも、青ザボンが主力商品とされている。
2022年、この協同組合のピンク色の果肉を持つ緑色のザボン製品は、カマウ省からOCOPの3つ星認証を取得し、組合員が安全かつ高品質な方法で生産モデルを維持・拡大し続けるための自信と意欲をさらに高めた。
カインフン村女性連合の会長、ファン・カム・ロアン氏（右）が、カインフン・クリーンフルーツ協同組合でピンク色の果肉を持つ緑色のザボンの栽培モデルを見学した。写真：CAM NHI
協同組合の会長兼理事であるトラン・ティ・ヴィエット・アイン氏によると、同組合は年間平均約100トンのザボンを販売している。今年は旧正月期間中に約30トンの販売量に達した。農園でのザボンの価格は品種や時期によって1キログラムあたり27,000～35,000ベトナムドンで、多くの組合員世帯に比較的安定した収入をもたらしている。
収穫期には、各果樹園がザボンの収穫、選別、運搬のために地元の労働者を増員する。「この協同組合は組合員に利益をもたらすだけでなく、雇用機会を増やし、地元の人々の収入増加にもつながる」とヴィエット・アン氏は語った。
今後、資本、科学技術の応用、貿易促進といった面で引き続き注目と支援を受ければ、集団経済部門は農業・農村経済発展の「基盤」としての役割をさらに強化し、持続可能な雇用の創出と人々の生活の質の向上に貢献するだろう。
トゥルックリン
出典: https://baocamau.vn/sinh-ke-ben-vung-tu-kinh-te-tap-the-a126467.html
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