教育訓練省は、7月24日付の通達第15号を発行し、コミューンレベルの人民委員会傘下の教育訓練局と文化社会局の機能、任務、権限を規定した。
教育訓練部は、教員の採用、受け入れ、配置、出向、異動を担当します。
写真：ハノイ教育訓練局
この通達によれば、教育訓練省は、教育委員会の設置、教育委員会の委員長の承認、任命、解任、教育委員会の委員の追加および交代を決定し、その管理権限下にある公立教育機関の長および副長の承認、任命、再任、定年までの勤務延長、退任、解雇、転職、表彰、懲戒処分を決定する権限を有する。
学校評議会および理事会を承認、補充、統合し、学校評議会の議長、副議長、校長、副校長を承認、解任、罷免、交代し、理事会の議長、書記、委員を交代し、または法律で定められた職名基準および手続きに従って、その管理権限に属する私立学校法人の理事会の活動を終了する。
2つ以上のコミューンレベルの行政単位における国家管理下にある公立教育機関の長および副長の任命に関する決定。
教育訓練局はまた、教師法、関連法規制、省人民委員会の地方分権に従って、省内の公立教育機関の教師、教育管理者、公務員、職員の採用、受け入れ、配置、出向、異動の実施を主宰する任務を負っている。
省人民委員会の地方分権および教師法の規定に従って、省内の公立教育機関の教師、教育行政員、公務員、職員の管理、活用、職名の変更、研修、専門能力開発、評価を主宰する。
教育訓練部は、管轄下にある公立教育機関における職位、職位調整、職名別公務員の構成を委任された権限に基づいて決定し、または省人民委員会委員長に承認を求めて提出し、省内の教育機関における職位、職名別公務員、職員数を管理する。
教育管理における公務員の十分な人員配置、国家予算から給与を受け取る従業員の十分な数、承認された職務配置計画に従った労働契約の数を確保し、教育の質を保証する条件を満たし、教育活動、教育の質、職員、労働者、学生の管理に責任を持ち、管理権限内で教育開発政策を実施します。
省内の公立教育機関への国家予算からの給与職員の割り当てと調整の決定は、規定どおり省人民評議会によって承認された職員総数に基づいて行われます。
教育訓練局はまた、法律および省人民委員会の規則に従い、その管理権限下にある教育機関の公務員および契約職員に対する定期昇給、早期昇給、その他の給与、手当、ボーナス、その他の福利厚生および政策について、委任された権限の範囲内で決定するか、または省人民委員会の委員長に決定を諮る責任を負います。
回覧文の全文は、こちらでご覧ください。
出典: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm
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