内務省は組織機構と人事に関する決定を発表した。

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会議には、省人民委員会常任副委員長のグエン・ホン・タン氏、内務省のグエン・ティ・トゥー・ヒエン局長、省人民評議会文化社会委員会のチュオン・ティ・フオン・タオ委員長、労働傷病兵社会問題局（LĐ-TB&XH）前局長、同局の副局長、官僚、公務員、公務員、内務省の労働者が出席した。

省人民評議会の決議および省人民委員会のプロジェクトを実施するため、内務省と労働・傷病兵・社会問題省が内務省に再編されました。

省人民委員会の内務省の機能、任務、権限、組織構造を規定する決定によれば、この部署は、行政組織、国家キャリア、地方自治体、行政境界、公務員と公務員と公共サービス、協会、非政府組織、競争、報酬、国家文書とアーカイブ、青少年、労働、賃金、雇用、社会保険、労働安全衛生、功労者、男女平等、民族と信仰、宗教の分野で国家管理機能を遂行する上で省人民委員会に助言と支援を行う機能があります。

内務省のグエン・ティ・トゥー・ヒエン局長が職員の異動と任命に関する決定を発表した。

再編後、内務省の理事会は、部長1名と副部長4名で構成されます。内務省には、7つの専門部局（事務局、監察局、公務員部、政府建設・行政改革部、組織人事部、労働雇用部、功労者部）と、2つの付属機関（宗教民族部、競争賞部）があり、2つの付属公共サービス部局（歴史文書センター、雇用サービスセンター）が設けられています。

内務省のグエン・ティ・トゥー・ヒエン局長と省人民評議会文化社会問題委員会のチュオン・ティ・フオン・タオ委員長が、内務省事務局のリーダーたちに祝意を表して花束を贈呈した。

会議において、内務省は、公務員・公務員部長のファム・ティ・バク・フエ氏を省党委員会組織委員会に異動させ、組織人事部長の職に就かせる決定を発表した。

同時に、公務員の異動、公務員を指導・管理するための公務員の異動・任命、省の傘下の部署、事務所、センターの職員の導入に関する決定を発表する。

指導的・管理的地位への公務員の任命に関する決定は、いずれも任期が2025年3月1日から5年となっている。

会議で演説した省人民委員会常任副委員長のグエン・ホン・タン氏は、中央から草の根レベルに至るまでの組織と機構の再編政策は、党、政府、そして省党委員会と省人民委員会の主要政策であると述べた。ト・ラム書記長が述べたように、これは革命であり、この政策を実施する最適な時期は、各レベルの党大会の直前である。

機構の統合と再編は、機能とタスクの重複を合理化して回避し、リソースを最適化し、各分野の強みを促進し、国家管理の有効性を向上させ、国民にさらに貢献することを目的としています。

この重要な任務を遂行する過程で、タイニン省は中央省庁や支局から常に緊密な指導を受けており、これによりタイニン省は計画やプロジェクトを補完し、完成させることができる。同時に、省の各部局や支局、支局とも緊密に連携している。

省人民委員会常務副委員長のグエン・ホン・タン氏も、近年の省機構再編政策の実施にあたり、省党委員会と省人民委員会に助言する内務省の役割と責任を高く評価した。

省人民委員会常務副委員長は、労働傷病兵社会省と内務省の両省の公務員、公務員、職員がこれまで果たしてきた貢献に謝意を表した。同時に、組織再編後、内務省の公務員、公務員、職員が速やかに心構えを安定させ、職務に安心感を持ち、団結と責任の精神を堅持し、新たな機能と任務を十分に遂行し、特に国民、企業、功労者に直接関わる仕事に支障をきたさないよう期待した。

省人民委員会常務副委員長は、他部署や支部へ異動となった同部署の職員については、各職員が引き続き以前勤務していた部署の伝統を守り、新しい環境に速やかに適応し、絶えず学習に努め、能力を向上させ、業界と省の発展に貢献するだろうと確信している。また、政令178号に基づいて退職する職員と従業員は、他の職務で引き続き地元と省に貢献するだろうと確信している。