近年、女優ゴック・ランがMVIライフ（現アビバ・ベトナム）との生命保険契約についてライブ配信を行い、世論を揺るがした事件が話題となっている。MVIライフは現在、 マニュライフ・ベトナム保険会社傘下の企業である。
生命保険業界は近年大きな注目を集めています。マニュライフ・ベトナムの事件に加え、保険会社の従業員の給与も社会の関心事となっています。
マニュライフ・ベトナム、 プルデンシャル、第一生命など、現在、一部の大企業の給与とボーナスの統計によると、従業員一人当たりの平均給与は最大10億ベトナムドンに達しています。言うまでもなく、これらの企業はボーナスや代理店サポートにも多額の費用を費やしています。
マニュライフ・ベトナム：平均給与コストは1人当たり10億ドン
マニュライフ・ベトナムの2022年度末財務報告書によると、同社は従業員1,153名を抱えている。昨年、同社は最大1兆1,330億ドン（1人あたり平均10億ドン）の給与を支出した。
この金額には、金融業界全体から見れば驚くほど高額な、必須の人件費が含まれる場合があります。また、従業員の給与の一部も含まれる場合があります。
さらに、マニュライフ・ベトナムの従業員は保険契約の販売時にも手数料を受け取っています。昨年、同社は代理店への報酬とサポートに約4兆2,000億ベトナムドンを費やしたことが分かっています。
マニュライフ・ベトナムは現在、ベトナム市場における3大生命保険会社の一つです。紹介によると、同社は全国80か所の拠点網を通じて150万人以上の顧客にサービスを提供しています。
マニュライフの従業員が昨年受け取った平均給与は1人当たり10億ベトナムドンだった（写真：ティエン・トゥアン）。
プルデンシャル：1人あたり約9億ドン
プルデンシャルは昨年末時点で従業員数が1,615人に達し、給与支出に最大1兆4,400億ドンを費やしました。平均的な従業員の給与は1人あたり8億9,200万ドンに相当します。
マニュライフ・ベトナムと同様に、プルデンシャルの従業員も保険契約の販売時に手数料を受け取っています。プルデンシャルの報告書によると、同社は2022年に5兆1,650億ドン以上を代理店費用に費やしました。そのうち、3兆320億ドンのボーナスおよび手当、2兆930億ドンのサポート費用、そして400億ドンを超える採用・研修費用が大部分を占めています。
プルデンシャル・ベトナムは、1848年に設立され、英国に本社を置くプルデンシャル・グループの一員です。ウェブサイトによると、プルデンシャル・ベトナムは現在、360以上の代理店、取引オフィス、カスタマーサービスセンターを擁しています。
AIAベトナム：9億7000万VND/人
また、上位にランクインしたAIAベトナムは、従業員一人当たり約10億ドンを支払っています。具体的には、2022年末時点で従業員数は1,043名で、従業員コストに1兆130億ドンを費やしており、平均で一人当たり9億7,100万ドン以上を支払っています。
AlAベトナムの報告書によると、同社は2022年にエージェントへの報酬とサポートに約2兆2,760億ベトナムドンを費やした。報告書では、この金額のうち、同社従業員または外部エージェントに支払われた金額は明示されていない。
AIAベトナムは現在までに、全国に200以上のオフィスを持ち、6つの提携銀行と連携し、100万人の顧客を保護しているという。
第一生命：1人あたり1億7,400万ドン
第一生命も年次財務指標を公表している企業の一つです。2022年末時点で従業員数は2,037人ですが、従業員費用は3,545億ドン（1人当たり平均1億7,400万ドン）を超えています。
ウェブサイトによると、第一生命は2007年1月に100%日本資本で設立され、日本最大の生命保険会社であり、強力な財務力と約120年の運営経験を持つ世界有数の保険グループである第一生命グループの一員である。
第一生命ベトナムは、現在、全国に290以上の営業所と総代理店を擁し、1,800人の従業員と12万人の専門金融コンサルタントを擁し、事業ネットワークにおいてベトナム第3位にランクされていると発表した（2021年12月31日現在）。2021年12月31日現在、同社の運用資産総額は約46兆4,000億ベトナムドン（約4兆6,000億ベトナムドン）に達した。
[広告2]
ソース
コメント (0)