各レベルの党大会に向けて活気ある競争的な雰囲気を作り出す

クアンニン省メディアセンターの記者が、モンカイ市党委員会書記で省党委員会委員のホアン・バ・ナム同志（写真）に、2025～2030年期の同市各級党大会の準備の進捗状況についてインタビューした。

―2025年から2030年にかけて開催される市内各クラスの党大会の準備はどのように進められているのでしょうか。

＋モンカイ市党委員会は、政治局指令第35-CT/TW号（2024年6月14日付）および省党委員会計画第439-KH/TU号（2024年7月23日付）の2025～2030年度各クラス党大会組織に関する方針を厳守し、主導的に実施するため、計画第385-KH/TU号（2024年8月2日付）および計画第388-KH/TU号（2024年8月8日付）を公布した。その中で、基層党委員会傘下の党細胞大会の開催時期は2025年1月から統一され、2025年2月28日までに終了することとされている。村長と町長を同日選出し、同時に村と町の党細胞代表大会を開催し、2025年1月15日までに完了する。基層党委員会と基層党細胞については、2025年4月から開催し、2025年6月30日までに完了する。一部の基層党組織は、2025年3月に模範代表大会を開催する。都市党代表大会は、2025年7月25日までに完了する。

市党委員会は、党大会の組織運営に携わるため、4つの小委員会を設置し、各小委員会に具体的な任務を与えている。そのうち、文書小委員会（24名）と人事小委員会（5名）は、いずれも市党委員会書記が委員長を務める。宣伝祝賀小委員会（13名）は、市党委員会常務副書記、市人民評議会議長が委員長を務める。奉仕組織小委員会（15名）は、市党委員会副書記、市人民委員会議長が委員長を務める。

これまで、小委員会は計画を策定し、会議を開催し、委員に任務を割り当て、省の規則と指示に従って小委員会を支援する作業部会を設置してきました。特に、文書小委員会は、2025～2030年度の支部および基層党委員会大会における党委員会の政治報告および審査報告の骨子の作成を指示する指示書01-HD/TBVK（2024年10月1日付）を発行しました。

市党委員会常務委員会と市党委員会は、市人民検察院党細胞、海軒公社党委員会、卡龍区党委員会を選出し、模範大会の組織を指導し、総括的な指導の経験を積み、大会組織で最高の成果を上げることを決定した。

市党委員会常務委員会は、多くの革新を伴う党大会の成功を目指し、2020～2025期の第13回党大会決議、省党委員会第15回党大会決議、市党委員会第24回党大会決議の実施結果を総括・評価する会議を開催するとともに、市の40年間の革新（1986～2026年）の成果を評価し、2025～2030期の市党大会に提出する政治報告書の作成に役立てた。特に、市は党の建設と整流、社会経済の発展、国防と安全保障の強化という、会期中の3つのテーマを総括し、「平和、友好、安定、協力、発展」の境界の構築に関連している。各級党大会の決議で設定された目標の達成を見直し、加速する...現在までに、市は政治報告の骨子を完成させ、詳細な骨子の作成に注力して最初の政治報告の草稿作成を開始しており、2024年12月に市党委員会常務委員会に提出され、意見を求められる予定です。

―大会に向けた人員準備について詳しく教えていただけますか？

モンカイ市党委員会常務委員会は、人材育成を党大会の成功を左右する重要かつ中心的な任務の一つと位置付けています。市党委員会は、過去10年間（2015年から現在まで）の検査結果、監査勧告、事件を徹底的に検討し、幹部の徹底的な見直しと併せて、第12期決議第18-NQ/TW号を要約し、合理化、コンパクト化、強力、効率、有効性、効率性という方向に向けて、組織と人員配置の調整を行いました。

モンカイ市は、2025年から2030年にかけて開催される各レベルの党大会を歓迎するため、特別な模範となる運動を開始した。写真：Thu Chung — モンカイ市は、2025年から2030年にかけて開催される各レベルの党大会を歓迎するため、特別な模範となる運動を開始した。*写真：Thu Chung*

市党委員会は人事計画の見直しと補足（2024年初めて）を完了し、規定に従って承認し、2025～2030年の党大会期の人材育成と併せて、各レベルの党委員会、指導・管理職の計画見直しを引き続き指導した。

市は、市から草の根レベルまで職員の質の向上を主導・指導することに重点を置き、定期的に職員を選抜して研修コースに派遣し、知識の育成と更新を行い、職員職位の水準を徐々に向上させ、市が積極的に質の高い人材を確保するための基礎としています。

2024年初頭から、市党委員会常務委員会は、2024年から2025年までの各クラス幹部の動員、交代、配置、配置計画を策定し、任務要求を満たす幹部の審査、選考、選抜、配置に重点を置き、各クラス党大会の人材を準備し、量、質、構造、適正比率を確保しながら、継承、革新、発展を保障します。

市は職員の審査と選考の過程で、資質、能力、威信を評価することに重きを置いており、不安定な政治思想を持ち、口先ばかりで行動が少なく、仕事に熱意がなく、押しつけがましく、回避し、敢えて行わず、責任を恐れ、成果が不明確な幹部を候補者名簿に含めないことを決意している。

市は人事業務の重要性を明確に認識し、それを地域の特性と結びつけ、速やかに党大会に奉仕する人事小委員会を設立しました。設立後すぐに、人事小委員会のメンバーは職員の審査、選考、評価、配置について積極的に助言を行い、規定の遵守を確保しました。また、新任党委員会の人事計画を継続的に検討し、綿密に準備することで、新たな情勢における任務の要求を満たすのに十分な資質、能力、そして威信を確保しました。

- 大会の成功には宣伝活動が重要です。市はどのように宣伝活動を実施していますか？

+ モンカイ市は、効果的に党大会を組織し、各階層の人民に広く宣伝するために、市党委員会第25回大会に向けた党大会組織計画、各クラス党委員会大会宣伝計画を各支部と基層党委員会に周知するための会議を開催しました。