2023年の端午節（5月5日）はグレゴリオ暦で何日ですか？端午の節句には休みがありますか？

ドアンゴ祭り（5月5日）は、半年祭りまたは害虫駆除祭りとしても知られています。 2023年の旧正月は、グレゴリオ暦の6月22日木曜日です。端午節には休みがありますか？以下の記事をお読みください。

端午節（5月5日）には休みがもらえますか？ （出典：TVPL）

1. 2023年の端午節（5月5日）はいつですか？

今年の端午節（5月5日）は、グレゴリオ暦の6月22日木曜日にあたります。

2. 端午節（5月5日）には休みがもらえますか？

2019年労働法第112条第1項の規定によれば、従業員は以下の祝日と旧正月に休暇を取得し、全額の給与を受け取る権利があります。

- 元日：1日目（1月1日）

- 旧正月：5日間

- 戦勝記念日：1日目（4月30日）

- 国際労働者の日：1日目（5月1日）

- 建国記念日: 2日間(9月2日とその前後1日)

- フン王記念日：1日目（旧暦3月10日）。

さらに、幹部および公務員法2008年第13条および公務員法2010年第13条に基づき、幹部、公務員、公務員は労働法の規定に従って年次休暇、休日、個人休暇を取得する権利を有します。

したがって、ドアンゴ祭（5月5日）には、幹部、公務員、公務員、労働者は上記の規則に従って休暇を取ることができません。

3. 従業員のその他の休日

3.1.従業員の年次休暇

- 雇用主のもとで 12 か月間働いた従業員は、労働契約に従って、以下のとおり全額有給の年次休暇を取得する権利があります。

通常の条件で働く従業員の場合は+12営業日。

未成年労働者、障害者労働者、過酷な、有毒な、または危険な仕事に従事する労働者の場合は 14 営業日追加。

特に困難、有毒、または危険な仕事に従事する人の場合は 16 営業日追加されます。

- 雇用主のもとで 12 か月未満しか働いていない従業員には、働いた月数に比例した日数の年次休暇が与えられます。

・年次休暇を取得せずに、または年次休暇日数をすべて取得せずに退職または失業した場合、使用者は取得しなかった日数分の給与を支払うものとする。

- 雇用主は従業員と協議した上で年次休暇のスケジュールを規制する責任があり、事前に従業員に通知しなければなりません。

従業員は雇用主と交渉して、年次休暇を複数回に分けて取得したり、一度に最長 3 年間まで休暇を組み合わせたりすることができます。

- 給与支払日前に年次休暇を取得する場合、従業員は2019年労働法第101条第3項の規定に従って前払い給与を受け取る権利があります。

- 年次休暇を取得する際、従業員が道路、鉄道、水路を利用して旅行し、往復の旅行日数が 2 日を超える場合、3 日目以降は、年次休暇に加えて旅行時間も計算され、1 年に 1 日のみカウントされます。

- 年次休暇は勤続年数に応じて増加します。

雇用主のもとで 5 年間勤務するごとに、従業員の年次休暇は 1 日増加します。

（2019年労働法第113条、第114条）

3.2.個人休暇、無給休暇

- 従業員は全額有給の個人休暇を取得する権利があり、以下の場合には雇用主に通知する必要があります。

+結婚：3日間の休暇

+ 実子または養子の結婚: 1 日休み

+ 実父、実母、養父、養母。妻または夫の実父、実母、養父、養母。妻または夫;実子または養子の死亡: 3 日間の休暇。

- 従業員は 1 日間の無給休暇を取得する権利があり、父方または母方の祖父、祖母、兄弟、姉妹が死亡した場合は雇用主に通知する必要があります。父親または母親が結婚する。兄弟が結婚する

- さらに、従業員は雇用主と交渉して無給休暇を取得することもできます。

（2019年労働法第115条）

ソース: https://baoquocte.vn/tet-doan-ngo-2023-mung-5-thang-5-la-ngay-nao-duong-lich-tet-doan-ngo-co-duoc-nghi-lam-khong-230905.html